FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours
Secrétaire général(e) de sous-préfecture
Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
26 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:
FP2EPP07
Cadre dirigeante/dirigeant d’un service territorial
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
Code RIME: FP2EPP02
Code RMFP : ERDIR011
Vos activités principales :
- Encadrer, animer et coordonner l’action des agents de la sous-préfecture, sous l’autorité du sous-préfet, en liaison avec le secrétaire général adjoint
- Veiller au bon fonctionnement de la sous-préfecture
- Seconder le sous-préfet dans ses missions propres d’application des politiques publiques et d’animation locale
- Assurer le suivi des dossiers particuliers confiés par le sous-préfet
- Représenter le sous-préfet à l’extérieur , lors de réunions, inaugurations ou cérémonies
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Interlocuteur des élus, des services de l’État, des particuliers, des collectivités territoriales
savoir s’adapter et être disponible
Loyauté, capacité d’écoute et de dialogue, d’organisation, esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétion
Poste ouvrant droit à NBI (50 points)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau initié - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau expert - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau expert - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter
/ niveau expert - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:FP2EPP07Cadre dirigeante/dirigeant d’un service territorialCadre chargé de la coordination et du pilotageCode RIME: FP2EPP02Code RMFP : ERDIR011Vos activités principales :- Encadrer, animer et coordonner l’action des agents de la sous-préfecture, sous l’autorité du sous-préfet, en liaison avec le secrétaire général adjoint- Veiller au bon fonctionnement de la sous-préfecture- Seconder le sous-préfet dans ses missions propres d’application des politiques publiques et d’animation locale- Assurer le suivi des dossiers particuliers confiés par le sous-préfet- Représenter le sous-préfet à l’extérieur , lors de réunions, inaugurations ou cérémoniesSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsInterlocuteur des élus, des services de l’État, des particuliers, des collectivités territorialessavoir s’adapter et être disponibleLoyauté, capacité d’écoute et de dialogue, d’organisation, esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétionPoste ouvrant droit à NBI (50 points)Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel/ niveau expert - à acquérir Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau initié - à acquérir Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert - à acquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipe/ niveau expert - requisAvoir l'esprit de synthèse/ niveau expert - requisSavoir manager/ niveau maîtrise - requisSavoir analyser/ niveau expert - requisSavoir rédiger/ niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe/ niveau expert - requisSavoir-êtreSavoir s'adapter/ niveau expert - à acquérirAvoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requisS'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requisSavoir communiquer/ niveau maîtrise - à acquérirSavoir s'adapter/ niveau expert - à acquérirAvoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis
Profil attendu
Vos perspectives :
Poste à responsabilité, très valorisant.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Composition et effectifs du service
16 agents : 2 A, 6 B, 8 C
• Liaisons hiérarchiques
sous-préfet
• Liaisons fonctionnelles
sous-préfecture et services préfectoraux
secrétaire général adjoint
Conditions d'exercice
Qui contacter ?
sous-préfet ou secrétaire général adjoint : 03 68 41 91 41
Les CV et lettres de motivations doivent impérativement être placés sur le site place de l’emploi public même si vous les transmettez directement par mail.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les articles sur lesquels s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2.
Métier de référence
Secrétaire général
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de sous-préfecture est le pivot opérationnel d'une circonscription administrative territoriale. Il encadre une équipe de 16 agents, veille au fonctionnement quotidien du service et seconde le sous-préfet dans l'application des politiques publiques locales. Ce rôle requiert une vision globale : de la gestion interne du service à la représentation institutionnelle auprès des élus, collectivités et citoyens. C'est une fonction de leader administrative à l'interface entre l'État et les territoires.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+ en FPE : un poste de cadre dirigeant ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette flexibilité de recrutement témoigne de l'importance stratégique du rôle. L'emploi-type (FP2EPP07) situe ce poste au cœur du pilotage administratif territorial, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination préfectorale ou de direction de service.
Conseils pour candidater
- Structurez votre candidature autour de votre expérience de management d'équipe hétérogène et de gestion administrative : mettez en avant des exemples concrets de coordination, de prise d'initiatives et de respect de délais serrés.
- Démontrez votre compréhension de l'environnement territorial et administratif régional : connaissances des acteurs locaux, des politiques publiques du Bas-Rhin, ou expérience antérieure dans une collectivité territoriale ou service de l'État.
- Préparez-vous à justifier votre capacité relationnelle et votre loyauté institutionnelle lors de l'entretien : cet emploi exige discrétion, diplomatie et adaptation permanente aux orientations du sous-préfet.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_067EFR0002-125802Fonction publique d'État