FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chef(fe) de pôle « Justice et libertés »

Défenseur des Droits (DDD) (ouvre un nouvel onglet) — Défenseur des Droits (DDD)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Expert

Publication

4 septembre 2026

Date limite

3 octobre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la direction « protection des droits - affaires judiciaires », le/la chef(fe) de pôle est chargé(e) de : VOS MISSIONS - Définir les objectifs de traitement des réclamations et assurer l’orientation stratégique des dossiers - Superviser et valider le traitement des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en œuvre des pouvoirs de l’institution par les agents, validation des projets de courriers, des notes soumises au contradictoire et des décisions) - Encadrer et animer l’équipe, veiller à la bonne coordination de son activité avec celle des autres pôles de la direction et des autres pôles/directions de l’institution avec lesquels il est amené à travailler ; évaluer les agents placés sous sa responsabilité - Piloter et réguler l’activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, mettre en œuvre les indicateurs d’activités et, le cas échéant, alerter sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées - Organiser la veille juridique, le maintien de l’expertise et la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur dans les domaines d’activité qu’il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution, les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l’appui des autres pôles - Analyser l’activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l’institution en matière amiable/contentieuse - Apporter son concours aux travaux conduits par d’autres directions - Assurer des interventions extérieures pour représenter l’institution et dispenser des formations internes ou externes - Rédiger des argumentaires et des éléments de langage en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités du Défenseur des droits - Elaborer un travail de fond sur les thématiques y afférentes, être force de proposition de réformes dans les domaines relevant de la compétence de son pôle

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la direction « protection des droits - affaires judiciaires », le/la chef(fe) de pôle est chargé(e) de :VOS MISSIONS- Définir les objectifs de traitement des réclamations et assurer l’orientation stratégique des dossiers- Superviser et valider le traitement des réclamations individuelles et les solutions proposées (mise en œuvre des pouvoirs de l’institution par les agents, validation des projets de courriers, des notes soumises au contradictoire et des décisions)- Encadrer et animer l’équipe, veiller à la bonne coordination de son activité avec celle des autres pôles de la direction et des autres pôles/directions de l’institution avec lesquels il est amené à travailler ; évaluer les agents placés sous sa responsabilité- Piloter et réguler l’activité du pôle et la charge de travail des agents placés sous sa responsabilité, mettre en œuvre les indicateurs d’activités et, le cas échéant, alerter sur les difficultés rencontrées en proposant les mesures correctrices appropriées- Organiser la veille juridique, le maintien de l’expertise et la mutualisation des compétences en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur dans les domaines d’activité qu’il traite, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution, les compétences et en sollicitant, autant que de besoin, l’appui des autres pôles- Analyser l’activité (nature des affaires traitées et des stocks) pour contribuer, dans le cadre des objectifs de sa direction, aux orientations stratégiques de l’institution en matière amiable/contentieuse- Apporter son concours aux travaux conduits par d’autres directions- Assurer des interventions extérieures pour représenter l’institution et dispenser des formations internes ou externes- Rédiger des argumentaires et des éléments de langage en lien avec les thématiques traitées par le pôle ; participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités du Défenseur des droits- Elaborer un travail de fond sur les thématiques y afférentes, être force de proposition de réformes dans les domaines relevant de la compétence de son pôle

Profil attendu

Compétences requises : · Connaissances et expertise juridiques approfondies · Capacités de supervision, d’organisation, d’animation et d’encadrement d’équipe · Sens aigu de l’organisation et aptitudes rédactionnelles · Sens des responsabilités et des priorités · Capacité d’initiative et de pilotage · Expérience professionnelle en relation avec les problématiques juridiques relevant des domaines de compétence du pôle · Capacité au travail d’équipe et en transversalité · Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes · Connaissance de l’organisation judiciaire et du fonctionnement de l’administration, y compris décentralisée · Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement Conditions d’accès Ce poste pourrait convenir à un(e)magistrat(e) du deuxième grade (ex-premier grade), ayant acquis une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en droit privé et en droit européen des droits de l’Homme et possédant une très bonne connaissance du fonctionnement du service public de la justice. Une expérience d’encadrement et en administration (centrale ou décentralisée) sera privilégiée.

Conditions d'exercice

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT Télétravail : OUI (jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation Lieu de travail : 3, place de Fontenoy – 75007 PARIS PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre) Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos. Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux magistrats, aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+ par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable Management : OUI Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2027 Date limite de candidature : 03/10/2026

Informations complémentaires

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le Chef de pôle « Justice et libertés » est un cadre d'encadrement au cœur des activités de l'institution. Il exerce à la fois un rôle stratégique — définissant les objectifs de traitement des réclamations et orientant les dossiers — et un rôle opérationnel, validant les décisions, courriers et notes avant leur transmission. Cette position requiert une maîtrise fine des pouvoirs du Défenseur des Droits et une capacité à traduire en action concrète la politique institutionnelle en matière de protection des droits.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse aux titulaires de la FPE et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. En catégorie A+, ce poste offre une responsabilité d'encadrement reconnue avec accès aux grades supérieurs au sein de cette hiérarchie. L'intégration dans une institution spécialisée comme le Défenseur des Droits ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction au sein de structures similaires ou vers des cabinets juridiques publics.

Conseils pour candidater

Structurer le dossier autour d'expériences concrètes de gestion de dossiers juridiques sensibles et de pilotage de l'application de décisions : mises en cause ou travail en contentieux. La maîtrise de la rédaction juridique et de la validation de documents officiels est déterminante.

Démontrer une expérience d'encadrement effectif (taille d'équipe, contexte, résultats) en mettant l'accent sur la coordination transversale et la gestion de situations complexes ou litigieuses, atouts clés dans ce contexte.

Documenter une connaissance du secteur public juridique ou du fonctionnement des institutions de contrôle (commissions d'enquête, ombudsman, autorités administratives indépendantes) pour justifier la compréhension du contexte institutionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2399993Fonction publique d'État