FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 18 jours

Agent d'entretien et de restauration (F/H) - Temps Non Complet 22,85/35ème

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

25 août 2026

Date limite

24 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son agent polyvalent des écoles (F/H) afin d'assurer un service de qualité auprès des usagers de son territoire. Missions principales : – Gestion informatisée du pointage des enfants – Distribution et service en salle – Respect des PAI – Aide à la prise des repas si besoin – Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves – Participation à la plonge – Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration – Observation et transmission – Application des normes d’hygiène et de sécurité – Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité – Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes – Vérification de l’état de propreté des locaux – Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé – Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretien Autres missions du poste : – Participer à la réduction des déchets alimentaires – Opérer le tri sélectif – Respect du règlement intérieur de la collectivité – Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage – Entretien du linge – Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel – Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école – Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH – Participation aux réunions d'information et aux groupes de travail Intérêts, contraintes et difficultés du poste : – Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires – Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service – Application des protocoles mis à disposition – Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service – Port obligatoire des EPI – Risques de TMS, application des consignes de prévention

Compétences attendues

La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son agent polyvalent des écoles (F/H) afin d'assurer un service de qualité auprès des usagers de son territoire.Missions principales : – Gestion informatisée du pointage des enfants– Distribution et service en salle – Respect des PAI– Aide à la prise des repas si besoin– Participation à l’accompagnement éducatif, à l’instauration d’un climat convivial et au goût des élèves – Participation à la plonge– Signaler à la responsable de restauration, tous les problèmes de fonctionnement liés à la restauration– Observation et transmission– Application des normes d’hygiène et de sécurité – Respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité– Entretien et préparation de la restauration, du réfectoire, des salles de classe, couloirs et locaux annexes– Vérification de l’état de propreté des locaux– Entretien courant et rangement du matériel d’entretien et de restauration utilisé– Gestion des produits d’entretien : élaboration de la demande, suivi du stock, réception et rangement des produits d'entretienAutres missions du poste : – Participer à la réduction des déchets alimentaires– Opérer le tri sélectif– Respect du règlement intérieur de la collectivité– Respect des consignes d’utilisation, de manipulation des produits d’entretien et des consignes de rangement et stockage– Entretien du linge– Participe à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté des locaux et du matériel– Participation à la mise en place d’éventuels événements de l’école – Travail en collaboration avec l’équipe enseignante et le service périscolaire/ALSH – Participation aux réunions d'information et aux groupes de travailIntérêts, contraintes et difficultés du poste : – Congés pris en accord avec le service pendant les vacances scolaires– Adaptabilité en cas d’absence pour assurer une continuité de service– Application des protocoles mis à disposition– Possibilité de travailler sur d’autres sites les mercredis et les vacances scolaires suivant le planning défini ou pour nécessité de service– Port obligatoire des EPI– Risques de TMS, application des consignes de prévention

Profil attendu

Les Savoirs Requis: – Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, HACCP – Maitrise des techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel – Connaissance des règles de manipulation, stockage et utilisation des produits d’entretien – Connaissance des règles de tri sélectif Les savoir être: – Savoir observer et rendre compte - Discrétion – Travailler en équipe - Adaptabilité, réactivité, autonomie – Être force de proposition - Motivation à se former – Établir un environnement serein avec les enfants et le personnel - Sensibilisation à l’inclusion Formation HACCP obligatoire !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES * Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception) * Soit par mail à [email protected] Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet agent polyvalent exerce au cœur des écoles, à l'interface entre restauration et entretien. Au-delà de la distribution des repas et du service en salle, il participe à l'accompagnement éducatif des enfants et contribue à créer un climat bienveillant. Le rôle combine rigueur sanitaire (normes HACCP, protocoles d'hygiène stricts) et adaptabilité quotidienne : gérer un effectif variable, observer les besoins spécifiques des enfants (PAI, assistance à la prise de repas), signaler les dysfonctionnements. C'est un poste charnière qui assure la qualité du service aux usagers en garantissant des conditions d'hygiène et de sécurité exemplaires.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté par une intercommunalité en catégorie C de la FPT, ce poste s'adresse à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les candidatures possibles. Le temps partiel (22,85/35ème) répond à l'organisation scolaire locale. La perspective reste celle d'une stabilité dans une structure intercommunale, avec possibilités de mobilité selon les projets du service public territorial.

Conseils pour candidater

Documenter impérativement la certification HACCP ou s'engager à l'obtenir rapidement : c'est un prérequis non négociable. Le présenter dès la candidature valorise la sérieux du projet.
Valoriser l'expérience en restauration collective ou en entretien d'établissements accueillant du public (école, crèche, etc.), insistant sur les protocoles appliqués et les situations d'adaptation rencontrées.
Mettre en avant des qualités concrètes : autonomie dans l'exécution, capacité à rapporter des observations pertinentes, sensibilité aux besoins des enfants et dynamique d'équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027260825000670Fonction publique territoriale