FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 11 jours

DRHFS (SC) Assistant(e) au bureau d'ordre de la SDESCO n°2 H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

1 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Enregistrer et diffuser les arrêtés et les courriers élaborés par les différentes sections de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO). - Aider le pôle en charge des dossiers individuels des commissaires et des officiers de police. Mettre à jour les dossiers individuels des commissaires de police en intégrant les pièces reçues dans les dossiers en respectant les procédures dédiées. - Rédiger les réponses aux demandes des services et des commissaires relatives aux dossiers individuels par mails. - Gérer des missions ponctuelles relevant des autres périmètres de la section coordination. ACTIVITÉS DU SERVICE : • La sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants. La SDESCO, doté d’un secrétariat, est composée de 3 entités : - La mission cadres dirigeants(MCD), - Le bureau des commissaires de police (BCP), - Le bureau des officiers de police (BOP). • Composition et effectifs du service : Hiérarchie et agents de la MCD, du BCP et du BOP • Liaisons hiérarchiques : cheffe de la section coordination (ou adjointe) de la sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et officiers, chefs de bureaux et adjoints. • Liaisons fonctionnelles : tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur, autres sections du bureau, commissaires de police ou officiers de police.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Enregistrer et diffuser les arrêtés et les courriers élaborés par les différentes sections de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO).- Aider le pôle en charge des dossiers individuels des commissaires et des officiers de police. Mettre à jour les dossiers individuels des commissaires de police en intégrant les pièces reçues dans les dossiers en respectant les procédures dédiées.- Rédiger les réponses aux demandes des services et des commissaires relatives aux dossiers individuels par mails.- Gérer des missions ponctuelles relevant des autres périmètres de la section coordination.ACTIVITÉS DU SERVICE :• La sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO), prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police, de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres dirigeants.La SDESCO, doté d’un secrétariat, est composée de 3 entités :- La mission cadres dirigeants(MCD), - Le bureau des commissaires de police (BCP), - Le bureau des officiers de police (BOP).• Composition et effectifs du service : Hiérarchie et agents de la MCD, du BCP et du BOP• Liaisons hiérarchiques : cheffe de la section coordination (ou adjointe) de la sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et officiers, chefs de bureaux et adjoints.• Liaisons fonctionnelles : tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur, autres sections du bureau, commissaires de police ou officiers de police.

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : Adjoint administratif LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPGRH012– Intitulé de l’emploi type - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE GRH 007A – Intitulé de l’emploi type - Gestionnaire ressources humaines

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste d'adjoint administratif au sein de la Direction des ressources et des compétences de la police nationale relève du pilotage administratif d'un secteur stratégique : la gestion des cadres supérieurs de la police (commissaires et officiers). L'assistant(e) bureau d'ordre tient un rôle de carrefour : reception et traitement des actes officiels, maintien à jour des dossiers individuels sensibles, et interface entre les sections de la SDESCO et ses usagers internes. C'est un poste de rigueur administrative où la précision des procédures et le respect des délais conditionnent le bon fonctionnement de toute une chaîne décisionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement, ouvert aux titulaires et contractuels, porte sur un grade d'adjoint administratif en catégorie C. Le positionnement dans les ministères de sécurité offre des perspectives de carrière stables, avec des progressions par échelon reconnues et un socle de rémunération IFSE garanti supérieur aux autres ministères. L'évolution dépendra de votre comportement professionnel et des opportunités de mobilité interne au sein de la Direction.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en gestion documentaire, archivage et mise à jour de dossiers sensibles : montrez que vous maîtrisez les procédures, les normes de classement et la traçabilité administrative.
Soulignez votre aptitude à gérer le flot de demandes variées et ponctuelles tout en assurant les missions récurrentes : démontrez votre organisation, votre capacité à prioriser et votre sérieux dans l'exécution.
Apportez des preuves de rigueur rédactionnelle : clarté des écrits, orthographe irréprochable et respect des protocoles de communication, essentiels dans un environnement de police.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACC-125948Fonction publique d'État