INFIRMIER.E/ IPDE /IADE RESSOURCE DOULEUR F/H

ACTIVITESMISSIONS GÉNÉRALESL’infirmier.e ressource douleur, en poste transversal, a pour mission, dans le cadre de l’amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur, de rechercher et d’apporter une réponse professionnelle adaptée à la douleur aigüe, chronique, induite par les soins, liée à l’état de santé du patient ou aux traitements instaurés.Il/elle participe au développement d’une véritable culture dans la lutte contre la douleur. Il/elle exerce son activité dans le respect de la politique institutionnelle, formalisée dans le projet d’établissement et plus spécifiquement dans le projet de soins.En collaboration avec l’ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge de la douleur, il/elle intervient en sa qualité de personne ressource auprès des équipes soignantes et auprès des patients et de leurs familles.MISSIONS SPÉCIFIQUES Activités cliniques :-        Evaluation de la douleur, analyse de situations cliniques complexes-        Suivi des patients, soins éducatifs et éducation thérapeutique-        Aide à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des techniques d’analgésie spécifiques :  traitement par voie veineuse, orale, transcutanée, PCA morphine (titration et suivi), PCEA (ALR), MEOPA, accompagnement des soins douloureux.-        Mise en place de protocoles de prévention de la douleur induite par les soins.-        Mise en œuvre des méthodes non pharmacologiques et des approches complémentaires (TENS, TCC, hypnoanalgésie, aromathérapie) en hospitalisation ou en consultation externeActivités de formation :-        Formation ponctuelle dans les unités de soins-        Formations institutionnelles-        Formation des personnels, des étudiants, des stagiaires, aux techniques et procédures relatives à la prise en charge de la douleur (formation théorique et pratique)-        Compagnonnage clinique et encadrement-        Informations et communicationActivités afférentes aux soins :-        Gestion du matériel spécifique d’analgésie-        Transmissions et traçabilité des informations (Orbis)-        Etablissement/actualisation et mise en œuvre avec les services de procédures, protocoles, consignes visant à améliorer la prise en charge de la douleur-        Participation au comité de lutte contre la douleur (CLUD-SP)Activités de recherche-        Réalisation d’études et de travail de recherche, publicationsParticularités :-        Travail en milieu pédiatrique (pédiatrie générale et pédiatrie spécialisée) et maternité-        Equipe transversale-        Adaptation à l’évolution de son poste de travail

SAVOIR FAIRE REQUIS - Travailler en équipe pluridisciplinaire et au sein des services cliniques dans le respect du travail des équipes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, en lien avec la prise en charge de la douleur - Être à l'écoute des patients, de leur famille et des différents intervenants dans des conditions strictes du respect de la vie privée, de la pudeur et du secret professionnel - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Travailler en équipe/en réseau - Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Utilisation des outils bureautiques CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissances et/ou expérience dans le domaine de la douleur, avec notions souhaitées en éthique, déontologie - Connaissance en relation d'aide et communication - Connaissance en psychologie du développement - Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances souhaitées en pédagogie QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d'analyse et d'organisation - Esprit d'initiative - Capacité à s'exprimer en public - Respect des contraintes des services de soins - Respect d'autrui, sens du service public - Disponibilité, esprit d'équipe