FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur H/F

Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels (ouvre un nouvel onglet) — Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

27 août 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l'autorité du chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé : - de définir et d’animer la politique du ministère dans le domaine des relations sociales, d’élaborer l’agenda social ministériel et de piloter sa mise en œuvre. Il apporte appui et conseil aux services dans la conduite de leur dialogue social de proximité et met en place les outils de nature à le faciliter. Il prépare les textes généraux se rapportant à ces matières. - d’élaborer, en lien avec les armées, directions et services et l’interministériel, les textes statutaires régissant le personnel civil du ministère des armées et des anciens combattants et des établissements publics placés sous la tutelle de la ministre des armées et des anciens combattants, et de s’assurer de leur bonne application. Il apporte son expertise sur toute question relative à la mise en œuvre du statut général de la fonction publique au sein du ministère des armées et des anciens combattants. - de concevoir, d’animer, de coordonner et d’assurer le suivi des politiques ministérielles en matière : a) De santé et de sécurité au travail pour le personnel civil et le personnel militaire ; b) De qualité de vie et de conditions de travail ; c) D’organisation du temps de travail. - de décliner la feuille de route que la direction des ressources humaines s’est fixée dans les missions dévolues à la sous-direction

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines, le titulaire du poste est chargé :- de définir et d’animer la politique du ministère dans le domaine des relations sociales, d’élaborer l’agenda social ministériel et de piloter sa mise en œuvre. Il apporte appui et conseil aux services dans la conduite de leur dialogue social de proximité et met en place les outils de nature à le faciliter. Il prépare les textes généraux se rapportant à ces matières.- d’élaborer, en lien avec les armées, directions et services et l’interministériel, les textes statutaires régissant le personnel civil du ministère des armées et des anciens combattants et des établissements publics placés sous la tutelle de la ministre des armées et des anciens combattants, et de s’assurer de leur bonne application. Il apporte son expertise sur toute question relative à la mise en œuvre du statut général de la fonction publique au sein du ministère des armées et des anciens combattants.- de concevoir, d’animer, de coordonner et d’assurer le suivi des politiques ministérielles en matière :a) De santé et de sécurité au travail pour le personnel civil et le personnel militaire ;b) De qualité de vie et de conditions de travail ;c) D’organisation du temps de travail.- de décliner la feuille de route que la direction des ressources humaines s’est fixée dans les missions dévolues à la sous-direction

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

Ce poste de sous-directeur place son titulaire au cœur de la gestion des ressources humaines et des relations sociales du ministère des Armées. Il s'agit de définir et piloter la politique sociale ministérielle, en gérant l'agenda social, en élaborant les cadres statutaires du personnel civil et en garantissant leur application homogène. Au quotidien, ce responsable anime le dialogue social, conseille les services décentralisés et produit l'expertise statutaire sur des questions complexes touchant à des milliers d'agents.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi fonctionnel de catégorie A+ est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité rare pour un poste d'encadrement supérieur en FPE. La position de sous-directeur ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de directeur ou de conseiller ministériel. C'est un profil pour cadre confirmé avec expérience en gestion publique et relations institutionnelles.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience avérée en pilotage de politiques RH ou sociales au niveau ministériel ou interministériel, ainsi qu'une connaissance du dialogue social dans la fonction publique.
Mettre en avant une expertise en rédaction de textes statutaires et réglementaires, indispensable pour ce versant juridique du poste.
Démontrer une capacité à animer transversalement (services décentralisés, armées, directions), compétence clé pour la conduite du changement social au sein d'une administration complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2392604Fonction publique d'État