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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

Chargé(e) de projets performance énergétique

Région de gendarmerie Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Normandie

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
4 septembre 2026
Date limite
15 octobre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 13 personnes et chargée d’assurer la gestion technique, budgétaire et administrative d’un parc immobilier de 700 000m2. Vos activités principales : - Piloter la fiabilisation de l’outil de suivi des fluides interministériels (OSFI) et le remplissage des données sur RT-OAD. - Cartographier les bâtiments énergivores et proposer des opérations immobilières en vue de leur financement au P348 ou au P723 en lien avec la section Infrastructure du BIL ; - Être l’interlocuteur privilégié de la direction centrale et de la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) pour la mise en application des directives nationales (Décret Eco-Energie Tertiaire, Décret BACS…) en matière de transition énergétique et pour l’alimentation d’OPERAT ; - Représenter la RGNORM au CRSE (comité régional de sobriété énergétique) et dans toutes les instances de référence en lien avec la transition énergétique ; - Contribuer à l’élaboration du schéma directeur immobilier et environnemental de la RGNORM et au contrôle interne financier. Votre activité secondaire : - Contribuer à la mise en place du nouveau système de gestion (SMG) en remplacement de GEAUDE 2G AI. - Alimenter le système de gestion de toutes les données bâtimentaires relatives au CVPO Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie Composition et effectifs du service 1 Attaché principal d’administration, chef du bureau de l’immobilier et du logement 1 CNE CTA, adjoint au chef de bureau 5 CSTAGN 2 contrôleurs des services techniques de classe normale 2 agents administratifs de catégorie B 4 agents administratifs de catégorie C Liaisons hiérarchiques N+1 : le chef du bureau de l’immobilier et du logement N+2 : le chef de la division de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles Le chargé de projet PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE entretient des liens étroits avec la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) et le coordinateur Energie régional. Il travaille également en collaboration avec les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les escadrons de gendarmerie mobile implantés en Normandie, les unités de gendarmerie départementale occupantes, les propriétaires, les fournisseurs d’énergie.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 13 personnes et chargée d’assurer la gestion technique, budgétaire et administrative d’un parc immobilier de 700 000m2.Vos activités principales :- Piloter la fiabilisation de l’outil de suivi des fluides interministériels (OSFI) et le remplissage des données sur RT-OAD.- Cartographier les bâtiments énergivores et proposer des opérations immobilières en vue de leur financement au P348 ou au P723 en lien avec la section Infrastructure du BIL ;- Être l’interlocuteur privilégié de la direction centrale et de la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) pour la mise en application des directives nationales (Décret Eco-Energie Tertiaire, Décret BACS…) en matière de transition énergétique et pour l’alimentation d’OPERAT ;- Représenter la RGNORM au CRSE (comité régional de sobriété énergétique) et dans toutes les instances de référence en lien avec la transition énergétique ;- Contribuer à l’élaboration du schéma directeur immobilier et environnemental de la RGNORM et au contrôle interne financier.Votre activité secondaire : - Contribuer à la mise en place du nouveau système de gestion (SMG) en remplacement de GEAUDE 2G AI.- Alimenter le système de gestion de toutes les données bâtimentaires relatives au CVPOVotre environnement professionnel : Activités du serviceAssurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de NormandieComposition et effectifs du service1 Attaché principal d’administration, chef du bureau de l’immobilier et du logement1 CNE CTA, adjoint au chef de bureau5 CSTAGN2 contrôleurs des services techniques de classe normale2 agents administratifs de catégorie B4 agents administratifs de catégorie CLiaisons hiérarchiquesN+1 : le chef du bureau de l’immobilier et du logementN+2 : le chef de la division de l’appui opérationnelLiaisons fonctionnellesLe chargé de projet PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE entretient des liens étroits avec la Mission Régionale de la Politique Immobilière de l’État (MRPIE) et le coordinateur Energie régional.Il travaille également en collaboration avec les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les escadrons de gendarmerie mobile implantés en Normandie, les unités de gendarmerie départementale occupantes, les propriétaires, les fournisseurs d’énergie.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maitrise-requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maitrise-requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau maitrise-requis - Savoir travailler en équipe Niveau maitrise-requis - Savoir analyser Niveau pratique-requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique-requis - Savoir s'adapter Niveau pratique-requis - Savoir communiquer Niveau pratique-requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau pratique-requis Vos perspectives : Adaptation des compétences liées aux évolutions. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - participation de l’employeur à la complémentaire santé - participation de l’employeur aux frais de transport - dispositif de formation interne - lieu de travail desservi par les transports en commun - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage Qui contacter ? - Cheffe du bureau de l’immobilier et du logement : Mme BELLOT-HOUCOURIGARAY Marie [email protected] - Adjointe au cheffe du bureau de l’immobilier et du logement : Capitaine GIROUX Audrey [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région Gendarmerie Normandie Bureau de l’immobilier et du logement 2 rue Général Sarrail - Caserne HATRY 76000 ROUEN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT007 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce chargé de projets performance énergétique occupe un rôle stratégique au sein de la gendarmerie nationale : il contribue directement à la transition énergétique d'un parc immobilier colossal (700 000 m²). Au quotidien, il allie expertise technique, pilotage de données et coordination interinstitutionnelle pour identifier les bâtiments consommateurs d'énergie, proposer des améliorations et assurer le respect des nouvelles normes environnementales (décrets tertiaire, BACS). C'est un poste de charnière entre les enjeux opérationnels locaux et les directives nationales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE, ce poste accueille titulaires et contractuels. Il s'inscrit dans un cadre de gestion technique où les perspectives d'évolution passent par l'acquisition d'expertise en matière énergétique et budgétaire, avec possibilité de progresser vers des responsabilités plus larges en immobilier public ou en transition énergétique.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience de suivi budgétaire, de gestion d'outils informatiques complexes ou de conformité réglementaire. Des connaissances en RT2020, dématérialisation de données ou systèmes de monitoring énergétique constituent un atout majeur.
  • Démontrer sa capacité à naviguer entre niveaux hiérarchiques (direction centrale, MRPIE, comités régionaux) : l'aisance relationnelle et la communication écrite/orale sont essentielles pour représenter la région aux instances de référence.
  • Préserver des exemples concrets d'analyse de données, d'organisation collective de projet et d'adaptation face à des directives changeantes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA076GNB-126123Fonction publique d'État

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