FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

DGT-POLSOC1-NB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Direction générale du Trésor (DGT) (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale du Trésor (DGT)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, quantitative ainsi que qualitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : - L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel) ; - L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ; - L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité). Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau, et à développer de nouveaux outils quantitatifs si besoin) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc). Principales activités : - Analyse quantitative ; prévision macroéconomique de l'emploi - Etudes économiques, recherches à partir de littérature académique - Conseil en politiques publiques de l'emploi - Rédaction - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des groupes d'experts Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Prévisions d'emploi, de chômage et de Smic pour le projet de loi de finances 2026 - Rapporteur du groupe Smic 2025 - Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales - Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales - Travaux d'analyse sur le plein emploi - Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19

Compétences attendues

Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, quantitative ainsi que qualitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de :- L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel) ;- L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ;- L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité).Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau, et à développer de nouveaux outils quantitatifs si besoin) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc).Principales activités :- Analyse quantitative ; prévision macroéconomique de l'emploi- Etudes économiques, recherches à partir de littérature académique- Conseil en politiques publiques de l'emploi- Rédaction- CoordinationRelations fonctionnelles :- Les autres services de la direction- Les agents du ministère- Les autres directions- Les cabinets ministériels- D'autres ministères- Des groupes d'expertsExemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :- Prévisions d'emploi, de chômage et de Smic pour le projet de loi de finances 2026- Rapporteur du groupe Smic 2025- Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales- Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales- Travaux d'analyse sur le plein emploi- Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19

Profil attendu

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne), ayant des connaissances dans le domaine du marché du travail et des outils de prévision. Le poste est adapté à un profil d'économiste en sortie d'étude ou avec une expérience professionnelle, si possible dans le domaine recherché. Savoirs : - Analyse économique et statistiques - Econométrie Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Qualité de communication et de coordination Savoir-être : - Sens relationnel - Travail en équipe - Rigueur - Réactivité

Cadre juridique

Art. L332-2 du CGFP

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Au cœur de la Direction générale du Trésor, ce poste contribue directement à l'élaboration de la politique économique gouvernementale en matière d'emploi. L'adjoint au chef de bureau analyse le fonctionnement du marché du travail, produit des prévisions macro-économiques essentielles aux budgets de l'État et évalue l'impact des mesures de politique économique. Il s'agit d'une fonction de conseil stratégique : les notes rédigées alimentent les décisions ministérielles, tandis que les modèles développés servent de fondement aux politiques publiques d'emploi et de compétitivité.

Le recrutement dans ce cadre

La DGT recrute en catégorie A, niveau cadre, et accepte indifféremment titulaires et contractuels : le concours n'est donc pas obligatoire. La catégorie A offre des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État, notamment vers des postes de chargé d'études confirmé ou responsable de projets transversaux. Pour les contractuels, l'accès à la titularisation ou la reconduction dépendra de la performance et des besoins budgétaires.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'expérience concrète (stages, missions) en modélisation économétrique ou analyse conjoncturelle, même courte. La DGT privilégie les candidats ayant manipulé des données réelles et des logiciels (R, Python, Stata).
Démontrer une maîtrise de la communication écrite sur sujets complexes : préparer un exemple de note synthétisant une analyse technique pour un non-spécialiste, élément clé du rôle auprès du cabinet ministériel.
Documenter son intérêt pour les enjeux du marché du travail français : dossier de candidature mentionnant des lectures ou réflexions sur le Smic, l'emploi ou la compétitivité renforce la pertinence du profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32622Fonction publique d'État