IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (H/F)
DRFIP Paris (ouvre un nouvel onglet) — DRFIP Paris
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le poste à pourvoir est un poste d'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (PCRP Paris 16E).
1. Caractéristiques du service
Le PCRP Paris 16E est piloté par un inspecteur principal, secondé d'un adjoint, inspecteur divisionnaire.
Il compte 32 emplois, dont 2 A+ (le responsable du pôle et son adjoint), 17 A et 13 B.
Il a pour missions le contrôle et la gestion des dossiers des contribuables infra-DFE et, sur attribution, des dossiers DFE relevant des secteurs géographiques du 16e arrondissement de Paris.
Le PCRP Paris 16E est compétent pour le contrôle des déclarations d’impôt sur le revenu (IR), d’impôt sur la fortune immobilière (IFI), de plus-values immobilières et des déclarations de succession dont il assure également la relance des défaillants. Il réalise aussi la régularisation des avoirs à l’étranger et prépare les séances de la commission de conciliation pour les dossiers relevant de ses attributions.
2. Principaux enjeux du poste
Sous l'autorité du responsable de service, l’inspecteur divisionnaire sera plus particulièrement positionné sur le suivi et le pilotage de l’activité patrimoniale.
Il devra savoir se positionner sur les dossiers aux plus forts enjeux et apporter un soutien technique en matière de fiscalité immobilière (IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.).
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
– Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques
[email protected]
Tél : 01 56 35 90 70
– Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales
[email protected]
tel : 01 56 35 90 72
– Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale
[email protected]
Tél : 01 56 35 95 21
Compétences attendues
Le poste à pourvoir est un poste d'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine Paris 16E (PCRP Paris 16E). 1. Caractéristiques du serviceLe PCRP Paris 16E est piloté par un inspecteur principal, secondé d'un adjoint, inspecteur divisionnaire.Il compte 32 emplois, dont 2 A+ (le responsable du pôle et son adjoint), 17 A et 13 B.Il a pour missions le contrôle et la gestion des dossiers des contribuables infra-DFE et, sur attribution, des dossiers DFE relevant des secteurs géographiques du 16e arrondissement de Paris.Le PCRP Paris 16E est compétent pour le contrôle des déclarations d’impôt sur le revenu (IR), d’impôt sur la fortune immobilière (IFI), de plus-values immobilières et des déclarations de succession dont il assure également la relance des défaillants. Il réalise aussi la régularisation des avoirs à l’étranger et prépare les séances de la commission de conciliation pour les dossiers relevant de ses attributions.2. Principaux enjeux du posteSous l'autorité du responsable de service, l’inspecteur divisionnaire sera plus particulièrement positionné sur le suivi et le pilotage de l’activité patrimoniale.Il devra savoir se positionner sur les dossiers aux plus forts enjeux et apporter un soutien technique en matière de fiscalité immobilière (IFI/DMTG/DMTO/Marchands de biens, etc.).Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :– Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires [email protected]él : 01 56 35 90 70 – Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires [email protected] : 01 56 35 90 72 – Laurent Castets, Responsable de la division [email protected]él : 01 56 35 95 21
Profil attendu
1. Compétences et connaissances techniques
– très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale ;
– capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances.
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
Le cadre recruté devra savoir :
– travailler en binôme ;
– animer et dynamiser les équipes ;
– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.
Conditions d'exercice
Éléments de contexte spécifiques :
Les contrôles des titres non côtés (TNC) et de la taxe sur la valeur vénale des immeubles (TVVI) constituent des orientations fortes de la DRFiP 75 et ont, dans ce service au tissu fiscal très riche, vocation à s’accentuer.
Cadre juridique
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire de classe normale » (IDIV CN).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Métier de référence
Gestionnaire de la fiscalité patrimoniale
Comprendre ce poste
L'adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine (PCRP) de Paris 16E exerce une fonction clé au sein de la direction régionale des finances publiques. Il pilote le contrôle fiscal des déclarations d'impôt sur le revenu, d'impôt sur la fortune immobilière, de plus-values immobilières et de successions pour un secteur donné. Au quotidien, ce gestionnaire de la fiscalité patrimoniale supervise une équipe de 32 personnes, valide les dossiers complexes, anime les changements de méthodes de travail et prépare les contentieux fiscaux. Il assure ainsi la régularité de l'assiette fiscale auprès des contribuables tout en soutenant techniquement ses collaborateurs.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie A+ offre une position d'encadrement intermédiaire en FPE. Il constitue une étape significative pour les inspecteurs ou agents ayant acquis une expertise en fiscalité patrimoniale, avec des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges au sein de la direction régionale ou nationale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une maîtrise opérationnelle de l'IFI et du contrôle des plus-values immobilières, domaines techniques centraux du pôle : cette expertise différencie les dossiers solides.
- Démontrer une expérience avérée de management et de transmission de savoir-faire, notamment en environnement de forte rotation ou de changements organisationnels, plutôt que de simples responsabilités administratives.
- Préparer des exemples concrets illustrant la collaboration étroite en binôme avec un responsable hiérarchique et l'pilotage de projets touchant aux méthodes de travail.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-32308Fonction publique d'État