FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 18 jours

Cadre de santé - Neuropsychogériatrie - Soins de Longue Durée F/H

Hôpital Bretonneau (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bretonneau

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

25 août 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluation Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations Promotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments. Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources. Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires Animation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante Evaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants

Compétences attendues

Participation à la mise en œuvre du projet de soins et à son évaluationContrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandationsPromotion et favorisation de la bientraitance, de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement des personnes en fin de vie, de la qualité de l’administration des médicaments.Optimisation de l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources.Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horairesAnimation, organisation et coordination de l’activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisanteEvaluation, développement et valorisation des compétences de l’équipe afin de favoriser l’amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles Contribution à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation Organisation et suivi de l’accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants

Profil attendu

• Diplôme de cadre de santé • Diplôme d'état infirmier : avoir un projet de cadre de santé.

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en neuropsychogériatrie supervise une unité spécialisée dans l'accompagnement de patients âgés atteints de troubles cognitifs et psychiatriques en contexte de soins de longue durée. Ce rôle articule deux dimensions : l'encadrement clinique des équipes soignantes et paramédicales, et la gestion opérationnelle (planification, qualité des soins, évaluation des pratiques). Le cadre garantit que les protocoles sont respectés, que la bientraitance prime, et que la fin de vie soit dignement accompagnée.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique hospitalière. La catégorie A implique une responsabilité managériale directe, avec des perspectives d'évolution vers des postes de directeur de soins ou coordinateur transversal selon l'expérience acquise et les formations complémentaires. Ce statut offre une stabilité professionnelle et une reconnaissance hiérarchique dans l'organigramme hospitalier.

Conseils pour candidater

Détailler dans la lettre de motivation des exemples concrets de gestion d'équipes, de mise en place de projets d'amélioration des pratiques ou d'initiatives de bientraitance : le jury valorise les candidats ayant démontré une capacité à transformer les enjeux théoriques en actions mesurables.
Valoriser toute formation complémentaire en gériatrie, psychiatrie ou gestion de la qualité hospitalière, ainsi que des expériences en soins de longue durée : ce secteur requiert des connaissances spécifiques.
Préparer des exemples sur la gestion de conflits au sein d'une équipe multidisciplinaire et sur l'adaptation du management auprès de populations fragiles et en fin de vie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23698Fonction publique d'État