Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Sous l’autorité directe du chef de bureau et de son adjointe, le chef de section contribue à une gestion qualitative des ressources humaines de l’encadrement supérieur du ministère. Il assure :
la coordination de la gestion administrative et de la pré-liquidation de la paye des hauts fonctionnaires du ministère
l’encadrement et le management des 15 gestionnaires de la section
la gestion administrative des carrières des préfets, sous-préfets, administrateurs de l’État, emplois fonctionnels et emplois DATE : prise en charge, reclassement, affectations, positions administratives, avancements, conseil et suivi individualisé. Il assure également la pré-liquidation et le contrôle de la paye, en lien quotidien avec la DRFIP Paris-IDF
l’appui aux gestionnaires dans l’appropriation des textes ayant un impact sur la gestion. Il analyse, sécurise et suit les carrières des agents, et apporte son expertise dans le traitement des situations individuelles
le respect des bonnes pratiques de gestion des carrières et de la paye ainsi qu’à l’application des procédures de contrôle interne financier. Il contribue à sécuriser la pré-liquidation, notamment par l’amélioration et la formalisation des processus
des relations étroites avec les responsables du SIRH Dialogue 2, la DRH du ministère et les DRH des autres ministères et veille à la fiabilisation continue des données du SIRH.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DMATES, la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur (SDAPES) est exclusivement dédiée à l’encadrement supérieur dont elle assure la gestion et le suivi. La SDAPES est composée de 3 bureaux pilotés par des hauts fonctionnaires et d’un expert de haut niveau, délégué à la mobilité et aux carrières des emplois DATE rattaché au directeur.
Les 3 bureaux de la SDAPES : le bureau du management des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BMAPES], la mission de recrutement et accompagnement [MRA] et le bureau de la gestion des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BGAPES] - sont chargés de la gestion individuelle des autorités préfectorales [emplois supérieur de préfets et de sous-préfets] et des administrateurs de l’Etat gérés par le MI, du management des emplois, des effectifs et des carrières des hauts fonctionnaires, et de la gestion des emplois de directeurs des administrations territoriales de l’Etat (DATE), à savoir les SGAR, DDI ainsi que leurs adjoints.
Le bureau de la gestion [BGAPES] assure ainsi le suivi de la carrière de près de 1 200 hauts fonctionnaires, de leur titularisation à leur retraite, et la gestion de plus de 670 emplois de DATE.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principalesSous l’autorité directe du chef de bureau et de son adjointe, le chef de section contribue à une gestion qualitative des ressources humaines de l’encadrement supérieur du ministère. Il assure :la coordination de la gestion administrative et de la pré-liquidation de la paye des hauts fonctionnaires du ministèrel’encadrement et le management des 15 gestionnaires de la sectionla gestion administrative des carrières des préfets, sous-préfets, administrateurs de l’État, emplois fonctionnels et emplois DATE : prise en charge, reclassement, affectations, positions administratives, avancements, conseil et suivi individualisé. Il assure également la pré-liquidation et le contrôle de la paye, en lien quotidien avec la DRFIP Paris-IDFl’appui aux gestionnaires dans l’appropriation des textes ayant un impact sur la gestion. Il analyse, sécurise et suit les carrières des agents, et apporte son expertise dans le traitement des situations individuellesle respect des bonnes pratiques de gestion des carrières et de la paye ainsi qu’à l’application des procédures de contrôle interne financier. Il contribue à sécuriser la pré-liquidation, notamment par l’amélioration et la formalisation des processusdes relations étroites avec les responsables du SIRH Dialogue 2, la DRH du ministère et les DRH des autres ministères et veille à la fiabilisation continue des données du SIRH.Votre environnement professionnelActivités du service Au sein de la DMATES, la sous-direction des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur (SDAPES) est exclusivement dédiée à l’encadrement supérieur dont elle assure la gestion et le suivi. La SDAPES est composée de 3 bureaux pilotés par des hauts fonctionnaires et d’un expert de haut niveau, délégué à la mobilité et aux carrières des emplois DATE rattaché au directeur.Les 3 bureaux de la SDAPES : le bureau du management des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BMAPES], la mission de recrutement et accompagnement [MRA] et le bureau de la gestion des autorités préfectorales et de l’encadrement supérieur [BGAPES] - sont chargés de la gestion individuelle des autorités préfectorales [emplois supérieur de préfets et de sous-préfets] et des administrateurs de l’Etat gérés par le MI, du management des emplois, des effectifs et des carrières des hauts fonctionnaires, et de la gestion des emplois de directeurs des administrations territoriales de l’Etat (DATE), à savoir les SGAR, DDI ainsi que leurs adjoints.Le bureau de la gestion [BGAPES] assure ainsi le suivi de la carrière de près de 1 200 hauts fonctionnaires, de leur titularisation à leur retraite, et la gestion de plus de 670 emplois de DATE.
