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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Gestionnaire Immobilier GGD68

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Haut Rhin (68), France (68)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
28 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous : - Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location ; - Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…) ; - Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées ; - Mise à jour des bases de données ; - Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP ; - Vérification des augmentations de loyer ; - Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar ; - Suivi et relance des demandes de travaux ; - Suivi des marchés énergie ; - Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis) ; - Saisie des demandes d’achat ; - Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement. • Composition et effectifs du service 2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux • Liaisons hiérarchiques Chef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilières Autorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines. • Liaisons fonctionnelles Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Sous l’autorité du chef de service des affaires immobilières (SAI) et en votre qualité de gestionnaire des affaires immobilières, vous assurerez les missions ci-dessous :- Recherche, visite, prise à bail de logements hors caserne pour l’ensemble du groupement, correspondance avec les propriétaires et tenue des dossiers de location ;- Gestion de la répartition des charges (précomptes, régularisations des charges, PV de répartition de charges, ordures ménagères…) ;- Rédaction des états des lieux avec les propriétaires ainsi que les pré-visites et états des lieux avec les occupants sur la résidence de Colmar et des commandants d’unités des compagnies et unités spécialisées rattachées ;- Mise à jour des bases de données ;- Suivi des dossiers de baux initiaux et renouvellement en lien avec la DDFIP ;- Vérification des augmentations de loyer ;- Mise en compétition des logements sur la résidence de Colmar ;- Suivi et relance des demandes de travaux ;- Suivi des marchés énergie ;- Suivi des contrats de maintenance (réception des rapports, relance des sociétés, réception des devis) ;- Saisie des demandes d’achat ;- Gestion des contrôles d’accès de la caserne de Colmar.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe service des affaires immobilières est chargé de la gestion et de l’entretien de l’ensemble du parc immobilier domanial et locatif du département du Haut-Rhin. L’agent évolue au sein de ce service qui est articulé autour de quatre pôles d’activités principaux : la gestion et la maintenance des casernes locatives, la gestion et la maintenance des casernes domaniales, la gestion administrative et budgétaire des crédits délégués et le casernement.• Composition et effectifs du service2 militaires du corps de soutien technique et administratif, un gendarme adjoint volontaire EP, un agent polyvalent des services généraux• Liaisons hiérarchiquesChef hiérarchique direct : chef du service des affaires immobilièresAutorité hiérarchique : chef du groupe soutien ressources humaines.• Liaisons fonctionnellesToutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Haut-Rhin, les services de la région, les autres administrations, les entreprises locales.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir négocier Niveau initié - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - Savoir rédiger Niveau pratique - requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise - requis - Savoir accueillir niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis - Savoir communiquer niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et d’enrichir votre parcours professionnel. Formation en rapport avec le domaine d’emploi. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert ponctuellement de savoir faire preuve de disponibilité afin de répondre aux nécessités de service. Régime indemnitaire du ministère de l'Intérieur. Horaires variables selon règlement intérieur. Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire) 25 jours de congés annuels et 16 jours de RTT Qui contacter ? Chef du groupe soutien ressources humaines- Tel : 03.89.21.50.03 Cheffe du service des affaires immobilières - Tél : 07.70.06.46.12 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie du Grand Est Groupement de gendarmerie départementale du Haut-Rhin Service des affaires immobilières 56, rue de la cavalerie - 68000 COLMAR Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire-instructeur administratif Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion locative

Comprendre ce poste

Le gestionnaire immobilier de la gendarmerie organise le parc locatif hors-caserne pour les militaires du groupement. Il pilote l'ensemble du cycle du logement : prospection et négociation avec les propriétaires, constitution des dossiers de bail, gestion administrative des charges et régularisations, rédaction des états des lieux. Ce rôle est central pour garantir un accès au logement stable et adapté aux effectifs, tout en maîtrisant les coûts pour la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en FPE catégorie C accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité administrative. L'environnement militaire implique une certaine adaptabilité aux priorités opérationnelles et une compréhension du contexte institutionnel spécifique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en gestion immobilière, administration de baux ou relation propriétaires/locataires. Les connaissances en droit locatif et normes de régularisation de charges constituent un atout décisif.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre rigueur administrative et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Soulignez aussi votre aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (propriétaires, militaires, services financiers).
  • Vérifiez votre maîtrise des outils bureautiques et bases de données ; si possible, justifiez-la par des formations ou expériences antérieures, car le suivi administratif et informatique est quotidien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA068GNC-125861Fonction publique d'État

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