Adjoint.e au Responsable des Pôles Rémunération et Recettes - Agence Comptable

Comprendre ce poste

Au sein de l'Agence Comptable de l'université, cet adjoint joue un rôle pivot en matière de flux financiers. Il supervise le traitement mensuel de milliers de mouvements de paie, gère les contentieux de recouvrement et instruira les situations complexes liées aux retenues sur salaire. C'est une fonction exigeante qui demande de maîtriser simultanément les règles de comptabilité publique, le droit public et les procédures propres à l'enseignement supérieur. Les décisions prises impactent directement la situation financière des agents et celle de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie B en FPE propose un accès aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'intégration. La catégorie B positionne l'agent en responsabilité opérationnelle, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordonnateur ou responsable de pôle selon l'engagement et les qualifications. L'environnement universitaire offre une stabilité institutionnelle et des possibilités de mobilité au sein du réseau des universités.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience concrète en contrôle de paie, trop-perçus ou contentieux administratif : des chiffres précis (nombre de dossiers traités, montants gérés) valorisent la candidature bien au-delà d'une simple énumération de postes.

• Démontrer la maîtrise des outils SIFAC, SIHAM et SAGHE : si possible, citer des cas d'usage ou des améliorations apportées, car ces systèmes sont spécifiques à la comptabilité publique et leur connaissance approfondie est un atout décisif.

• Préparer un dossier RAEP ou une lettre de motivation structurée autour des enjeux critiques identifiés (3 600 mouvements/mois, 170 dossiers contentieux/an) pour montrer la conscience de la charge et de la complexité du rôle.