Entretien des forêts - SYNDICAT FORESTIER DE BOLANDOZ ET DE MYON
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
Comprendre ce poste
L'ouvrier(ère) sylvicole exerce un métier technique au cœur de la gestion forestière. Au service du Syndicat Forestier regroupant environ 30 communes, il ou elle participe aux travaux d'entretien, de renouvellement et d'amélioration des massifs boisés. Les missions varient : plantation manuelle, dégagement de jeunes plants, protection contre les dégâts de gibier, taille, élagage et abattage. C'est un poste terrain, de nature physique, où l'autonomie et le respect des protocoles de sécurité sont essentiels.
Le recrutement dans ce cadre
Contrat à durée déterminée en catégorie C de la FPT, ouvert aux titulaires et contractuels. Le poste offre une passerelle vers la fonction publique territoriale : une intégration après CDD est envisagée, permettant une stabilisation progressive. À 17h30 par semaine, cet emploi ne complet convient aux candidats cherchant une activité à temps partagé, tout en ouvrant des perspectives d'évolution en tant que contractuel ou agent titulaire.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une réelle motivation pour le travail d'extérieur et la sylviculture** : mentionner toute expérience antérieure en espaces verts, foresterie, ou même loisirs pratiqués en nature ; les débutants motivés sont recevables, mais justifier cet intérêt crédibilise la candidature.
- **Sécuriser l'aspect mobilité dès le départ** : vérifier que le permis B est en cours de validité et que la possession d'un véhicule personnel n'est pas un frein ; cette exigence prédétermine la faisabilité du poste en zone rurale.
- **Mettre l'accent sur les qualités comportementales** : rigueur, ponctualité, respect des consignes (essentielles en secteur forestier) et capacité à travailler en équipe sous l'autorité d'un chef d'équipe ; ces éléments pèsent souvent plus que la technicité chez les candidats sans expérience.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.