Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Date limite
27 septembre 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété numérique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.
Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.
La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et 1 cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Applications-Projets-Ingénierie l’agent doit s’assurer que les missions de maintien en conditions opérationnelles des applications, les recettes et les mises en production des trains de maintenance des applications de la collectivité sont gérées et maîtrisées.
Vous serez en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs pour la mise en œuvre et le suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260825000529-chef-fe-projet-assistance-tierce-maintenance-applicative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété numérique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications. La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et 1 cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Applications-Projets-Ingénierie l’agent doit s’assurer que les missions de maintien en conditions opérationnelles des applications, les recettes et les mises en production des trains de maintenance des applications de la collectivité sont gérées et maîtrisées.Vous serez en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs pour la mise en œuvre et le suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260825000529-chef-fe-projet-assistance-tierce-maintenance-applicative-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies,
Maîtriser les méthodes de la modélisation des systèmes d’information,
Connaissances des environnements logiciels et des architectures Web,
Connaissances en matière de marchés et finances publics,
Connaissances de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements,
Rédiger des documentations techniques,
Appliquer les techniques d'installation et de maintenance,
Appliquer et transmettre les règles de sécurité,
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie et logiciels métiers),
Aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse,
Pilotage de projets,
Aisance orale et aptitude à la communication,
Rigueur et sens de l’organisation,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes plurielles et des partenariats.
Savoir-être :
Capacité à être force de proposition et d’innovation,
Capacités d’autonomie organisationnelle et de travail en équipe,
Capacité d’adaptation,
Capacité à conduire le changement,
Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d’écoute,
Réactivité, anticipation et disponibilité,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Monsieur Patrick HEBRARD
Directeur des systèmes d’information
05.44.00.10.86
Monsieur Alexandre DELPEUCH
Chef de service Applications, Projets, Ingénierie
05.44.00.16.43
Les candidatures devront être constituées :
• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 158/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 27/09/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Comprendre ce poste
Le chef de projet tierce maintenance applicative intervient comme interface centrale entre le Département et ses prestataires informatiques chargés de maintenir les applications métier. Au sein d'une DSI qui pilote la transformation numérique d'une collectivité de 2 000 agents, ce poste assure la continuité de service des systèmes critiques, diagnostique les dysfonctionnements et garantit que les solutions apportées correspondent aux besoins des utilisateurs internes et externes. Le rôle articule gestion technique, documentation et sécurité informatique.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce poste offre une stabilité au sein de la fonction publique territoriale avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en ingénierie informatique ou direction de projets. Le passage de contractuel à titulaire reste possible via les voies statutaires. La catégorie B correspond à un niveau bac+2/bac+3 avec responsabilités d'encadrement technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de suivi de contrats de maintenance : SLA, tickets support, reporting prestataires. Les collectivités attachent du poids aux résultats mesurables en qualité de service.
- Structurez votre candidature autour de cas concrets : dysfonctionnements diagnostiqués, documentations rédigées, projets pilotés avec des outils agiles. Chiffrez si possible (délais, taux de résolution).
- Familiarisez-vous avec les enjeux des collectivités locales (RGPD, données sensibles, budgets contraints) et montrez votre compréhension des règles de la commande publique mentionnées dans le profil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O087260825000529Fonction publique territoriale