FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours
Adjoint(e) à la cheffe de pôle, division des personnels enseignants, Rouen (76)
Rectorat de Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Normandie
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
4 septembre 2026
Date limite
17 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Adjoint(e) à la cheffe du pôle académique du remplacement - Chef(fe) de bureau du recrutement des enseignants non-titulaires, site de Rouen
Missions principales :
Assurer et coordonner la gestion du remplacement et des agents contractuels d’enseignement, d’éducation et psychologue et des assistants de langue vivante étrangère
Optimiser le remplacement et proposer de nouvelles solutions
Renforcer l’accompagnement des chefs d’établissement
Activités principales :
Au sein de la division des personnels enseignants sous l’autorité du chef de la division des personnels enseignants, et de la cheffe du pôle de remplacement académique réparti sur le site de Caen et de Rouen :
- Participer en appui de la cheffe de pôle à la mise en œuvre de la réorganisation du pôle du remplacement
- Coordonner les opérations de remplacement des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation
- Coordonner la gestion administrative et financière des agents non titulaires
- Suivre les situations RH : répondre au mieux aux sollicitations et difficultés des chefs d’établissements, IA-IPR, participation aux entretiens RH et propositions de solutions, gérer les dossiers sensibles
- Participer aux diverses réunion internes et externes
- Participer au pilotage du pôle et aux préparations des instances
Compétences attendues
Adjoint(e) à la cheffe du pôle académique du remplacement - Chef(fe) de bureau du recrutement des enseignants non-titulaires, site de Rouen Missions principales : Assurer et coordonner la gestion du remplacement et des agents contractuels d’enseignement, d’éducation et psychologue et des assistants de langue vivante étrangère Optimiser le remplacement et proposer de nouvelles solutionsRenforcer l’accompagnement des chefs d’établissementActivités principales : Au sein de la division des personnels enseignants sous l’autorité du chef de la division des personnels enseignants, et de la cheffe du pôle de remplacement académique réparti sur le site de Caen et de Rouen :- Participer en appui de la cheffe de pôle à la mise en œuvre de la réorganisation du pôle du remplacement- Coordonner les opérations de remplacement des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation- Coordonner la gestion administrative et financière des agents non titulaires- Suivre les situations RH : répondre au mieux aux sollicitations et difficultés des chefs d’établissements, IA-IPR, participation aux entretiens RH et propositions de solutions, gérer les dossiers sensibles- Participer aux diverses réunion internes et externes- Participer au pilotage du pôle et aux préparations des instances
Profil attendu
Connaissances :
• Connaissance des statuts des personnels enseignants et des CPE
• Utilisation des outils informatiques et bureautique (EPP, IPROF, BO, ARENA, WORD, EXCEL…)
Compétences opérationnelles :
• Encadrement d’équipe
• Autonomie
• Connaître la structure, le fonctionnement et les missions de l’institution
• Qualités rédactionnelles
• Compétence en animation d’équipe
Compétences comportementales :
• Réactivité et disponibilité
• Sens des relations humaines
• Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités
• Ecoute et bienveillance
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des capacités de communication
• Etre diplomate
• Sens de la confidentialité
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Ce poste assure le fonctionnement opérationnel d'un pôle stratégique pour l'académie : la gestion des remplaçants enseignants, personnels éducatifs et assistants de langue. Il s'agit d'un rouage central qui maintient la continuité pédagogique dans les établissements en répondant aux absences, tout en optimisant les ressources humaines disponibles. L'adjoint à la cheffe de pôle pilote les opérations quotidiennes, accompagne les directeurs et principaux, et gère l'administratif des contractuels.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en catégorie A (encadrement) ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. L'ancrage à Rouen, avec articulation entre deux sites (Rouen et Caen), offre une dimension intersite intéressante. Les perspectives d'évolution passent par l'accès progressif à des responsabilités de chef de pôle ou vers d'autres divisions du rectorat.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience préalable dans la gestion administrative de ressources humaines ou la gestion de remplacement si elle existe ; sinon valoriser toute expérience d'encadrement d'équipe et de coordination opérationnelle en environnement complexe.
- Démontrer la maîtrise des outils informatiques mentionnés (IPROF, ARENA, WORD, EXCEL au minimum) : les illustrer par des exemples concrets d'automatisation de tâches ou de suivi de données.
- Structurer le projet professionnel autour de trois axes : l'optimisation des processus administratifs, l'amélioration du service aux établissements scolaires, et la consolidation d'une équipe réduite avec rigueur et bienveillance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-70-2026-45850Fonction publique d'État