Profil attendu
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion est composé de 34 personnes (dont 1 HF, 1 CAIOM et 7 cadres A) placées sous la responsabilité d’un chef de bureau (administrateur de l’Etat du 2ème grade). Son activité est répartie en 3 sections :
la section en charge des affaires financières, des retraites, de la vie en poste et de la masse salariale : 9 agents
la section en charge de la gestion administrative et la paye ; 17 agents
la section politique statutaire, déontologie et appui juridique : 4 agents
une cheffe de la mission d'expertise, de sécurisation et de modernisation
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau, son adjointe, le sous-directeur et le directeur.
Liaisons fonctionnelles
La direction régionale des finances publiques d'Ile de France et du Département de Paris (DRFIP 75).
Autres directions du ministère, DA Dialogue, CBCM, BDC, réseau des préfectures, SGCD, INSP, DGAFP, DB, SGG, SPM, autres ministères et cabinets ministériels, …
Conditions d'exercice
Descriptif du profil recherché
Discrétion, sens du contact et qualités relationnelles pour accompagner un public de hauts fonctionnaires tout au long de leur carrière
Bonne connaissance d'EXCEL et autres tableurs
Connaissance approfondie des RH de la FPE
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de l’administration centrale, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT
Vos perspectives
Ces compétences vous permettront d'évoluer dans un autre service des ressources humaines ou des affaires financières du ministère et de valoriser votre expérience d’encadrement vers des emplois de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique :
Ministère de l’intérieur - Secrétariat général (SG)
Direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES)
11 rue des Saussaies – 75008 PARIS
Métro : Madeleine (lignes 8, 12 et 14) , Miromesnil (Lignes 9 et 13), Champs-Elysées-Clémenceau (lignes 1 et 13)
Emploi fonctionnel
Emploi-type 1 : Responsable sectoriel Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Code correspondance de l’emploi type 1 (RIME) : FP2EPP1
Formulaire de mobilité à joindre à la candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
Le chef du BGAPES,
M. Olivier GERSTLÉ :
[email protected]
L’adjointe au chef du BGAPES,
Mme Emmanuelle TOURTOIS :
[email protected]Cadre juridique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste place le chef de section au cœur de la gestion des ressources humaines de l'encadrement supérieur de l'État : préfets, sous-préfets et administrateurs. Il s'agit de piloter à la fois la dimension administrative des carrières (affectations, avancements, positions) et la mécanique de la paie de ces hauts fonctionnaires. Le rôle combine expertise technique pointue et responsabilité managériale sur une équipe de 15 gestionnaires, en liaison étroite avec la DRFIP pour la liquidation de la paie.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une vraie reconnaissance de responsabilité. L'insertion dans un bureau de 34 personnes, sous la supervision d'un administrateur de l'État, ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de bureau ou d'encadrement supérieur au sein de la fonction publique.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience RH/paie** : mettre en évidence toute expérience concrète en gestion administrative de carrière, pilotage de paie ou connaissance des règles statutaires ; la maîtrise du contexte préfectoral est un atout majeur.
- **Démontrer des capacités managériales** : l'encadrement de 15 personnes suppose clarté dans la délégation, animation d'équipe et capacité à sécuriser les gestionnaires sur l'application des textes complexes.
- **Préparer les enjeux techniques** : se familiariser avec les spécificités de la paye de l'encadrement supérieur et les positions administratives (détachement, mise à disposition, etc.) pour montrer une compréhension du contexte.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA075ACA-126038Fonction publique d'État