Responsable de pôle séniors (h/f) - CCAS des Lilas
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
Le responsable de pôle séniors pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique publique d'aide et d'accompagnement des personnes âgées au sein du CCAS. Au-delà des activités administratives, ce poste porte la responsabilité de structurer des services essentiels : coordination des interventions à domicile, suivi des bénéficiaires, maintien du lien social. Il s'agit d'une posture d'encadrement qui articule gestion d'équipe, dialogue avec les élus et réponse aux besoins concrets des seniors du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste offre un profil cadre au sein de la FPT. Le CCAS recrute aussi bien des titulaires (via concours ou liste d'aptitude) que des contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. L'évolution reste possible dans les fonctions d'encadrement ou vers des responsabilités élargies en direction générale selon l'expérience et les possibilités territoriales.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expérience de gestion d'équipe et de projets** : mettez l'accent sur des exemples concrets d'encadrement, de coordination de services ou de pilotage de changements, même issus du secteur privé ou associatif.
- **Démontrer des connaissances sectorielles** : mentionnez toute familiarité avec le maintien à domicile, l'aide aux seniors, les obligations réglementaires (qualité de vie, sécurité, dossier usager) pour justifier que vous n'arrivez pas en terrain inconnu.
- **Valoriser les compétences transversales de pilotage** : budget, rédaction administrative, procédures, suivi d'indicateurs et management par objectif sont des critères clés pour cette catégorie A.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.