FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent d'entretien - BILLOM COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

26 août 2026

Date limite

25 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Située au sud-est de Clermont-Ferrand, trait d'union entre le Parc Naturel Régional Livradois-Forez et le Grand Clermont, Billom Communauté s'étend sur 25 communes et regroupe 26000 habitants. Le multi-accueil, situé à Chignat, commune de Vertaizon, recherche un agent d'entretien pour un remplacement minimum de 1 mois - garantir l’hygiène et la désinfection de l’environnement de l’enfant et de la structure dans son ensemble - assurer l’hygiène de toutes les pièces de la structure (sols, mobiliers, sanitaires...) - assurer l’hygiène et la désinfection du petit matériel (jouets, poignées de portes, téléphones..) - participer à la gestion du linge dans le respect des normes de tri - gestion des ordures ménagères (respecter le tri des déchets, sortir les poubelles...) - respecter les règles et consignes de sécurité et d’hygiène (responsabilité et sécurité du matériel ou matériaux et de leurs modes d’utilisation, une mauvaise utilisation pouvant entraîner des risques pour l’enfant et pour les professionnels)

Compétences attendues

Située au sud-est de Clermont-Ferrand, trait d'union entre le Parc Naturel Régional Livradois-Forez et le Grand Clermont, Billom Communauté s'étend sur 25 communes et regroupe 26000 habitants.Le multi-accueil, situé à Chignat, commune de Vertaizon, recherche un agent d'entretien pour un remplacement minimum de 1 mois- garantir l’hygiène et la désinfection de l’environnement de l’enfant et de la structure dans son ensemble - assurer l’hygiène de toutes les pièces de la structure (sols, mobiliers, sanitaires...)- assurer l’hygiène et la désinfection du petit matériel (jouets, poignées de portes, téléphones..)- participer à la gestion du linge dans le respect des normes de tri- gestion des ordures ménagères (respecter le tri des déchets, sortir les poubelles...)- respecter les règles et consignes de sécurité et d’hygiène (responsabilité et sécurité du matériel ou matériaux et de leurs modes d’utilisation, une mauvaise utilisation pouvant entraîner des risques pour l’enfant et pour les professionnels)

Profil attendu

- connaissance des règles, consignes d’hygiène et de sécurité et des produits utilisés - techniques d’entretien des locaux et du matériel, techniques de nettoyage (une expérience en restauration, hôtellerie ou milieu hospitalier serait un plus) - qualités relationnelles - respect du matériel - rigueur, dynamisme, capacité au travail en équipe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Horaires : du lundi au vendredi : de 17h00 à 20h30 ou 6h00 à 9h30 – Possibilité d’intervenir dans les autres services de Billom Communauté (3 à 4h00 par semaine) Temps non complet : 17h30 / semaine minimum Contrat : recrutement CDD remplacement évolutif Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (adjoint technique territorial) / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale) Renseignements : Anne Teyssier, Directrice du multi-accueil au 04 73 68 12 69

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Agent d'entretien dans un multi-accueil, ce professionnel est garant de la sécurité sanitaire des jeunes enfants accueillis. Au-delà du nettoyage classique, le rôle consiste à maîtriser les protocoles d'hygiène stricts imposés dans les structures d'accueil : désinfection régulière des surfaces, gestion des textiles et des objets manipulés par les enfants, respect des normes de tri des déchets. C'est une fonction clé dans la prévention des contaminations croisées et la conformité réglementaire d'une structure petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue sur contrat de droit public en catégorie C (employé qualifié). Il s'agit d'un remplacement d'au minimum un mois au sein de Billom Communauté, intercommunalité de 25 communes en Auvergne. Pour les contractuels, les perspectives d'évolution reposent sur la démonstration de compétences et une éventuelle stabilisation du poste ou accès à d'autres fonctions dans la collectivité.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en environnement soumis à des normes d'hygiène renforcées (hôpital, restauration collective, structures sociales) : elle démontre la capacité à respecter des protocoles draconiens et à travailler sans supervision constante.

Mettre l'accent sur la rigueur organisationnelle : gestion des stocks de produits, respect des dosages, traçabilité des interventions. Les collectivités cherchent une fiabilité éprouvée, surtout en milieu petite enfance.

Anticiper les questions de sécurité : connaître les fiches de données de sécurité (FDS) des produits utilisés et montrer une capacité à adapter ses gestes selon les zones sensibles (jeux d'enfants, zones de repas).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260826000166Fonction publique territoriale