Chef(fe) du bureau innovation et action sociale H/F

Groupe RIFSEEP : cotation 1 Encadrement (oui ou non) : Oui Sous l'autorité du sous-directeur du dialogue social, des politiques sociales et des conditions de travail le ou la chef(fe) du bureau innovation et action sociale conçoit, pilote et évalue la politique ministérielle d'action sociale au bénéfice des agents des ministères sociaux. Il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement social des agents, dans le respect des priorités gouvernementales et interministérielles. À ce titre, il ou elle garantit la cohérence, la soutenabilité et la performance des dispositifs mis en œuvre, anime les partenariats institutionnels et le dialogue social afférent, et accompagne les transformations organisationnelles impactant les politiques sociales ministérielles. Gouvernance, dialogue social et représentation institutionnelle - Anime la gouvernance de la politique d'action sociale. - Représente les ministères sociaux dans les instances interministérielles relatives à l'action sociale, - Développe et consolide les partenariats avec les acteurs institutionnels - Porte les positions ministérielles dans les négociations et concertations à fort enjeu. Pilotage des réseaux et conduite de la transformation - Structure et anime les réseaux professionnels intervenant dans la mise en œuvre de l'action sociale sur l'ensemble du périmètre ministériel. - Accompagne les évolutions de l'organisation territoriale et des politiques RH afin de garantir l'homogénéité, la lisibilité et l'équité des dispositifs. - Développe les outils de pilotage, d'évaluation et de reporting permettant d'objectiver les résultats et d'orienter la stratégie ministérielle. - Conduit des projets de modernisation et de transformation visant à améliorer l'accessibilité et la qualité du service aux agents. Pilotage des ressources et sécurisation des dispositifs - Définit la stratégie budgétaire du département et garantit la soutenabilité financière des dispositifs relevant de son périmètre. - Veille à la sécurisation juridique, budgétaire et opérationnelle des actions conduites. - Pilote les achats stratégiques et les contrats à fort enjeu, notamment dans le domaine de la restauration Management - Encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire composée de cadres et d'experts. - Fixe les orientations, coordonne les priorités et favorise le développement des compétences collectives. - Porte une culture de responsabilisation, d'innovation et de coopération au sein du bureau.