Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef du chef du bureau, vous aurez comme mission :
• déployer un dispositif de suivi-évaluation des principales missions du bureau ;
• Assurer la tenue des réunions d’informations du suivi-évaluation avec les encadrants ;
• Initier, en lien avec le chef de bureau, un plan de communication interne pour fluidifier l’information au sein du bureau ;
• Sécuriser le contrôle interne financier portant sur les engagements juridiques et le suivi des paiements des marchés signalés du en lien avec le bureau du budget et le centre de service partagé ;
• Analyser les documents utilisés par les bureaux partenaires et proposer des procédures de communication type dans une optique de sécurisation et de simplification des procédures ;
• Assister à des groupes de travail notamment avec le Bureau du budget, le centre de services partagés et la Direction de l’immobilier dans une optique de fluidification des échanges et d’harmonisation des procédures ;
• Assurer un suivi calendaire des marchés portés par les PFRA (Plate-Formes Régionales des Achats) et la DEPAFI (Direction de l’Évaluation, de la Performance, des Achats et de l’Immobilier) ;
• Participer, en lien avec le bureau du budget et le centre de services partagés, au co-suivi de l’exécution financière des marchés signalés ;
• Associer à la démarche de renforcement de la sécurité juridique des actes ;
• Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du bureau par l’établissement de procédure type ;
• Participer à l’amélioration des process et de l’organisation en place au sein du bureau et propose des pistes d'évolution, dans le cadre de l’accompagnement au changement ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de la Commande Publique et des Achats est chargé de la mise en œuvre et du suivi des procédures de passation des marchés publics pour le compte des forces de sécurité de l'intérieur (Police Nationale ; Gendarmerie Nationale et Sécurité Civile) de la Zone de Défense et de Sécurité Sud ainsi que de l'élaboration de la politique d'achats du SGAMI-Sud.
Composition et effectifs du service
Le Bureau de la Commande Publique et des Achats est placé sous l'autorité du Directeur de l'Administration Générale et des Finances.
Effectif total du BCPA : 23 agents - 3 agents appartenant à la catégorie A (le chef de bureau, son adjoint, chef du pôle politique d’achats et le chef de pôle élaboration et suivi des procédures de marchés publics), 15 personnels appartenant à la catégorie B, 5 personnels appartenant à la catégorie C. Le bureau est divisé en deux pôles : celui en charge de la passation et du suivi des marchés publics et celui en charge de la politique d'achats.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Sous l’autorité du chef du chef du bureau, vous aurez comme mission :• déployer un dispositif de suivi-évaluation des principales missions du bureau ;• Assurer la tenue des réunions d’informations du suivi-évaluation avec les encadrants ;• Initier, en lien avec le chef de bureau, un plan de communication interne pour fluidifier l’information au sein du bureau ;• Sécuriser le contrôle interne financier portant sur les engagements juridiques et le suivi des paiements des marchés signalés du en lien avec le bureau du budget et le centre de service partagé ;• Analyser les documents utilisés par les bureaux partenaires et proposer des procédures de communication type dans une optique de sécurisation et de simplification des procédures ;• Assister à des groupes de travail notamment avec le Bureau du budget, le centre de services partagés et la Direction de l’immobilier dans une optique de fluidification des échanges et d’harmonisation des procédures ;• Assurer un suivi calendaire des marchés portés par les PFRA (Plate-Formes Régionales des Achats) et la DEPAFI (Direction de l’Évaluation, de la Performance, des Achats et de l’Immobilier) ;• Participer, en lien avec le bureau du budget et le centre de services partagés, au co-suivi de l’exécution financière des marchés signalés ;• Associer à la démarche de renforcement de la sécurité juridique des actes ;• Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du bureau par l’établissement de procédure type ;• Participer à l’amélioration des process et de l’organisation en place au sein du bureau et propose des pistes d'évolution, dans le cadre de l’accompagnement au changement ;Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe Bureau de la Commande Publique et des Achats est chargé de la mise en œuvre et du suivi des procédures de passation des marchés publics pour le compte des forces de sécurité de l'intérieur (Police Nationale ; Gendarmerie Nationale et Sécurité Civile) de la Zone de Défense et de Sécurité Sud ainsi que de l'élaboration de la politique d'achats du SGAMI-Sud. Composition et effectifs du serviceLe Bureau de la Commande Publique et des Achats est placé sous l'autorité du Directeur de l'Administration Générale et des Finances.Effectif total du BCPA : 23 agents - 3 agents appartenant à la catégorie A (le chef de bureau, son adjoint, chef du pôle politique d’achats et le chef de pôle élaboration et suivi des procédures de marchés publics), 15 personnels appartenant à la catégorie B, 5 personnels appartenant à la catégorie C. Le bureau est divisé en deux pôles : celui en charge de la passation et du suivi des marchés publics et celui en charge de la politique d'achats.
