FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 8 jours

Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française de la montagne et de l'escalade

Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative (ouvre un nouvel onglet) — Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires". Encadrement : Oui Aux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national/régional a particulièrement la charge du développement et de la structuration de l’escalade. Il/elle participe à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques relatives au développement de l’escalade, en assurant l’interface entre les acteurs sportifs, institutionnels et territoriaux. Activités principales : 1. Accompagner le développement et la structuration de l’escalade Participer à la définition des orientations nationales en matière de développement de l’escalade. Accompagner la structuration des parcours de pratique et de progression des pratiquants. Identifier les besoins et les leviers de développement de la discipline. Contribuer à la mise en œuvre d’actions favorisant l’accès et le développement de la pratique pour tous les publics. 2. Contribuer à la politique d’accession au haut niveau Participer à la réflexion sur les parcours de formation et de progression vers le haut niveau. Contribuer à l’articulation entre développement de la pratique, détection, formation et accession au haut niveau. Assurer une veille sur les évolutions des pratiques d’entraînement et de la performance en escalade. Mobiliser, lorsque nécessaire, des ressources et expertises dans le domaine de l’entraînement et de la préparation à la performance. 3. Développer et optimiser les terrains de jeu Participer à la définition de stratégies de développement et d’optimisation des espaces de pratique. Accompagner les acteurs territoriaux dans leurs projets de développement des sites et équipements dédiés à l’escalade. Contribuer à la réflexion sur l’aménagement, la valorisation et la pérennisation des terrains de jeu. Favoriser la prise en compte des enjeux sportifs, territoriaux, environnementaux et de sécurité dans les projets. 4. Porter et décliner les politiques publiques Contribuer à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques dans le champ de l’escalade. Participer à l’animation et à la coordination des réseaux d’acteurs concernés. Produire des analyses, notes, bilans et outils d’aide à la décision. Assurer une veille réglementaire, technique et prospective sur les enjeux liés au développement de l’escalade. Une présence régulière au siège de la fédération est indispensable. Spécificités et contraintes du poste : mobilité, disponibilité importante, déplacement les weekends, horaires atypiques.

Compétences attendues

Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".Encadrement : OuiAux côtés des élus fédéraux, le conseiller technique national/régional a particulièrement la charge du développement et de la structuration de l’escalade. Il/elle participe à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques relatives au développement de l’escalade, en assurant l’interface entre les acteurs sportifs, institutionnels et territoriaux.Activités principales :1. Accompagner le développement et la structuration de l’escaladeParticiper à la définition des orientations nationales en matière de développement de l’escalade.Accompagner la structuration des parcours de pratique et de progression des pratiquants.Identifier les besoins et les leviers de développement de la discipline.Contribuer à la mise en œuvre d’actions favorisant l’accès et le développement de la pratique pour tous les publics.2. Contribuer à la politique d’accession au haut niveauParticiper à la réflexion sur les parcours de formation et de progression vers le haut niveau.Contribuer à l’articulation entre développement de la pratique, détection, formation et accession au haut niveau.Assurer une veille sur les évolutions des pratiques d’entraînement et de la performance en escalade.Mobiliser, lorsque nécessaire, des ressources et expertises dans le domaine de l’entraînement et de la préparation à la performance.3. Développer et optimiser les terrains de jeuParticiper à la définition de stratégies de développement et d’optimisation des espaces de pratique.Accompagner les acteurs territoriaux dans leurs projets de développement des sites et équipements dédiés à l’escalade.Contribuer à la réflexion sur l’aménagement, la valorisation et la pérennisation des terrains de jeu.Favoriser la prise en compte des enjeux sportifs, territoriaux, environnementaux et de sécurité dans les projets.4. Porter et décliner les politiques publiquesContribuer à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques dans le champ de l’escalade.Participer à l’animation et à la coordination des réseaux d’acteurs concernés.Produire des analyses, notes, bilans et outils d’aide à la décision.Assurer une veille réglementaire, technique et prospective sur les enjeux liés au développement de l’escalade.Une présence régulière au siège de la fédération est indispensable.Spécificités et contraintes du poste : mobilité, disponibilité importante, déplacement les weekends, horaires atypiques.

