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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 18 jours

secrétaire de mairie - CCALN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Somme (80), France (80)
Publication
25 août 2026
Date limite
24 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants. Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye. Dans le cadre de ses missions de secrétaire de maire : Assister et conseiller les élus Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables, comptabilité, Paie Préparer des actes d’état civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maire Accueillir et renseigner la population Gérer les équipements municipaux Manager et animer des équipes d'agents municipaux le cas échéant Mettre à jour des tableaux de base de données. Gérer et suivre des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.) Tenir à jour le fichier électoral Organiser des élections Enregistrer des dossiers (certificats d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager) Contribution aux objectifs de développement durable : Participer à la démarche écoresponsable de la collectivité en limitant l’impact environnemental des pratiques administratives (réduction de la consommation de papier, gestion raisonnée des impressions, limitation des déplacements, tri sélectif) Être vigilant à l’optimisation des consommables (papier, cartouches, fourniture de bureau…) Participer à la dématérialisation des processus administratifs, en cohérence avec les engagements environnementaux de la collectivité

Compétences attendues

Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.Dans le cadre de ses missions de secrétaire de maire : Assister et conseiller les élusPréparer et rédiger des documents administratifs et techniquesPréparer et rédiger des documents budgétaires et comptables, comptabilité, PaiePréparer des actes d’état civil et rédiger des délibérations et arrêtés du maireAccueillir et renseigner la populationGérer les équipements municipauxManager et animer des équipes d'agents municipaux le cas échéantMettre à jour des tableaux de base de données.Gérer et suivre des dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)Tenir à jour le fichier électoralOrganiser des électionsEnregistrer des dossiers (certificats d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager)Contribution aux objectifs de développement durable :Participer à la démarche écoresponsable de la collectivité en limitant l’impact environnemental des pratiques administratives (réduction de la consommation de papier, gestion raisonnée des impressions, limitation des déplacements, tri sélectif)Être vigilant à l’optimisation des consommables (papier, cartouches, fourniture de bureau…)Participer à la dématérialisation des processus administratifs, en cohérence avec les engagements environnementaux de la collectivité

Profil attendu

Les compétences nécessaires Compétences techniques : Connaissances techniques en matière de gestion RH secteur public, de comptabilité publique et de gestion budgétaire, juridiques (gestion actes d'état civil, marchés publics) Connaissances techniques en matière de sécurité des bâtiments, en matière de responsabilité juridique et pénale sur la gestion des équipements et matériels Outils informatiques bureautiques de type Word, Excel, Power point Procédures internes - Qualités rédactionnelles – Polyvalence Formation en droit de l’urbanisme Maîtriser le code de l’urbanisme et les procédures liées à Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique…) Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d’énergie…) Compétences relationnelles : Esprit d'initiative - Qualités organisationnelles Qualités relationnelles (écoute, conseil, médiation conflits) Discrétion et confidentialité Rigueur Sens du travail en équipe Sens de l’organisation Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l’adoption de pratiques respectueuses de l’environnement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la CCALN

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie est le bras droit administratif du maire et le pivot opérationnel de la commune, particulièrement dans une intercommunalité de près de 21 000 habitants. Au-delà de la gestion administrative classique (actes d'état civil, délibérations), ce poste combine des responsabilités de gestion budgétaire, de ressources humaines et de pilotage des équipements publics. Il s'agit d'une fonction transversale qui requiert de naviguer entre contraintes légales, demandes élues et besoins du public.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant ainsi deux voies d'accès selon le profil. L'évolution professionnelle passe généralement par une montée en responsabilités au sein de structures intercommunales plus importantes ou par une spécialisation dans un domaine (urbanisme, finances). La polyvalence exigée permet aussi une mobilité interne vers d'autres fonctions communales.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en actes d'état civil et gestion administrative** : c'est l'activité légalement incontournable. Détailler la maîtrise des procédures et de la rigueur requise consolide la candidature.
  • **Mettre en avant des connaissances en droit de l'urbanisme et comptabilité publique** : l'annonce les cite explicitement. Des formations ou expériences précises dans ces domaines différencient le candidat.
  • **Démontrer la capacité managériale et relationnelle** : avec les équipes et face au public. Donner des exemples concrets de situations où ces qualités ont été utiles enrichit le dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080260825000579Fonction publique territoriale

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