FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Socio-éducatif - PASS de Robert-Debré

Hôpital Robert Debré (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Robert Debré

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

27 août 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Accompagnement des patients (enfants/adolescents) et de leurs familles tout au long du parcours de soins (hospitalisations conventionnelles, HDJ consultations) Évaluation des situations sociales et élaboration d’un plan d’aide individualisé en lien avec le projet de soins Accès aux soins et aux droits (sécurité sociale, MDPH, CAF…) et accompagnement administratif Organisation des retours à domicile et des orientations vers les structures d'aval sanitaires ou médico-sociales (via Trajectoire), en coordination avec les équipes médicales Travail en réseau avec les partenaires internes et externes (éducation nationale, associations, CMP, services sociaux, justice…) Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinaires Participation à la prévention et à la protection de l’enfance, incluant le repérage, l'évaluation et la réalisation d'informations préoccupantes et de signalements Participation à l’éducation thérapeutique des patients et des familles (versant social) Contribution aux projets du service social des patients et du service d'affectation Développement et entretien des partenariats extérieurs Lien Ville / Hôpital Participation à la continuité de service (remplacements, organisation en binôme, gardes)

Compétences attendues

Accompagnement des patients (enfants/adolescents) et de leurs familles tout au long du parcours de soins (hospitalisations conventionnelles, HDJ consultations)Évaluation des situations sociales et élaboration d’un plan d’aide individualisé en lien avec le projet de soinsAccès aux soins et aux droits (sécurité sociale, MDPH, CAF…) et accompagnement administratifOrganisation des retours à domicile et des orientations vers les structures d'aval sanitaires ou médico-sociales (via Trajectoire), en coordination avec les équipes médicalesTravail en réseau avec les partenaires internes et externes (éducation nationale, associations, CMP, services sociaux, justice…)Participation aux staffs médicaux et aux réunions pluridisciplinairesParticipation à la prévention et à la protection de l’enfance, incluant le repérage, l'évaluation et la réalisation d'informations préoccupantes et de signalementsParticipation à l’éducation thérapeutique des patients et des familles (versant social)Contribution aux projets du service social des patients et du service d'affectation Développement et entretien des partenariats extérieursLien Ville / HôpitalParticipation à la continuité de service (remplacements, organisation en binôme, gardes)

Profil attendu

• Diplôme d'État du secteur social (assistant de service social, CESF, éducateur spécialisé) - niveau 6 (Bac+3) • Expérience ou intérêt pour le secteur hospitalier et la pédiatrie appréciés • Connaissance des dispositifs liés à l'enfance, au handicap et à l'accès aux droits • Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité de médiation • Capacité à accompagner des situations complexes et/ou de précarité • Esprit d'équipe et aptitude au travail pluridisciplinaire • Autonomie, sens des responsabilités et capacité d'initiative • Capacité à gérer l'urgence et à s'adapter • Qualités rédactionnelles • Dynamisme et engagement dans le service public • Anglais apprécié

Métier de référence

Assistante / Assistant socio-éducatif

Comprendre ce poste

Au sein du PASS (Permanence d'accès aux soins sans rupture) de Robert-Debré, l'assistant socio-éducatif joue un rôle charnière entre le médical et l'administratif. Il accompagne les enfants et adolescents hospitalisés en s'intéressant à la dimension sociale des parcours de soins : diagnostiquer les obstacles à l'accès aux droits, organiser les transitions d'un plateau médical à l'autre, prévenir les ruptures. C'est un travail d'interface constant, où la connaissance de l'écosystème administratif (MDPH, CAF, éducation nationale) importe autant que la capacité à créer du lien humain dans un contexte souvent vulnérable.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPE accueille indifféremment titulaires et contractuels, flexibilité utile pour répondre aux besoins variables d'un service hospitalier. La catégorie B (niveau bac+3) offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou vers d'autres corps de la fonction publique hospitalière. Le statut peut être stabilisé après une période en CDI pour les agents contractuels performants.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pédiatrique ou hospitalière** : même une alternance ou un stage en service pédiatrique montre une familiarité avec l'environnement médical et le public enfant. Souligner cette expérience consolide la crédibilité.

**Montrer la maîtrise des dispositifs ciblés** : l'annonce cible explicitement enfance, handicap et droits sociaux. Détailler les dossiers traités (MDPH, allocations, PAI à l'école) dans les expériences antérieures.

**Démontrer la pluridisciplinarité** : les staffs médicaux exigent d'expliquer ses propositions à des médecins. Inclure dans le dossier une situation où l'on a coordonné plusieurs acteurs externes ou travaillé en équipe mixte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23751Fonction publique d'État