FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Directeur général délégué aux ressources (groupe 1) du Muséum national d'histoire naturelle (H/F)

Emplois fonctionnels MESR (ouvre un nouvel onglet) — Emplois fonctionnels MESR

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

3 septembre 2026

Date limite

2 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/la DGD R accompagne l'action du Président du Muséum, dont il est le collaborateur direct dans le domaine de la gouvernance de l’établissement, en articulant la définition des objectifs stratégiques, leur mise en œuvre et l’accompagnement des transformations nécessaires à leur réalisation. Il est plus particulièrement chargé des fonctions de pilotage de la gestion de l'établissement : finances - ressources humaines – patrimoine immobilier - juridique - systèmes d'information – sécurité. Il est également en charge de la gestion du dialogue social et peut être amené à animer les instances de concertation de l’établissement. Par ailleurs, le/la DGD R s’appuie également sur 2 directions de création récente (2017 et 2025) : la direction de la stratégie et du pilotage et la direction du développement. Ces deux directions ont pour objet de contribuer à l’élaboration d’une stratégie globale de l’établissement, et de recherche de ressources complémentaires pour servir la stratégie globale de rayonnement du Muséum. Il/Elle participe également étroitement au pilotage fonctionnel de l’ensemble des départements scientifiques et directions générales déléguées du Muséum pour lesquels le DGD R assure la responsabilité de coordination générale. Membre de l’équipe dirigeante, il/elle a vocation à participer aux réunions de directions et à représenter, autant que de besoin, le Président dans la vie interne et à l’extérieur de l’établissement.

Compétences attendues

Le/la DGD R accompagne l'action du Président du Muséum, dont il est le collaborateur direct dans le domaine de la gouvernance de l’établissement, en articulant la définition des objectifs stratégiques, leur mise en œuvre et l’accompagnement des transformations nécessaires à leur réalisation.Il est plus particulièrement chargé des fonctions de pilotage de la gestion de l'établissement : finances - ressources humaines – patrimoine immobilier - juridique - systèmes d'information – sécurité. Il est également en charge de la gestion du dialogue social et peut être amené à animer les instances de concertation de l’établissement.Par ailleurs, le/la DGD R s’appuie également sur 2 directions de création récente (2017 et 2025) : la direction de la stratégie et du pilotage et la direction du développement. Ces deux directions ont pour objet de contribuer à l’élaboration d’une stratégie globale de l’établissement, et de recherche de ressources complémentaires pour servir la stratégie globale de rayonnement du Muséum.Il/Elle participe également étroitement au pilotage fonctionnel de l’ensemble des départements scientifiques et directions générales déléguées du Muséum pour lesquels le DGD R assure la responsabilité de coordination générale.Membre de l’équipe dirigeante, il/elle a vocation à participer aux réunions de directions et à représenter, autant que de besoin, le Président dans la vie interne et à l’extérieur de l’établissement.

Profil attendu

L’emploi de DGD R est un poste d’encadrement supérieur qui nécessite, d’une façon générale un sens élevé du service public et de l’intérêt général. Par ailleurs, le candidat devra posséder les qualités suivantes : - Forte capacité d’analyse stratégique et institutionnelle, - Très bonne connaissance des administrations publiques, de leur organisation et de leurs modes de fonctionnement, - Expérience en conduite de transformations et de projets complexes, - Aptitudes affirmées au management et à la communication, - Sens de l’écoute, d’animation, de négociation avec des partenaires variés Connaissances techniques pointues en matière de gestion financière, de ressources humaines et administratives

Conditions d'exercice

L'emploi en question relève du groupe 1 des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017. Cet emploi est soumis à la transmission d’une déclaration d’intérêts préalablement à la nomination, prévue à l’article 25 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et à l’obligation de transmission d’une déclaration de situation patrimoniale prévue à l’article 25 quinquies de la loi précitée.

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes : Monsieur le Président du Muséum national d’Histoire naturelle, 57 rue Cuvier, 75 231 Paris cedex 05 [email protected] [email protected] Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel : - au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : [email protected] - au SPES : [email protected] Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon. Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le Directeur général délégué aux ressources du Muséum est un pivot opérationnel de l'établissement. Il seconde directement le Président en structurant la gouvernance interne : finances, ressources humaines, patrimoine immobilier, juridique, systèmes d'information et sécurité relèvent de son autorité. Au-delà de cette gestion transversale, il impulse la stratégie globale via deux directions récemment créées dédiées au pilotage et au développement, tout en animant le dialogue social.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie A+, ce poste d'encadrement supérieur offre une responsabilité majeure dans un établissement de recherche et d'enseignement de niveau national. La trajectoire est celle d'un cadre administratif senior capable de progresser vers des postes de direction générale ou de gouvernance dans le secteur public.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en conduite de transformation institutionnelle (réorganisations, fusionnements, changements système) dans des structures complexes ou matricielles ; illustrer par des cas d'école mesurables.
Démontrer une maîtrise des finances publiques et des cycles budgétaires, ainsi qu'une compréhension des enjeux RH en milieu public (statut, dialogue social, GPEC) ; les deux directions de stratégie nécessitent un cadre capable de traduire la vision en ressources réelles.
Présenter des exemples de management transversal avec des partenaires extérieurs variés (collectivités, établissements, secteur privé) ; le poste exige autant une aisance relationnelle qu'une fermeté stratégique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398841Fonction publique d'État