FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 10 jours

Chef(fe) du pole administration et adjoint au chef de bureau

SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

2 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du pole administratif du bureau zonal de l’administration et des finances, vous êtes en charge de : - assister le chef de bureau zonal dans les domaines de la gestion prévisionnel et du suivi des effectifs, des organigrammes, des recrutements, des avancements et des primes, - participer à la coordination de l’activité du pole dans les domaines de la carrière des agents, des positions statutaires, du suivi de l’apprentissage, de la mobilité et des détachements, de la gestion du temps, de la formation, des indemnités d’astreintes et heures supplémentaires, - mettre en œuvre les campagnes annuelles (entretiens professionnels, médailles, CET...) - conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière et de leur retraite, - participer à la chaîne de gestion des dossiers en instruisant les procédures de gestion administrative individuelles et collectives RH et de formation professionnelle, - assurer le lien avec les services gestionnaires de la DRH du SGAMI, des régions de gendarmerie et du ministère des armées, - assurer la suppléance du chef du bureau zonal en son absence. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique (véhicules, armement et matériels divers) des forces de sécurité intérieur sur les 21 départements du ressort dans les domaines de compétences avec 400 agents de différents corps et statuts. Composition et effectifs du service Le bureau zonal de l’administration et finances est composé de 10 agents - 1 chef de bureau, - 3 B dont 1 chef de pole finance - 7 C gestionnaires administratifs / Budgétaires Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau zonal de l’administration et des finances La direction Liaisons fonctionnelles Les bureaux, les pôles et les ateliers de la direction Le cabinet, les délégations, les antennes du SGAMI Les secrétariats des directions du SGAMI La DRH du SGAMI SUD

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Au sein du pole administratif du bureau zonal de l’administration et des finances, vous êtes en charge de :- assister le chef de bureau zonal dans les domaines de la gestion prévisionnel et du suivi des effectifs, des organigrammes, des recrutements, des avancements et des primes,- participer à la coordination de l’activité du pole dans les domaines de la carrière des agents, des positions statutaires, du suivi de l’apprentissage, de la mobilité et des détachements, de la gestion du temps, de la formation, des indemnités d’astreintes et heures supplémentaires,- mettre en œuvre les campagnes annuelles (entretiens professionnels, médailles, CET...)- conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière et de leur retraite,- participer à la chaîne de gestion des dossiers en instruisant les procédures de gestion administrative individuelles et collectives RH et de formation professionnelle,- assurer le lien avec les services gestionnaires de la DRH du SGAMI, des régions de gendarmerie et du ministère des armées,- assurer la suppléance du chef du bureau zonal en son absence.Votre environnement professionnel : Activités du serviceLa direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique (véhicules, armement et matériels divers) des forces de sécurité intérieur sur les 21 départements du ressort dans les domaines de compétences avec 400 agents de différents corps et statuts.Composition et effectifs du serviceLe bureau zonal de l’administration et finances est composé de 10 agents- 1 chef de bureau,- 3 B dont 1 chef de pole finance- 7 C gestionnaires administratifs / Budgétaires Liaisons hiérarchiquesLe chef du bureau zonal de l’administration et des financesLa directionLiaisons fonctionnellesLes bureaux, les pôles et les ateliers de la directionLe cabinet, les délégations, les antennes du SGAMILes secrétariats des directions du SGAMILa DRH du SGAMI SUD

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir manager niveau maîtrise - requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maitrise - requis savoir communiquer niveau maitrise - requis savoir s'adapter niveau maitrise - requis Vos perspectives : Votre poste est au coeur d’un bureau sensible qui coordonne au niveau zonal 400 agents militaires et civils de tous corps répartis sur 27 ateliers et 21 départements de la zone SUD. Votre collaboration auprès du chef bureau vous permettra de participer à tous les travaux administratifs et RH. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront indispensables et vous permettront d’échanger avec les différents ateliers et les services gestionnaires. Ainsi, l’expérience acquise et votre épanouissement faciliteront la prépartion aux examens professionnels et vous permettront d’enrichir vos compétences et votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion / Rigueur Disponibilité notamment pour les grands travaux marquants des RH Suivi et gestion des dossiers sensibles Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Christophe LATTARD : [email protected] – 06-82-50-04-22 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Direction de l’Équipement et de la Logistique 299 Chemin de Ste Marthe CS 90495 13311 MARSEILLE CEDEX 14 Géographique : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Direction de l’Équipement et de la Logistique 2 boulevard Edouard Baratier 13014 MARSEILLE Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : LOG002A Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Cadre juridique

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le pôle administratif du bureau zonal de SGAMI SUD est le cœur battant de la gestion des ressources humaines à l'échelon territorial. En tant que chef de pôle adjoint, le titulaire pilote le suivi des effectifs, les dossiers de carrière et les procédures statutaires pour l'ensemble des agents de la zone. Il s'agit d'une fonction transversale qui articule la prévention (recrutement, mobilité, formation) et la régulation du quotidien (astreintes, temps de travail, indemnités), tout en conseillant directement les agents sur leurs droits et leurs perspectives de carrière.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPE est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit considérablement le vivier de candidats. La catégorie B offre une stabilité et des perspectives d'accès aux concours de catégorie A, notamment pour les titulaires performants. L'environnement fédéral (SGAMI SUD) garantit une continuité administrative et des possibilités d'évolution vers d'autres bureaux zonaux ou l'administration centrale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience RH opérationnelle** : ne pas se contenter de lister des outils informatiques ; détailler des exemples concrets de gestion de dossiers complexes (mobilités, détachements, campagnes d'avancements) qui témoignent d'une maîtrise pragmatique.

**Démontrer le leadership managérial et administratif** : ce rôle exige à la fois l'autorité naturelle du chef de pôle et la discrétion du conseiller RH. Mettre l'accent sur la capacité à animer une équipe tout en restant garant de la confidentialité et de l'impartialité.

**Préparer les enjeux juridiques et systémiques** : familiariser rapidement le droit de la fonction publique, le statut général et les réglementations spécifiques (carrière, paie, formation). Proposer en préparation un autodéveloppement ciblé sur l'environnement SGAMI.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA013SGB-126056Fonction publique d'État