Profil attendu
Suite environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques
Le Secrétaire Général de la Zone de Défense et de Sécurité Sud (SGZDS),
Le Secrétaire Général Adjoint,
Le Directeur de l'Administration Générale et des Finances (DAGF),
Le chef de Bureau de la Commande Publique et des Achats.
Liaisons fonctionnelles
En interne au sein du bureau : les deux pôles composant le bureau et leurs équipes.
En interne à la direction : CSP Chorus, le bureau du budget, le bureau du contentieux, le chargé de mission auprès du DAGF, l'adjoint du DAGF.
En interne au SGAMI : les différents bureaux de la direction de l'immobilier, de la direction de l'équipement et de la logistique, de la direction des ressources humaines, de la direction des systèmes d'information et de communication, du service intérieur.
En interne à la zone : les services de la zone de police et de gendarmerie de la défense et de sécurité sud, la sécurité civile.
En interne au ministère : le SAELSI, le DAE, la PFRA, la DEPAFI, les SGAR PACA et Occitanie, le SGAC.
En externe: la DRFIP (contrôle budgétaire et dépense).
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre permettront au titulaire du poste d'enrichir son parcours professionnel dans le domaine juridique, budgétaire mais également d'évoluer vers d'autres emplois de cette filière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion
- Diversité des interlocuteurs et des domaines de compétence ;
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Capacité à co-travailler avec les services partenaires
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le directeur de l’administration générale et des finances, au 04-86-57-69-00
L’ adjoint au directeur de l’ administration générale et des finances, au 04-95-05-93-39
Le chef du bureau de la commande publique et des achats : 04-91-21-55-18
Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur Sud – Direction de l’Administration Générale et des Finances (DAGF)
Bureau de la Commande Publique et des Achats
– 2 boulevard BARATIER – 13014 MARSEILLE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de l'évaluation interne des services
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : CTL003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Cadre juridique
Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la modernisation de la gestion administrative et financière de la Zone de Défense et de Sécurité Sud. Le chargé de mission y est un pilier opérationnel : il doit structurer le suivi-évaluation des activités du bureau, sécuriser les processus financiers (engagement et paiement des marchés) et fluidifier les échanges entre plusieurs structures (budget, services partagés, immobilier). C'est un rôle de facilitateur et de garant de la conformité, au carrefour d'enjeux de contrôle interne et de simplification administrative.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État. Cette flexibilité de recrutement reflète l'importance accordée à l'expérience concrète. En tant que FPE, les perspectives d'évolution passent par une intégration progressive dans les structures de pilotage stratégique ou une spécialisation en gestion budgétaire/contrôle interne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience avérée en contrôle interne, audit administratif ou suivi-évaluation : le cœur du poste y réside. Des projets concrets (mise en place de tableaux de bord, sécurisation de procédures) renforceront votre candidature.
- Démontrez votre capacité à travailler en transversalité : ce rôle demande de naviguer entre plusieurs bureaux et directions. Citez des expériences où vous avez coordonné des partenaires hétérogènes ou harmonisé des pratiques.
- Anticipez les enjeux de la commande publique et des marchés publics : familiarisez-vous avec les principes de Chorus et le cadre réglementaire des achats pour bien comprendre les risques que vous devrez sécuriser.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA013SGB-126045Fonction publique d'État