FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 17 jours

Responsable des services techniques (h/f) - LONGLAVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 août 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ; Pilote les projets techniques de la collectivité. Encadrement - Management: - Planifier et organiser les activités du service technique municipal - Manager une équipe de 5 à 6 agents - Coordonner le contrôle qualité du travail des agents - Gérer le personnel avec l'appui de la RH: carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation - Assurer le reporting régulier, à travers des tableaux de bord des actions et des projets communaux relevant du champ technique. Gestion administrative, budgétaire et financière: - Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget (Fonctionnement et investissement) du centre technique municipal en lien avec la direction générale des services et le service finances. - Rédiger les pièces de marché ( cahiers des charges techniques) et/ou des marchés relevant directement des domaines d'intervention du CTM, assurer le suivi des marchés et des contrats afférents - Participer à la veille juridique et réglementaire ainsi qu'à la mise en oeuvre des nouvelles normes - Centraliser les besoins et les approvisionnements en produits et en matériels - Veiller au suivi et à la maintenance du parc matériels et des véhicules. Gestion patrimoniale: - Mettre en oeuvre des orientations stratégiques patrimoniales : bâtiments, voiries, végétaux - Planifier et coordonner les travaux sur la commune - Définit, suit et contrôle les chantiers ( régie directe et entreprises) - Suivre les ERP de la commune - Veiller à la réalisation des contrôles périodiques réglementaires

Compétences attendues

Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;Pilote les projets techniques de la collectivité.Encadrement - Management:- Planifier et organiser les activités du service technique municipal- Manager une équipe de 5 à 6 agents- Coordonner le contrôle qualité du travail des agents- Gérer le personnel avec l'appui de la RH: carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation- Assurer le reporting régulier, à travers des tableaux de bord des actions et des projets communaux relevant du champ technique.Gestion administrative, budgétaire et financière:- Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget (Fonctionnement et investissement) du centre technique municipal en lien avec la direction générale des services et le service finances.- Rédiger les pièces de marché ( cahiers des charges techniques) et/ou des marchés relevant directement des domaines d'intervention du CTM, assurer le suivi des marchés et des contrats afférents- Participer à la veille juridique et réglementaire ainsi qu'à la mise en oeuvre des nouvelles normes- Centraliser les besoins et les approvisionnements en produits et en matériels- Veiller au suivi et à la maintenance du parc matériels et des véhicules.Gestion patrimoniale:- Mettre en oeuvre des orientations stratégiques patrimoniales : bâtiments, voiries, végétaux- Planifier et coordonner les travaux sur la commune- Définit, suit et contrôle les chantiers ( régie directe et entreprises)- Suivre les ERP de la commune - Veiller à la réalisation des contrôles périodiques réglementaires

Profil attendu

Compétences et qualités requises: Managériales: - Expérience appréciée en matière d'encadrement et de management d'équipes - Capacités d'analyse, d'organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication - Qualités relationnelles, participatives et fédératrices, gestion des conflits - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité - Capacité à intervenir sur les chantiers en "homme ou femme de terrain" - Sens de la hiérarchie - Discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve Techniques: - Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières - Maitrise et compétences dans la gestion différenciée et l'entretien espaces verts et terrain sportifs - Connaissance techniques de l'équipement du service ( véhicules, tondeuses, portatifs, arrosage) et de son entretien - Application des normes phytosanitaires - Rigueur et disponibilité liées aux contraintes du service (astreinte hivernale, mise en sécurité de l'espace public) - Gestion d'un budget, sens et maitrise du service et de la commande publique - Maitrise de l'outil informatique -Expérience en maintenance des bâtiments appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Technicien

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé CNAS Renseignements ( 03 82 24 50 96): Service ressources humaines Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à [email protected] + copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Le Responsable des services techniques d'une commune pilote l'ensemble des infrastructures et équipements municipaux. Au quotidien, il coordonne les travaux de maintenance, de voirie, d'espaces verts et de bâtiments publics, tout en menant des projets d'amélioration ou de modernisation. C'est un poste clé qui assure le fonctionnement opérationnel de la collectivité et sa capacité à servir les habitants au quotidien. Le rôle combine management d'équipe, gestion budgétaire et expertise technique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPT, ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. L'évolution peut mener vers des postes de direction générale adjointe ou de directions de services plus larges au sein de communes plus importantes, ou vers des intercommunalités. Le statut de titulaire offre une sécurité d'emploi et des perspectives de carrière structurées.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience de management, notamment dans les domaines techniques (BTP, collectivités, services publics). Mettre l'accent sur des exemples concrets de projets pilotés et d'équipes animées, même sur courte durée.
Préparer sa réponse sur la gestion budgétaire et les marchés publics : ces domaines sont centraux. Une connaissance du code des marchés publics ou des outils de suivi budgétaire sera un atout décisif.
Démontrer un profil "terrain" capable de légitimité auprès des agents techniques, tout en maîtrisant les enjeux administratifs et hiérarchiques du service public municipal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054230501024102Fonction publique territoriale