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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Gestionnaire administratif et financier RH H/F - Charleville-Méziéres

Rectorat de Reims (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Reims

Localisation
Ardennes (08), France (08)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
3 septembre 2026
Date limite
3 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

🎯 Dans ce poste vous servez au sein d’une division des ressources humaines chargée principalement de la gestion du corps enseignant du premier degré. Dans le cadre de la gestion intégrée, vous avez la charge d’un portefeuille de gestion : - Enseignants du premier degré public : gestion des payes, gestion administrative et financière. - Enseignants du premier degré public, second degré public et privé, personnels administratifs, AESH, AED : temps partiels thérapeutiques, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, règlement des notes d’honoraire, gestion de l’allocation temporaire d’invalidité. Tous les personnels de l’Education nationale (Hors AESH et hors AED avec un contrat de moins d’un an) et second degré privé : accidents du travail et maladie professionnelle, gestion de l’allocation d’invalidité temporaire, facturation des soins issus des accidents du travail, retraite pour invalidité.

Compétences attendues

🎯 Dans ce poste vous servez au sein d’une division des ressources humaines chargée principalement de la gestion du corps enseignant du premier degré.Dans le cadre de la gestion intégrée, vous avez la charge d’un portefeuille de gestion :Enseignants du premier degré public : gestion des payes, gestion administrative et financière.Enseignants du premier degré public, second degré public et privé, personnels administratifs, AESH, AED : temps partiels thérapeutiques, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, règlement des notes d’honoraire, gestion de l’allocation temporaire d’invalidité.Tous les personnels de l’Education nationale (Hors AESH et hors AED avec un contrat de moins d’un an) et second degré privé : accidents du travail et maladie professionnelle, gestion de l’allocation d’invalidité temporaire, facturation des soins issus des accidents du travail, retraite pour invalidité.

Profil attendu

💼 - Faire preuve d'empathie, avoir le sens du relationnel. - Avoir le sens du service public. - Connaissances des spécificités de la fonction publique d’État. - Acquisition de la réglementation sur les accidents de service, les accidents du travail et les maladies professionnelles - Acquisition de la réglementation sur les CLM/CLD et sur le temps partiel thérapeutique - Sens de l’organisation - Discrétion - Communication apaisée - Suivre avec attention les dossiers et leur historique - Les calendriers à respecter - Gérer en lien avec la direction les dossiers sensibles - Participer aux conseils médicaux départemental et plénier - Rédaction de notes

Conditions d'exercice

📍Lieu d’exercice : Dsden des Ardennes - Charleville-Mézières 📅Quotité : Temps plein 📅Date de prise de poste : Dès que possible 📅Date de fin : 31 Août 2027 📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l’issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire administratif et financier RH travaille au cœur de la gestion des ressources humaines du rectorat de Reims, en charge d'un portefeuille complexe touchant les personnels de l'éducation nationale. Les missions couvrent la paie des enseignants du premier degré, l'instruction des dossiers d'arrêt de travail (CLM, CLD, temps partiels thérapeutiques), les accidents de service et les questions d'invalidité. C'est une fonction support indispensable : chaque dossier traité concerne directement un agent et sa situation professionnelle ou sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement de catégorie C, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, reflète la volonté de l'administration de pourvoir rapidement ce poste stratégique. La catégorie C offre des perspectives de mobilité au sein des services RH de l'académie ou de la fonction publique, avec possibilités d'évolution selon l'ancienneté et la formation continue. Les contractuels ont aussi accès à la titularisation selon les modalités en vigueur.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience de gestion de dossiers sensibles** : l'administration cherche quelqu'un capable de manier les arrêts maladie, les invalidités et les situations délicates. Valoriser tout antécédent en contentieux social, paie ou gestion de cas complexes.
  • **Démontrer la maîtrise réglementaire spécifique** : la connaissance du cadre de la fonction publique d'État (CLM, CLD, accidents de service) est un atout décisif. Suivre une formation préalable ou justifier d'une expérience antérieure en RH publique renforce la candidature.
  • **Souligner les qualités relationnelles et organisationnelles** : le profil recherché insiste sur l'empathie, la discrétion et l'organisation. Illustrer par des exemples concrets comment ces compétences ont résolu des situations complexes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-19-2026-45807Fonction publique d'État

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