Profil attendu

Savoirs : • Connaissance approfondie de l’environnement de l’escalade et de ses différents champs de pratique. • Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement du mouvement sportif. • Connaissance des politiques publiques sportives et de leur déclinaison territoriale. • Connaissance des problématiques liées à la formation, à la progression et à l’accession au haut niveau. • Connaissance des principes et enjeux de l’entraînement et de la performance sportive, notamment en escalade. Savoirs faire : • Capacité à concevoir et conduire des projets de développement. • Capacité à analyser les enjeux d’une discipline et à formuler des propositions stratégiques. • Capacité à travailler en réseau et à coordonner des interlocuteurs multiples. • Capacité à élaborer des ressources pédagogiques, des outils et des documents d’aide à la décision. • Capacité à conduire des démarches partenariales avec les acteurs institutionnels, sportifs et territoriaux. • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse. Savoirs être : • Sens du dialogue et de la concertation. • Aptitude au travail en équipe et en réseau. • Capacité à fédérer et à accompagner les acteurs. • Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition. • Sens du service public et intérêt pour les politiques sportives. Expérience professionnelle : Le poste requiert une expérience significative dans la structuration et le développement de l’escalade et une capacité à appréhender les enjeux de la discipline dans leurs dimensions sportive, pédagogique, territoriale et institutionnelle. Une formation ou un diplôme dans le champ de l’encadrement sportif constitue un atout. Une expérience professionnelle large et démontrée dans la structuration, le développement ou l’accompagnement de l’escalade pourra également être prise en compte. Une expérience ou une expertise dans la conception de ressources pédagogiques sera particulièrement appréciée. Une bonne connaissance de l’entraînement et de l’accompagnement vers le haut niveau, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la performance sportive, constitueront des atouts supplémentaires. Une expérience dans la conduite de projets, l’animation de réseaux et le travail partenarial avec des acteurs institutionnels et territoriaux est attendue. Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) : Formation en interne sur le fonctionnement fédéral et le projet stratégique fédéral

Conditions d'exercice

Autorité hiérarchique de la Rectrice/DRAJES de la région Ile-de-France Autorité fonctionnelle du directeur technique national Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande). Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME Le/la titulaire du poste exerce ses missions en lien étroit avec les services et acteurs compétents du champ du sport et de l’escalade. Il/elle contribue, dans son domaine d’expertise, à la mise en œuvre des orientations de la politique sportive et participe à la coordination des différents partenaires concernés par le développement de la discipline. Mobilité, disponibilité importante, déplacement les weekends, horaires atypiques.

Informations complémentaires

Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique. Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : [email protected] LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION. Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Mr Laurent LAGARRIGUE, DTN [email protected] ou par tél : 06 88 91 99 14 Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés. Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).

Cadre juridique

Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)

Métier de référence

Conseillère / Conseiller technique sportif

Comprendre ce poste

Le conseiller technique sportif auprès de la Fédération française de la montagne et de l'escalade occupe une position stratégique au cœur du développement d'une discipline. Il ou elle pilote la structuration de l'escalade en France, en élaborant les orientations nationales et en assurant la cohérence entre les acteurs locaux, fédéraux et institutionnels. Au quotidien, cela signifie concevoir des projets de développement, analyser les besoins des territoires et des pratiquants, et mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à la discipline pour tous les publics et l'accession au haut niveau.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A offre une stabilité via un accès ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de conception de politiques publiques, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction dans le secteur sportif ou l'administration centrale. L'emploi se situe dans le versant FPE, bénéficiant des garanties du statut de la fonction publique.

Conseils pour candidater

**Démontrer une expertise spécialisée en escalade** : valoriser une expérience personnelle et professionnelle dans la discipline, une connaissance des différents champs de pratique (bloc, falaise, compétition), et une compréhension des enjeux actuels du secteur.

**Illustrer des succès de pilotage de projets** : mettre l'accent sur des expériences concrètes de conception et de conduite de projets de développement sportif ou territorial, notamment l'analyse des besoins et la mobilisation d'acteurs hétérogènes.

**Préparer à l'environnement fédéral et institutionnel** : clarifier sa compréhension des politiques publiques sportives, de l'architecture du mouvement sportif et de la décentralisation des enjeux vers les territoires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400141Fonction publique d'État