FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 11 jours

Une cheffe ou un chef du département du service intérieur

Cour des Comptes (ouvre un nouvel onglet) — Cour des Comptes

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

1 septembre 2026

Date limite

2 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Le département du service intérieur regroupe les activités suivantes : - L’accueil physique et téléphonique de la Cour des comptes, - L’assistance logistique durant les manifestations (colloques, séminaires, culturelles…), notamment accueil, signalétique, préparation des salles, visioconférence, sonorisation et captation vidéo…, - Les prestations des huissiers au sein des antichambres et durant les cérémonies, - La gestion des courriers et colis arrivée et départ, - La distribution du courrier, des fournitures et du petit équipement, - L’assistance aux opérations de déménagement, - La gestion des salles de réunion (réservation, préparation), - La gestion du magasin de fournitures, - Le suivi de l’entretien des locaux (ménage), - Le suivi de la conciergerie, - Le stockage et la mise à disposition des robes de magistrats. Organisation du département : - Un responsable, - Un adjoint au responsable, également chef du pôle huissiers et accueil, - Pôle courrier : 2 agents, - Pôle huissiers et accueil : 2 agents titulaires et 8 agents relevant d’un prestataire de service, - Pôle gestion des salles : 4 agents titulaires dont un chef de pôle, - Pôle magasin : 1 titulaire. A ce titre, vos activités principales consisteront principalement à : - Manager une équipe de 18 personnes en développant la polyvalence et l’esprit d’équipe, - Superviser les prestataires, - Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service et accompagner le déploiement de nouveaux outils, - Participer à l’organisation de la logistique et au pilotage, - Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques, maîtriser les coûts, - Rédiger et suivre les contrats et les marchés. Le périmètre est susceptible d’être soumis à évolution.

Compétences attendues

Le département du service intérieur regroupe les activités suivantes :L’accueil physique et téléphonique de la Cour des comptes,L’assistance logistique durant les manifestations (colloques, séminaires, culturelles…), notamment accueil, signalétique, préparation des salles, visioconférence, sonorisation et captation vidéo…,Les prestations des huissiers au sein des antichambres et durant les cérémonies,La gestion des courriers et colis arrivée et départ,La distribution du courrier, des fournitures et du petit équipement,L’assistance aux opérations de déménagement,La gestion des salles de réunion (réservation, préparation),La gestion du magasin de fournitures,Le suivi de l’entretien des locaux (ménage),Le suivi de la conciergerie,Le stockage et la mise à disposition des robes de magistrats.Organisation du département :Un responsable,Un adjoint au responsable, également chef du pôle huissiers et accueil,Pôle courrier : 2 agents,Pôle huissiers et accueil : 2 agents titulaires et 8 agents relevant d’un prestataire de service,Pôle gestion des salles : 4 agents titulaires dont un chef de pôle,Pôle magasin : 1 titulaire.A ce titre, vos activités principales consisteront principalement à :Manager une équipe de 18 personnes en développant la polyvalence et l’esprit d’équipe,Superviser les prestataires,Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement du service et accompagner le déploiement de nouveaux outils,Participer à l’organisation de la logistique et au pilotage,Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques, maîtriser les coûts,Rédiger et suivre les contrats et les marchés.Le périmètre est susceptible d’être soumis à évolution.

Profil attendu

Agent titulaire de catégorie A, vous devrez maitriser les compétences suivantes : SAVOIR-FAIRE - Capacités managériales avérées - Savoir négocier - Être force de proposition - Capacité rédactionnelles SAVOIR ÊTRE - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles : capacités de travail en équipe et en réseau CONNAISSANCES - Connaissance des principes et règles budgétaires - Connaissance des principes et règles des marchés publics (passation et exécution) - Maîtrise des outils bureautique Une expérience professionnelle réussie dans le domaine la logistique serait appréciée.

Conditions d'exercice

L’activité du département est liée aux évènements organisés à la Cour. Le poste implique une disponibilité importante en semaine (à organiser avec l’adjoint) et ponctuellement le week-end (journées du patrimoine et Noel à la Cour).

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra comporter : - une lettre de motivation adressée à M. le Directeur des Ressources Humaines, - un curriculum vitae, - les trois derniers comptes-rendus d’entretiens professionnels, - le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon, - les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement). Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : [email protected] avec la référence «DPL_Service Intérieur ». Les candidates et candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la Cour des comptes en vue d’un entretien. Les dossiers de candidatures devront parvenir au siège de la juridiction au plus tard le vendredi 2 octobre 2026. Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de : Madame Clarisse Quirder, Directrice du Patrimoine et de la Logistique 01 42 98 95 09 - [email protected] Tout renseignement complémentaire sur la procédure de recrutement peut être obtenu auprès de : Julia Annovazzi-Cadasse, chargée de recrutement, 01 42 98 55 38 - [email protected]

Cadre juridique

Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie A par voie d'affectation CIGEM ou de détachement dans le corps des attachés d'administration de l'Etat pour une durée initiale d'un an renouvelable. Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b).

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Le département du service intérieur de la Cour des Comptes assure la continuité opérationnelle d'une institution majeure : de l'accueil des visiteurs à la gestion des événements officiels, du suivi du courrier à l'organisation des salles de réunion. Ce chef de département pilote des activités logistiques multiples et interconnectées, essentielles au fonctionnement quotidien de la Cour. Au-delà des tâches d'organisation, le rôle requiert une vision transversale et une capacité à optimiser des processus touchant à tous les étages de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert en FPE catégorie A : il s'agit d'un poste d'encadrement accessibles aux titulaires comme aux contractuels, reflétant une flexibilité croissante du recrutement public. La catégorie A offre une progression de carrière et une visibilité professionnelle dans le secteur public, avec possibilités d'évolution vers des responsabilités accrues au sein d'autres institutions.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience probante de pilotage d'équipes (dimension managériale), appuyée d'exemples concrets de projets menés dans des environnements logistiques ou administratifs complexes.

Documenter une maîtrise confirmée des marchés publics et de la gestion budgétaire : la Cour des Comptes valorise une compréhension solide de ces domaines.

Démontrer capacités d'adaptation et de propositions d'amélioration continue : préparer des exemples où une intervention personnelle a fluidifié des processus ou résolu des défis organisationnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2396331Fonction publique d'État