Cadre de Santé - Bloc opératoire - Gynécologie Obstétrique Trousseau F/H

Missions permanentes :-          Organise et contrôle les activités paramédicales des blocs opératoires pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité en collaboration avec les référents, les médecins coordonnateurs et le cadre supérieur des blocs-          Régulation du programme opératoire et des urgences.-          Etre garant de la gestion et de l'organisation du fonctionnement du bloc opératoire -          Etre garant de la qualité des prestations dispensées aux patients du bloc opératoire en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité-          Participation active à la démarche qualité, CREX, certification HAS-          Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec l‘équipe chirurgicale-          Participation aux conseils des blocs-          Gestion directe des personnels paramédicaux du bloc opératoire : planning, entretiens professionnels, anticipation des mouvements de personnel-          Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service-          Organise et suit la maintenance et de logistique du matériel et des locaux-          Organise la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédure…)-          Identification des besoins en formation des personnels, suivi et évaluation des résultats-          Accueil et organisation de l'intégration des nouveaux personnels et encadrement des étudiants IBO, IDE et ASMissions ponctuelles :-          Participation aux groupes de travail en relation avec la fonction dans l'hôpital et les instances institutionnelles, JPO-          Participation aux cours et aux travaux des étudiants, notamment avec l'école des IBODE.-          Participation aux commandes en l’absence de la responsable logistique-          Participation à la permanence de l’encadrement des 2 autres blocs opératoires (bloc PLC et UCA)

SAVOIR FAIRE REQUIS Travailler en équipe et en réseau Savoir dégager les priorités Collaborer avec les cadres des autres secteurs Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives CONNAISSANCES ASSOCIEES Gestion des ressources humaines : 3 Techniques de communication : 3 Management : 3 Méthodologie d’analyse de situation : 3 Organisation du travail / stratégie /conduite de changement : 2 Risques et vigilances : 3 Démarches méthodes et outils de la qualité : 2 Conduite de projet : 2 Éthique et déontologie : 2 Gestion administrative, économique et financière : 1 QUALITE REQUISES Sens des responsabilités Aptitudes relationnelles et sens de la communication Esprit d’équipe pour une cohésion managériale Réactivité