FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours
Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage
Université Reims-Champagne-Ardenne (ouvre un nouvel onglet) — Université Reims-Champagne-Ardenne
Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
27 août 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage.
Au sein de la Direction Générale des Services, le ou la Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage met en œuvre la stratégie de l'université en matière de formation tout au long de la vie, de formation professionnelle continue et d'apprentissage.
Il ou elle assure le pilotage de l'activité formation professionnelle et apprentissage de l'établissement en lien avec les composantes de formation et les services centraux.
Ses principales missions sont les suivantes :
Piloter et développer l'activité de formation professionnelle continue et d'apprentissage ;
Participer à la définition de la stratégie institutionnelle dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;
Accompagner les composantes dans la création et l'évolution de l'offre de formation ;
Animer le réseau des référents formation continue et apprentissage ;
Assurer le suivi réglementaire, administratif, financier et qualitatif des dispositifs ;
Développer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;
Conseiller les équipes pédagogiques et accompagner les projets de professionnalisation des formations ;
Piloter le budget et le modèle économique de l'activité ;
Conduire des projets transversaux dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;
Représenter l'université auprès des partenaires institutionnels de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;
Assurer l'encadrement hiérarchique des personnels de la direction et accompagner le développement de leurs compétences ;
Coordonner et animer fonctionnellement les réseaux d'acteurs de la formation professionnelle et de l'apprentissage au sein de l'établissement ;
Organiser, planifier et superviser les activités de la direction dans une logique d'amélioration continue du service rendu ;
Fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de l'établissement et accompagner le changement.
Compétences attendues
L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage.Au sein de la Direction Générale des Services, le ou la Directeur·trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage met en œuvre la stratégie de l'université en matière de formation tout au long de la vie, de formation professionnelle continue et d'apprentissage.Il ou elle assure le pilotage de l'activité formation professionnelle et apprentissage de l'établissement en lien avec les composantes de formation et les services centraux.Ses principales missions sont les suivantes :Piloter et développer l'activité de formation professionnelle continue et d'apprentissage ;Participer à la définition de la stratégie institutionnelle dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;Accompagner les composantes dans la création et l'évolution de l'offre de formation ;Animer le réseau des référents formation continue et apprentissage ;Assurer le suivi réglementaire, administratif, financier et qualitatif des dispositifs ;Développer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;Conseiller les équipes pédagogiques et accompagner les projets de professionnalisation des formations ;Piloter le budget et le modèle économique de l'activité ;Conduire des projets transversaux dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;Représenter l'université auprès des partenaires institutionnels de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;Assurer l'encadrement hiérarchique des personnels de la direction et accompagner le développement de leurs compétences ;Coordonner et animer fonctionnellement les réseaux d'acteurs de la formation professionnelle et de l'apprentissage au sein de l'établissement ;Organiser, planifier et superviser les activités de la direction dans une logique d'amélioration continue du service rendu ;Fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de l'établissement et accompagner le changement.
Profil attendu
Connaissances
Réglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ;
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur ;
Environnement institutionnel de la Formation Continue et de l'Alternance (FCA) ;
Fonctionnement des OPCO et des dispositifs de financement de la formation professionnelle ;
Gestion budgétaire et pilotage d'activité ;
Démarches qualité appliquées à la formation.
Compétences
Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement ;
Expérience du pilotage d'activités et de projets complexes ;
Expérience confirmée en management d'équipe et en encadrement hiérarchique ;
Capacité à animer des réseaux d'acteurs et à exercer un management transversal ;
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
Qualités attendues
Leadership ;
Esprit d'initiative ;
Sens du service public ;
Capacité à fédérer des interlocuteurs multiples ;
Goût du travail en équipe et en mode projet.
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans
Conditions salariales
Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)
Participation à la protection sociale complémentaire
Date limite de réception des candidatures : 26/09/2026
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un établissement public
Comprendre ce poste
Ce poste place son titulaire au cœur d'une mutation majeure de l'enseignement supérieur : transformer l'université en acteur de la formation continue et de l'apprentissage. Le Directeur·trice pilote la diversification des parcours au-delà du cursus initial, génère des ressources alternatives et ancre l'établissement dans l'économie territoriale. Il s'agit de concilier l'offre académique traditionnelle avec les attentes du marché du travail et des financements publics (France Compétences, OPCO).
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, cette position de cadre dirigeant en catégorie A reflète une gouvernance moderne des universités. Les évolutions possibles concernent des responsabilités élargies au sein de la Direction Générale des Services ou accès à des fonctions de pilotage stratégique dans d'autres établissements du secteur public.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant une expérience concrète** : pilotage d'une cellule ou service formation continue, participation à des réformes des dispositifs FCA (apprentissage, contrats de professionnalisation), connaissance opérationnelle des financements (OPCO, France Compétences).
- **Démontrez votre capacité de négociation** : cette fonction requiert de fédérer des composantes autonomes et des acteurs externes (écoles, entreprises). Citez des expériences de décloisonnement ou de partenariats complexes.
- **Documentez votre compréhension des enjeux qualité et budgétaires** : montrez comment vous avez stabilisé ou développé une activité formation, mesuré son impact, assuré sa viabilité financière.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2392801Fonction publique d'État