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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 11 jours

Conseiller en prévention des risques professionnels

Musée du Louvre (ouvre un nouvel onglet) — Musée du Louvre

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Confirmé
Publication
1 septembre 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social

Missions principales

MISSIONS ET ACTIVITES : Le service HSCT, sous la responsabilité du chef de service, est composé de 6 agents (3 conseillers de prévention et 3 assistants de prévention) travaillant en étroite collaboration avec les autres acteurs de la prévention du musée. Les actions s’articulent autour des thématiques suivantes : - Prévention des risques professionnels - Conseil et appui auprès des Directions et Départements de l'établissement - Prévention de l'inaptitude et Maintien dans l'emploi - Amélioration des conditions de travail - Participation aux projets d’aménagement ou de conception d’espaces Pour cela vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Conseil et expertise dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail : · Conseiller et assister le chef de service HSCT, les directeurs ou chefs de service dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail en lien étroit avec l’équipe de prévention ainsi qu’avec les autres acteurs du pôle qualité de vie au travail de l’établissement · Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement · Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire · Concevoir et animer des outils de prévention et de sensibilisation · Apporter son expertise dans le cadre du dialogue social en participant aux visites et aux séances autant que de besoin · Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence en lien avec les deux conseillers de prévention · Participer à la politique de maintien dans l’emploi (handicap, aménagements de poste, etc.) Suivi des actions et des projets menés dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et conditions de travail : · Animer aux côtés des assistants de prévention la démarche « Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » · Participer à la rédaction des bilans institutionnels (dont PAPRIPACT) et documents préparatoires aux instances compétentes en lien avec l’équipe de conseillers de prévention, · Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention en lien avec les autres conseillers de prévention · Effectuer des missions dans le domaine des conditions de travail (dont la mise en place d'interventions ergonomiques et de prévention des risques professionnels) · Participer à la réalisation de diagnostics et d'expertises des situations de travail portant sur les projets de construction ou de modification de locaux ainsi qu'en matière d'outils, de logiciels, de machines, de produits, de dispositifs de protection, etc. · Concevoir et animer des actions de sensibilisation en milieu professionnel Animation et pilotage des actions de prévention : · Co-piloter les divers projets en Santé Sécurité au Travail en lien avec l’équipe de conseillers de prévention Animer des réunions ou des groupes de trav

Compétences attendues

MISSIONS ET ACTIVITES :Le service HSCT, sous la responsabilité du chef de service, est composé de 6 agents (3 conseillers de prévention et 3 assistants de prévention) travaillant en étroite collaboration avec les autres acteurs de la prévention du musée. Les actions s’articulent autour des thématiques suivantes :- Prévention des risques professionnels- Conseil et appui auprès des Directions et Départements de l'établissement - Prévention de l'inaptitude et Maintien dans l'emploi - Amélioration des conditions de travail - Participation aux projets d’aménagement ou de conception d’espaces Pour cela vous serez amené à réaliser les missions suivantes :Conseil et expertise dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail :· Conseiller et assister le chef de service HSCT, les directeurs ou chefs de service dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail en lien étroit avec l’équipe de prévention ainsi qu’avec les autres acteurs du pôle qualité de vie au travail de l’établissement· Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement · Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire· Concevoir et animer des outils de prévention et de sensibilisation· Apporter son expertise dans le cadre du dialogue social en participant aux visites et aux séances autant que de besoin· Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence en lien avec les deux conseillers de prévention· Participer à la politique de maintien dans l’emploi (handicap, aménagements de poste, etc.)Suivi des actions et des projets menés dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et conditions de travail :· Animer aux côtés des assistants de prévention la démarche « Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » · Participer à la rédaction des bilans institutionnels (dont PAPRIPACT) et documents préparatoires aux instances compétentes en lien avec l’équipe de conseillers de prévention,· Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention en lien avec les autres conseillers de prévention· Effectuer des missions dans le domaine des conditions de travail (dont la mise en place d'interventions ergonomiques et de prévention des risques professionnels)· Participer à la réalisation de diagnostics et d'expertises des situations de travail portant sur les projets de construction ou de modification de locaux ainsi qu'en matière d'outils, de logiciels, de machines, de produits, de dispositifs de protection, etc.· Concevoir et animer des actions de sensibilisation en milieu professionnelAnimation et pilotage des actions de prévention :· Co-piloter les divers projets en Santé Sécurité au Travail en lien avec l’équipe de conseillers de préventionAnimer des réunions ou des groupes de trav

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire : · Formation supérieure dans le domaine de la prévention santé/sécurité (Bac+5) · Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur des fonctions similaires · Maitrise de la réglementation HSCT et du droit du travail : normes et procédures · Maitrise de la méthodologie en matière d’analyse des risques (dont l’évaluation des risques psychosociaux) · Maitrise en conduite de projet · Maîtrise des techniques d’animation de réunions, groupes de travail, conduite d’entretiens · Connaissances en ergonomie · Maîtrise des techniques rédactionnelles · Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie · Capacités d’analyse, de synthèse · Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être : · Sens du travail en équipe · Excellent relationnel et capacité d'écoute · Esprit d’initiative · Dynamisme

Informations complémentaires

· Possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service (après 3 mois d'ancienneté) · Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) · Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) · Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants · Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) · Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année · Affiliation mutuelle employeur MGEN · Restaurant du personnel

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le conseiller en prévention des risques professionnels au Louvre exerce une mission stratégique pour un établissement patrimonial complexe. Au-delà de la conformité réglementaire, il agit comme expert-conseil auprès des directions pour intégrer la santé et la sécurité dans tous les projets et opérations du musée. Le rôle s'étend à des enjeux contemporains : prévention de l'inaptitude, qualité de vie au travail, et participation aux choix architecturaux et organisationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A (fonction publique de l'État) ouvre aux titulaires et contractuels, ce qui élargit les voies d'accès et reconnaît l'expertise opérationnelle autant que le concours. La stabilité et les perspectives d'évolution au sein d'un service HSCT structuré (6 agents) offrent des possibilités de progression vers des rôles de coordination ou de responsabilité accrue.

Conseils pour candidater

  • Structurer son dossier autour d'une expérience concrète d'au moins 3 ans : mettre en avant des cas d'analyse de risques, des projets d'amélioration des conditions de travail ou des audits menés. Documenter des résultats mesurables (taux d'accidents réduit, processus simplifié, etc.).
  • Demonstrer la compréhension du contexte patrimonial : dans une institution comme le Louvre, montrer une sensibilité aux enjeux spécifiques (conservation, flux de visiteurs, travaux d'aménagement, diversité des métiers) renforce la candidature.
  • Préparer des exemples de conduite de projet et d'animation collective : le poste requiert une capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe, à mobiliser les équipes autour des enjeux de prévention.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2396273Fonction publique d'État

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