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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 9 jours

Gestionnaire de Patrimoine Immobilier à la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes

Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
3 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section infrastructure : - Réalisation des états des lieux techniques des casernes de gendarmerie domaniales ; - Participation à l’établissement du plan annuel et pluriannuel de travaux de maintenance et de sécurisation des casernes domaniales de la gendarmerie ; - Assurer le pilotage, le suivi et la conduite d’opérations de travaux, de maintenance et de contrôles réglementaires ; - Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation (études, travaux, contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé…) ; - Montage et suivi des dossiers pour l’obtention des certificats d’économie d’énergie ; - Contribution au suivi et à la gestion du parc immobilier ; - Suivi de la mise en œuvre du décret tertiaire sur les sites éligibles ; - Suivi des pièces administratives et techniques des dossiers de construction de casernes locatives ; - Suivi administratif des dossiers de travaux afférents aux opérations d'amélioration ou d'aménagement portant sur les normes d'habitabilité, de sécurité ou apportant du confort dans les casernes, incombant au propriétaire, pouvant donc donner lieu à une augmentation du loyer payé par la gendarmerie. Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du ministère de l’intérieur. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion administrative, réglementaire et technique du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes tant sur le plan domanial (suivi des projets immobiliers, dossiers de construction, réhabilitation) que sur le plan locatif (suivi des baux, gestion prévisionnelle des crédits-loyers, paiement des loyers). Composition et effectifs du service Section logement : TEA de 5 personnels ; Section infrastructure : TEA de 13 personnels ; Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels. Liaisons hiérarchiques Chef.fe du bureau de l’immobilier et du logement (CAIOM) Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement (Capitaine) Chef de la section infrastructure (Adjudant-chef) Liaisons fonctionnelles Toutes unités de gendarmerie implantées sur la région (personnels militaires et/ou civils) Administration centrale : DGGN / BAIGN (personnels militaires et/ou civils) Entités extérieures : entreprises, collectivités, SGAMI… (personnels civils)

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein de la section infrastructure :- Réalisation des états des lieux techniques des casernes de gendarmerie domaniales ;- Participation à l’établissement du plan annuel et pluriannuel de travaux de maintenance et de sécurisation des casernes domaniales de la gendarmerie ;- Assurer le pilotage, le suivi et la conduite d’opérations de travaux, de maintenance et de contrôles réglementaires ;- Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation (études, travaux, contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé…) ;- Montage et suivi des dossiers pour l’obtention des certificats d’économie d’énergie ;- Contribution au suivi et à la gestion du parc immobilier ;- Suivi de la mise en œuvre du décret tertiaire sur les sites éligibles ;- Suivi des pièces administratives et techniques des dossiers de construction de casernes locatives ;- Suivi administratif des dossiers de travaux afférents aux opérations d'amélioration ou d'aménagement portant sur les normes d'habitabilité, de sécurité ou apportant du confort dans les casernes, incombant au propriétaire, pouvant donc donner lieu à une augmentation du loyer payé par la gendarmerie.Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du ministère de l’intérieur.Votre environnement professionnel :Activités du serviceGestion administrative, réglementaire et technique du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes tant sur le plan domanial (suivi des projets immobiliers, dossiers de construction, réhabilitation) que sur le plan locatif (suivi des baux, gestion prévisionnelle des crédits-loyers, paiement des loyers).Composition et effectifs du serviceSection logement : TEA de 5 personnels ;Section infrastructure : TEA de 13 personnels ;Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels.Liaisons hiérarchiquesChef.fe du bureau de l’immobilier et du logement (CAIOM)Adjoint au chef du bureau de l’immobilier et du logement (Capitaine)Chef de la section infrastructure (Adjudant-chef)Liaisons fonctionnellesToutes unités de gendarmerie implantées sur la région (personnels militaires et/ou civils)Administration centrale : DGGN / BAIGN (personnels militaires et/ou civils)Entités extérieures : entreprises, collectivités, SGAMI… (personnels civils)

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques Niveau initié - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis - Maîtrise des techniques et technologies de bâtiment - conduite d'opération Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir gérer un projet Niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Savoir analyser Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Savoir s'adapter Niveau pratique - requis - Savoir communiquer Niveau pratique - requis Vos perspectives : L’expérience et le développement d’une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d’évoluer sur d’autres emplois au sein de l’État-Major. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Utilisation d’un ordinateur et de logiciels spécifiques. Nécessité de discrétion liée à la fonction. Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation. Permis B exigé : déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h) - Congés : 27 CA, 16 RTT. - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension) Qui contacter ? Chef du Bureau de l’immobilier et du logement : 04 37 85 23 70 Adjoint au chef du Bureau de l’immobilier et du logement : 04 37 85 23 06 Chef de la section infrastructure : 04 37 85 23 75 Par courriel : [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation : RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES Bureau de l'immobilier et du logement 36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP - Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu - Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) - Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site - Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable de gestion de patrimoine immobilier Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de patrimoine immobilier au sein d'une région de gendarmerie exerce une fonction stratégique pour la disponibilité opérationnelle des unités. Il assure la maintenance technique, la sécurisation et l'optimisation énergétique des casernes domaniales, en lien direct avec les contraintes réglementaires et les évolutions législatives (décret tertiaire). Ce rôle articule réflexion à long terme, via les plans pluriannuels de travaux, et gestion opérationnelle des chantiers et contrôles au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels, inscrit dans le groupe RIFSEEP, qui offre des possibilités d'évolution au sein de la fonction publique d'État. L'accès peut se faire par concours (pour les titulaires) ou contrat direct, selon le statut du candidat. Cette catégorie intermédiaire constitue un tremplin vers des responsabilités de pilotage accru.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience concrète en conduite d'opérations immobilières ou en gestion technique de patrimoine : chiffrer les projets suivis, les montants gérés, les délais tenus. L'administration apprécie les candidats capables de produire dossiers et pièces techniques rigoureux.
  • Maîtriser les dimensions réglementaires (sécurité, accessibilité, normes énergétiques) et justifier cette connaissance par des exemples ou certifications (CEE, décret tertiaire, etc.).
  • Préparer à démontrer ses capacités analytiques et relationnelles : collaborations intersectorielles, arbitrages entre urgence et planification, et capacité à impliquer les équipes métier dans les transitions techniques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS069GNB-126067Fonction publique d'État

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