FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 10 jours

Adjoint à la cheffe du BAT SNUM H/F

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 septembre 2026

Date limite

16 septembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

En tant qu'adjoint à la cheffe du bureau des affaires transverses, vous lui apportez votre appui. La cheffe du bureau des affaires transverses (BAT) appuie le chef du service du numérique, ainsi que les autres entités qui le composent, dans la coordination des fonctions supports RH, budgétaire, achats et administratives. Elle a pour fonction de faciliter la gestion au quotidien du service du numérique et de faire le lien avec les services du secrétariat général. Vos missions consistent en particulier : - assurer la communication interne du service du numérique, - produire les supports de communication, - aider à l'organisation des ressources documentaires du bureau, - opérer une veille informationnelle, - renforcer le suivi RH, notamment sur le périmètre du recrutement des agents du SNUM.

Compétences attendues

En tant qu'adjoint à la cheffe du bureau des affaires transverses, vous lui apportez votre appui.La cheffe du bureau des affaires transverses (BAT) appuie le chef du service du numérique, ainsi que les autres entités qui le composent, dans la coordination des fonctions supports RH, budgétaire, achats et administratives. Elle a pour fonction de faciliter la gestion au quotidien du service du numérique et de faire le lien avec les services du secrétariat général. Vos missions consistent en particulier : - assurer la communication interne du service du numérique,- produire les supports de communication,- aider à l'organisation des ressources documentaires du bureau,- opérer une veille informationnelle,- renforcer le suivi RH, notamment sur le périmètre du recrutement des agents du SNUM.

Profil attendu

Compétences techniques : Amélioration des processus - Maîtrise Cadre RH de la fonction publique et du ministère - Maîtrise Savoir-faire : Développement du personnel et montée en compétences des agents Capacité rédactionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Conduite et accompagnement du changement Savoir-être (compétences comportementales) Coopération et fonctionnement en transversal Maîtrise du partage et de la remontée des risques et des alertes au bon niveau Réactivité et flexibilité, gestion des délais et des imprévus Gestion des émotions Sens critique Communication et valorisation des services proposés Avoir le sens du résultat Avoir le sens du service Faire passer / recevoir des messages managériaux Profil du candidat recherché : Niveau requis : Bac +3 ou niveau équivalent

Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Métier de référence

Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

Comprendre ce poste

Au sein du Secrétariat Général, ce poste occupe une position charnière : il s'agit de soutenir le fonctionnement administratif et stratégique d'un service numérique en pleine structuration. L'adjoint contribue à fluidifier les échanges entre les directions informatiques et les fonctions support (RH, budget, achats) du ministère. Les missions combinent du travail logistique (organisation documentaire, veille) et de l'accompagnement managérial (suivi des recrutements, développement des compétences). C'est une fonction de transition et de facilitateur plutôt que de décision directe.

Le recrutement dans ce cadre

La FPE catégorie A offre un accès aux fonctions encadrement et décisionnelles. Ce poste, bien que d'appui, ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement au sein des services centraux. Le recrutement mixte (titulaires et contractuels) implique des conditions d'emploi et de carrière différentes, à clarifier selon le statut envisagé lors de la candidature.

Conseils pour candidater

Documenter vos expériences en gestion RH publique (concours, intégration, gestion administrative d'agents) : c'est la compétence-clé attendue, au-delà du simple savoir-faire. Des exemples concrets renforceront votre dossier.

Valoriser votre capacité à produire des synthèses et des supports (fiches, tableaux de suivi, notes) plutôt que de simples rédactions : le BAT est un producteur interne d'outils au service de l'efficacité administrative.

Montrer votre aptitude à travailler dans un environnement matriciel complexe, avec des interlocuteurs multiples et des priorités mouvantes : insister sur les expériences de transversalité, les situations d'agilité face aux changements ministériels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2397517Fonction publique d'État