Directeur adjoint ou directrice adjointe du CREPS de Toulouse

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe du CREPS de Toulouse occupe une fonction stratégique au sein d'un établissement public dédié à l'excellence sportive et à la formation des athlètes de haut niveau. Ce cadre pilote des domaines clés comme la pédagogie, l'administration ou l'infrastructure selon sa délégation, en étroite collaboration avec la direction. Le CREPS remplit une mission nationale : accompagner les sportifs de talent vers les compétitions majeures tout en assurant leur réussite éducative et professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi fonctionnaire de catégorie A+ relève des positions de haute responsabilité dans la fonction publique d'État. Le recrutement s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité appréciée pour attirer des profils issus du secteur sportif ou du management public. Le poste constitue un tremplin vers des fonctions de direction générale ou des responsabilités accrues au sein du réseau national des CREPS.

Conseils pour candidater

• **Valoriser une expérience de management interministériel ou de pilotage de projet complexe** : ce niveau A+ exige de démontrer une capacité à coordonner plusieurs services et à opérer dans un environnement réglementé. Mettez en avant des situations où vous avez géré budgets, ressources humaines ou partenariats stratégiques.

• **Justifier une connaissance du secteur du sport ou de l'excellence** : une familiarité avec les enjeux du sport de haut niveau, la gouvernance d'établissements publics ou la formation d'élites est un plus décisif, même indirecte.

• **Préparer à argumenter sur la complémentarité avec le directeur** : anticipez comment votre profil et vos domaines d'expertise comblent les besoins du CREPS et renforceront le binôme directorial.