Adjoint.e au chef de bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
4 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Les lois relatives à la protection des enfants et à l'adoption, adoptées toutes deux en janvier 2022, les plans de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants et la prostitution des mineurs ainsi que le plan de refondation de la protection de l'enfance constituent le principal cadre d'action du bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence.
Dans ce contexte, vous appuyez le chef de bureau dans l’encadrement, l’organisation, le pilotage et l’animation de l’équipe et concourt à l’expertise apportée dans le domaine de la protection de l’enfance.
Vous apportez son appui sur l’élaboration en lien avec les chargés de mission des textes juridiques, notamment ceux résultant du projet de loi relatif à la protection des enfants en cours d'examen au Parlement, de réponses juridiques à des expertises particulières et du suivi des contentieux en coordination avec la direction des affaires juridiques du ministère,
Vous participez plus particulièrement en lien avec les chargés de mission à la conception, au pilotage et à l'évaluation de la politique publique, ainsi qu'à l'animation du réseau (conseils départementaux, fédérations) sur les thématiques suivantes :
- La transformation de l'offre en protection de l'enfance afin de répondre aux difficultés structurelles du secteur imposant une transformation profonde des pratiques et des modes d'organisation et qui a vocation à s'inscrire dans un cadre renouvelé de la contractualisation en prévention et en protection de l'enfance.
- La contractualisation en prévention et en protection de l'enfance en lien avec les services déconcentrés de l'Etat (DREETS, DDETS, ARS) ;
- Le dispositif des mineurs non accompagnés ;
- La tutelle des pupilles de l'Etat et à l'accès aux origines des personnes nées sous le secret ou adoptés;
- Le plan de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants.
Vous assurez le suivi et la programmation des subventions allouées aux associations.
Partenaires institutionnels : vous avez à mener un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGCS, les différentes administrations centrales (dont la direction générale de la santé, la direction générale de l'offre de soins, la direction de la protection judiciaire de la jeunesse) et avec les partenaires associatifs ,les services déconcentrés ainsi qu’avec les autres acteurs impliqués (ex, Caisse nationale des solidarités et de l'autonomie (CNSA).
Compétences attendues
Les lois relatives à la protection des enfants et à l'adoption, adoptées toutes deux en janvier 2022, les plans de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants et la prostitution des mineurs ainsi que le plan de refondation de la protection de l'enfance constituent le principal cadre d'action du bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence.Dans ce contexte, vous appuyez le chef de bureau dans l’encadrement, l’organisation, le pilotage et l’animation de l’équipe et concourt à l’expertise apportée dans le domaine de la protection de l’enfance.Vous apportez son appui sur l’élaboration en lien avec les chargés de mission des textes juridiques, notamment ceux résultant du projet de loi relatif à la protection des enfants en cours d'examen au Parlement, de réponses juridiques à des expertises particulières et du suivi des contentieux en coordination avec la direction des affaires juridiques du ministère,Vous participez plus particulièrement en lien avec les chargés de mission à la conception, au pilotage et à l'évaluation de la politique publique, ainsi qu'à l'animation du réseau (conseils départementaux, fédérations) sur les thématiques suivantes :- La transformation de l'offre en protection de l'enfance afin de répondre aux difficultés structurelles du secteur imposant une transformation profonde des pratiques et des modes d'organisation et qui a vocation à s'inscrire dans un cadre renouvelé de la contractualisation en prévention et en protection de l'enfance.- La contractualisation en prévention et en protection de l'enfance en lien avec les services déconcentrés de l'Etat (DREETS, DDETS, ARS) ;- Le dispositif des mineurs non accompagnés ;- La tutelle des pupilles de l'Etat et à l'accès aux origines des personnes nées sous le secret ou adoptés;- Le plan de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants.Vous assurez le suivi et la programmation des subventions allouées aux associations.Partenaires institutionnels : vous avez à mener un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGCS, les différentes administrations centrales (dont la direction générale de la santé, la direction générale de l'offre de soins, la direction de la protection judiciaire de la jeunesse) et avec les partenaires associatifs ,les services déconcentrés ainsi qu’avec les autres acteurs impliqués (ex, Caisse nationale des solidarités et de l'autonomie (CNSA).
Profil attendu
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
- Environnement administratif, institutionnel et politique : M
- Environnement professionnel du domaine d’activité (champ des politiques sociales et de la protection de l'enfance) M
- Partenaires institutionnels et associatifs : M
- Organisation, méthodes et processus : M
- Éthique et déontologie : M
- Droit / réglementation publiques : M
Savoir-être :
- Capacité à travailler ensemble et de manière transversale : E
- Esprit de synthèse : E
- Sens de l'analyse : E
- Etre autonome : E
- Sens de l'’innovation : E
- Faire preuve de discrétion : M
Savoir-faire :
- Analyser un contexte : M
- Animer une réunion, un groupe de travail, un réseau : M
- Coordonner : M
- Communiquer et négocier : E
- Instruire un dossier : M
- Rédiger une note : M
Conditions d'exercice
- disponibilité et réactivité ; goût prononcé pour le travail en équipe et participation à la continuité d'activité du service dans le cas de la survenance d'événement exceptionnel
Fourchette de rémunération pour les agents contractuels :
expérience professionnelle entre 5 et 15 ans : rémunération comprise entre 48 750 et 60 938 euros annuels bruts ; Expérience professionnelle supérieure à 15 ans : rémunération comprise entre 60 938 et 76 172 euros annuels bruts
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser uniquement à [email protected] en indiquant dans l'objet du message le titre du poste.
Avantages : - PC portable, smartphone professionnels - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine à définir avec le manager -Salle de sport sur site
Pour des précisions sur la nature de vos fonctions, vos contacts :
Pauline DOMINGO - Sous-directrice de l'enfance et de la famille - [email protected]
Raphaël CAPIAN - chef de bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence - [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-2, 2°
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Comprendre ce poste
Ce bureau forme le pivot stratégique de la politique de protection de l'enfance au ministère en charge de la cohésion sociale. L'adjoint au chef de bureau intervient sur un périmètre sensible : application des récentes lois de janvier 2022, lutte contre les violences faites aux mineurs et la prostitution juvénile, mise en œuvre du plan de refondation de la protection de l'enfance. Au quotidien, cela signifie contribuer à l'expertise juridique et technique, participer à l'élaboration de textes législatifs en cours d'examen parlementaire, gérer des contentieux et animer une équipe autour d'enjeux sociétaux majeurs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ouvrant des perspectives d'encadrement et d'évolution vers des responsabilités stratégiques. Le recrutement accepte indifféremment titulaires et contractuels, ce qui facilite l'accès pour les parcours non traditionnels. Cette flexibilité reflète l'enjeu de trouver des profils aux compétences affirmées plutôt que de s'en tenir au seul statut.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience avérée en droit social, protection de l'enfance ou politiques sociales ; démontrer une capacité à traduire des enjeux complexes en cadre juridique et normatif.
- Valoriser des expériences de pilotage d'équipe et de gestion de projets inter-institutionnels (capacité à coordonner avec d'autres administrations, notamment les directions juridiques).
- Préparer des exemples concrets de contributions à l'élaboration de textes ou à la résolution de contentieux ; la maîtrise du processus législatif est un atout décisif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2400143Fonction publique d'État