Localisation
Guadeloupe (971), France (971)
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Mission :
Le/La formateur·trice participe au développement et à la mise en œuvre de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé en élaborant et en délivrant des actions de formation à destination de la communauté éducative, enseignants en particulier, des partenaires ainsi que des agents de l'établissement.
Dans ce cadre, il/elle conçoit, réalise, anime et évalue les dispositifs de formation dont il/elle a la responsabilité, tout en veillant au respect des règles déontologiques et au principe de neutralité et de confidentialité en formation.
Activités :
- Recueil et analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires
- Définition et conception d’actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés
- Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables
- Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations
- Mise en œuvre de l’accompagnement pédagogique et de l’évaluation des acquis des apprenants
- Participation au suivi et à l’évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d’indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs
- Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes
- Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations
- Participation aux relations avec les différents partenaires
Compétences attendues
Mission :Le/La formateur·trice participe au développement et à la mise en œuvre de l'offre de formation et de services de Réseau Canopé en élaborant et en délivrant des actions de formation à destination de la communauté éducative, enseignants en particulier, des partenaires ainsi que des agents de l'établissement.Dans ce cadre, il/elle conçoit, réalise, anime et évalue les dispositifs de formation dont il/elle a la responsabilité, tout en veillant au respect des règles déontologiques et au principe de neutralité et de confidentialité en formation.Activités : - Recueil et analyse des besoins en formation des publics concernés et des commanditaires- Définition et conception d’actions de formation (objectifs, contenu, progression, outils, supports pédagogiques) selon différents modes et modalités d'apprentissage (présentiel, distanciel, hybride, synchrone, asynchrone, etc.) pour répondre aux besoins identifiés- Recherche, identification, sélection et utilisation des ressources de formation pertinentes et fiables- Animation ou coanimation pédagogique d'actions de formations- Mise en œuvre de l’accompagnement pédagogique et de l’évaluation des acquis des apprenants- Participation au suivi et à l’évaluation des dispositifs de formation, production de bilans et d’indicateurs, proposition de recommandations pour l'amélioration de ces dispositifs- Contribution aux actions de veille et de prospective autour des thématiques de Réseau Canopé, notamment en termes de pratiques pédagogiques innovantes- Contribution au déploiement de projets de formation dans un cadre marchand, en réponse aux appels d'offre et demandes de prestations- Participation aux relations avec les différents partenaires
Profil attendu
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et non titulaires. Expérience en formation d’adultes et compétences dans le domaine du numérique au service des apprentissages requise. Appétence pour l’innovation, la créativité, la collaboration et la co-construction recherchée.
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances professionnelles
- Écosystème, missions, organisation structurelle et fonctionnement de l'établissement Réseau Canopé
- Enjeux et fonctionnement du système éducatif français et des programmes scolaires ; écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation
- Connaissance du marché de la formation, de l’éducation et du numérique éducatif, des cibles et de leurs besoins
- Cadre légal et déontologique de la formation professionnelle, de la propriété intellectuelle
- Méthodologies et outils de l’ingénierie de formation, de l'ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation
- Plateformes et outils numériques de la formation en ligne
- Principes de l'andragogie
- Outils et techniques de veille et de recherche d’information
- Méthodes et outils d’évaluation des apprentissages
Savoir-faire :
Analyser des besoins pédagogiques et les traduire en parcours de formation
- Maîtriser et mettre en œuvre la démarche Qualité à travers les exigences du référentiel Qualiopi
- Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil, d'aide à la décision
- Mettre en œuvre des méthodes de conception centrées utilisateurs
- Déployer des techniques de créativité en recourant aux outils adaptés
- Hybrider les apprentissages
- Conduire et développer des partenariats
- Travailler en transversalité, en réseau
Savoir-être :
-Avoir le sens de l’écoute et du conseil
- Savoir partager son expertise
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Avoir le sens critique
- Penser de manière créative et innovante
- Être polyvalent, savoir s'adapter rapidement aux changements
- Avoir des capacités à travailler en autonomie
Conditions d'exercice
- Contribution à l’animation de communautés d’apprentissage, de production, de partage
- Participation au développement et au suivi de partenariats
- Contribution à la gestion administrative et logistique de l’Atelier Canopé
- Contribution à la valorisation et à la communication des dispositifs de formation, des ressources et des services de Réseau Canopé
Informations complémentaires
Candidature uniquement par le biais de ce lien : https://reseau-canope.gestmax.fr/apply/3644/9
Métier de référence
Formatrice / Formateur
Comprendre ce poste
Le formateur au sein de Réseau Canopé joue un rôle clé dans le soutien pédagogique de la communauté éducative, en particulier les enseignants. Il conçoit et anime des formations adaptées aux besoins réels des établissements et des acteurs du système éducatif, en explorant différentes modalités : présentiel, distanciel ou hybride. Cette fonction contribue directement à l'amélioration des pratiques professionnelles et à l'intégration du numérique dans les apprentissages, tout en garantissant l'éthique et la confidentialité en formation.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste offre un positionnement de cadre dans la fonction publique de l'État. Réseau Canopé accepte à la fois des titulaires et des contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Les perspectives d'évolution restent liées aux structures d'établissements publics, avec possibilité de progression interne vers des responsabilités de pilotage ou de coordination de projets éducatifs.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète en ingénierie pédagogique ou animation de formation auprès d'adultes, en détaillant comment vous avez conçu des parcours multimodaux et évalué leur impact ; cela démarquera votre candidature.
- Documentez vos compétences numériques spécifiques : outils collaboratifs, plateformes de formation, création de ressources digitales, car Réseau Canopé valorise l'innovation technologique au service des apprentissages.
- Familiarisez-vous avec l'écosystème éducatif français (programmes, acteurs, enjeux actuels) et montrez comment vos expériences précédentes s'alignent avec la mission de Réseau Canopé en tant qu'établissement public de service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2400230Fonction publique d'État