Sous-directeur du pilotage, du recrutement et de la gestion - DGRH - MEN/MESRE/MSJVA

Comprendre ce poste

Ce poste de sous-directeur au sein de la Direction générale des ressources humaines place le titulaire au cœur des stratégies de gestion et de pilotage du personnel dans les ministères de l'Éducation, de l'Enseignement supérieur et de la Jeunesse. Il s'agit d'orchestrer le recrutement, les carrières et l'administration des milliers d'agents publics travaillant dans ces secteurs clés. C'est un rôle transversal où la capacité à analyser les besoins, concevoir des politiques RH cohérentes et manager des projets complexes s'avère déterminante pour la qualité du service public éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi fonctionnel en catégorie A+ s'adresse aux hauts fonctionnaires expérimentés, accessibles aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels offrant une visibilité accrue à certains profils. L'accès à ce niveau reflète une responsabilité stratégique : piloter une sous-direction implique de fédérer des équipes, d'influencer les décisions ministérielles et d'assurer la continuité administrative. Les évolutions s'orientent vers des postes de direction ou d'expertise stratégique au sein de l'État.

Conseils pour candidater

• **Documenter l'expérience en gestion RH et pilotage** : mettez en avant les projets de réforme, les changements organisationnels menés ou les transformations numériques pilotées dans un contexte public.

• **Valoriser la connaissance du secteur éducatif** : une compréhension des réalités de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur est un atout majeur pour cette mission.

• **Préparer les enjeux stratégiques** : anticipez les questions sur les défis actuels du recrutement enseignant, la gestion des carrières et les transformations RH du système éducatif français.