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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAutreIl y a 10 jours

SGAR Chef.fe du service de coordination et d'appui aux politiques publiques (SCAPP)

Préfecture d'Ille-et-Vilaine (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture d'Ille-et-Vilaine

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Autre

Missions principales

RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Mme Fabienne GAUTIER, directrice de la plateforme régionale des finances, de l’immobilier et des moyens, [email protected] Vos activités principales : Le chef ou la cheffe du service est responsable en propre : 1-du pilotage global de l’ensemble de l’activité du service, en veillant en particulier à : - avoir une vue d’ensemble des dossiers en cours, être capable d’en rendre compte et de s’assurer que la production est conforme aux attendus tant en terme de délai que de contenu, - être force de proposition et un appui administratif pour les chargés de mission et adjoints au SGAR dans les circuits et les modalités de constitution des dossiers pour le corps préfectoral et le SGAR et ses adjoints, la préparation et le bon déroulement des comités de suivi et des réunions de gouvernance régionale (CAR/pré-CAR, réunion des directeurs régionaux, séminaires des sous-préfets …), - programmer et anticiper le travail de production du bureau pour sécuriser les échéances fixées par les agendas de la préfète ou du SGAR, optimiser les plans de charge des différents agents du bureau et procéder en temps réel à tous les ajustements nécessaires, - être en position de veille et de soutien auprès des chargés de mission et de l’encadrement en tant que de besoin (élaboration de synthèse, aide à la production de documents, recherche documentaire…). 2- de l’amélioration continue et de la modernisation des process internes au bureau et du développement des outils numériques individuels et collectifs 3-de la rédaction, sous la responsabilité du SGAR et de ses adjoints, des documents de synthèse et rapports transversaux donnant lieu à communication publique sur l’action de l’État en région (rapport annuel d’activité des services de l’État en région)

Compétences attendues

RIFSEEP : 2Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.Personnes à contacter :Mme Fabienne GAUTIER, directrice de la plateforme régionale des finances, de l’immobilier et des moyens, [email protected] activités principales :Le chef ou la cheffe du service est responsable en propre :1-du pilotage global de l’ensemble de l’activité du service, en veillant en particulier à :- avoir une vue d’ensemble des dossiers en cours, être capable d’en rendre compte et de s’assurer que la production est conforme aux attendus tant en terme de délai que de contenu,- être force de proposition et un appui administratif pour les chargés de mission et adjoints au SGAR dans les circuits et les modalités de constitution des dossiers pour le corps préfectoral et le SGAR et ses adjoints, la préparation et le bon déroulement des comités de suivi et des réunions de gouvernance régionale (CAR/pré-CAR, réunion des directeurs régionaux, séminaires des sous-préfets …),- programmer et anticiper le travail de production du bureau pour sécuriser les échéances fixées par les agendas de la préfète ou du SGAR, optimiser les plans de charge des différents agents du bureau et procéder en temps réel à tous les ajustements nécessaires,- être en position de veille et de soutien auprès des chargés de mission et de l’encadrement en tant que de besoin (élaboration de synthèse, aide à la production de documents, recherche documentaire…).2- de l’amélioration continue et de la modernisation des process internes au bureau et du développement des outils numériques individuels et collectifs3-de la rédaction, sous la responsabilité du SGAR et de ses adjoints, des documents de synthèse et rapports transversaux donnant lieu à communication publique sur l’action de l’État en région (rapport annuel d’activité des services de l’État en région)

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Capacité à piloter des projets de modernisation interne : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse et rédiger : niveau maîtrise - requis Capacité managériale : valoriser les compétences internes et travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir organiser le travail et respecter les délais : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Etre force de proposition et de dynamisme : niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Prise en charge d’autres sujets/dossiers en fonction des besoins et de l’actualité Durée attendue dans le poste : 3 à 5 ans

Informations complémentaires

Activités du service Le SGAR (Secrétariat Général pour les Affaires Régionales), véritable bras droit du Préfet de région, coordonne les politiques publiques de l’État à l’échelle régionale. Il est au carrefour de grands enjeux : développement économique, planification écologique, aménagement du territoire, agriculture, modernisation de l’État, innovation. Il est composé de deux pôles animés par les adjoint.e.s au secrétaire général pour les affaires régionales : le pôle Politiques Publiques, auquel est rattaché le SCAPP, et le pôle Moyens, Modernisation, Mutualisations. Composition et effectifs du service 1 agent de catégorie A, 3 de catégorie B et 1 de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le SGAR adjoint en charge des politiques publiques (n+1) Le secrétaire général pour les affaires régionales (n+2) Liaisons fonctionnelles les chargés de missions les services de l’État en région la SGAR adjoint en charge du pôle modernisation, moyens, mutualisation et les agents de ce pôle les préfectures de département les opérateurs de l’État les administrations centrales

Cadre juridique

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Métier de référence

*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*

Comprendre ce poste

Le chef du SCAPP occupe une position charnière au sein de la préfecture d'Ille-et-Vilaine. Ce service assure la coordination administrative et le soutien logistique aux grandes politiques publiques régionales, en interface directe avec le secrétaire général pour l'action régionale (SGAR) et les adjoints. Le titulaire anime une équipe, suit la conformité des dossiers en cours et garantit le bon fonctionnement des instances de gouvernance régionale, ce qui exige une vision globale et une capacité à anticiper les blocages administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPE est accessible aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels sur contrat de droit public, offrant une flexibilité de recrutement. Bien que le contexte préfectoral limite les perspectives de mobilité externe, l'expérience acquise consolide une expertise en gestion administrative territoriale et en pilotage interministériel, valorisable à long terme dans les carrières de direction.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une maîtrise du droit administratif et des circuits de dossiers** : insister sur des expériences concrètes de suivi de projets complexes, de respect de conformités réglementaires et de gestion de délais ministériels, plutôt que des généralités.
  • **Valoriser l'expérience managériale et l'agilité organisationnelle** : montrer comment on a structuré une équipe, motivé des collaborateurs sous forte charge de travail, ou réorganisé des processus pour gagner en efficacité.
  • **Maîtriser les outils numériques et bureautiques** : préparatifs exigeant un très bon niveau d'informatique opérationnelle pour coordonner dossiers et instances.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA035ATA-126012Fonction publique d'État

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