IPFIP / AP - Responsable de la 3ème brigade départementale de vérifications (Lille-Douai) H/F
DRFIP Nord (ouvre un nouvel onglet) — DRFIP Nord
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La DRFiP des Hauts de France et du département du Nord compte 8 brigades de vérifications traditionnelles auxquelles s’ajoute une brigade anti fraude depuis le 1er septembre 2023, 2 pôles de contrôle programmation et une brigade de contrôle et de recherches. Le recouvrement du contrôle fiscal est assuré par un pôle de recouvrement spécialisé.
Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises dont le chiffres d'affaires est inférieur au seuil de 1500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services. Le périmètre d'intervention des BDV couvre en principe tout le département mais en pratique la zone de compétence du SIE le plus proche.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Responsable d'un service composé de 9 vérificateurs (inspecteurs) implantés sur les sites de Lille-Fives (4 vérificateurs) et Douai (5 vérificateurs), le chef de
brigade a pour missions essentielles de :
- piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction,
- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ,
- sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la
programmation au contentieux et au recouvrement,
- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés,
- animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes,
- assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal.
2. Principaux enjeux
Participer activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction :
- amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal,
- répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées,
- développement du contrôle fiscal informatisé.
Compétences attendues
La DRFiP des Hauts de France et du département du Nord compte 8 brigades de vérifications traditionnelles auxquelles s’ajoute une brigade anti fraude depuis le 1er septembre 2023, 2 pôles de contrôle programmation et une brigade de contrôle et de recherches. Le recouvrement du contrôle fiscal est assuré par un pôle de recouvrement spécialisé.Les brigades départementales de vérifications conduisent des opérations de contrôle fiscal externe auprès des entreprises dont le chiffres d'affaires est inférieur au seuil de 1500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes et 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services. Le périmètre d'intervention des BDV couvre en principe tout le département mais en pratique la zone de compétence du SIE le plus proche.1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Responsable d'un service composé de 9 vérificateurs (inspecteurs) implantés sur les sites de Lille-Fives (4 vérificateurs) et Douai (5 vérificateurs), le chef debrigade a pour missions essentielles de :- piloter des travaux de vérifications dans le respect de leur cadencement et des orientations fixées par la direction,- définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ,- sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de laprogrammation au contentieux et au recouvrement,- assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés,- animer l'équipe, apporter un soutien technique et veiller à la mutualisation des connaissances et des méthodes,- assurer des liaisons fluides entre tous les acteurs du contrôle fiscal. 2. Principaux enjeuxParticiper activement à la réalisation des orientations prioritaires de la direction :- amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal,- répression et pénalisation des fraudes les plus caractérisées,- développement du contrôle fiscal informatisé.
Profil attendu
Savoir-être :
- autonomie et capacités de prendre des décisions,
- capacité à rendre compte,
- sens du dialogue et de l'écoute,
- capacité de représentation, d'organisation et de communication,
- esprit d'initiative.
Savoir-faire :
- pilotage et management d'une équipe composée de cadres A,
- capacité à accompagner et à anticiper les changements.
Compétences requises :
Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Connaissances recherchées :
Connaissances fiscales approfondies. Une expérience préalable en matière de contrôle fiscal (en DR-DDFiP ou en direction spécialisée) serait un plus.
Conditions d'exercice
L’attention du candidat est appelé sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein du site où se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (ouverture/fermeture du site/gestion des consommables et participation à la gestion du restaurant administratif).
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Cadre juridique
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques classe normale (IPFIP) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Comprendre ce poste
La 3ème brigade départementale de vérifications constitue l'un des piliers opérationnels de la fiscalité directe dans le Nord. Elle conduit des contrôles externes auprès de petites et moyennes entreprises (seuils de 500 à 1 500 k€ selon l'activité) sur l'ensemble du département ou sa zone de compétence. Le responsable pilote une équipe de 9 inspecteurs-vérificateurs répartis sur deux sites et doit assurer la cohérence des opérations de contrôle, garantir la qualité des dossiers et représenter le service auprès des contribuables et des partenaires locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de recrutement notable. La fonction implique un management direct de cadres A et positionne le titulaire dans une responsabilité de pilotage stratégique et opérationnel d'un service fiscal. Les évolutions possibles consistent en accès à des postes de responsabilité accrue au sein de la DRFIP ou en directions spécialisées, selon le parcours.
Conseils pour candidater
- Structurez votre dossier autour d'une expérience concrète en contrôle fiscal (DRFIP, DDFiP ou direction spécialisée) : c'est le différenciateur clé. Précisez dossiers traités, résultats et méthodologies appliquées.
- Démontrez vos capacités managériales sur des équipes hétérogènes : exemple de changement conduit, conflits résolus, accompagnement professionnel mis en place.
- Mettez l'accent sur l'aptitude à la synthèse juridique et fiscale complexe : cas difficiles traités, positions défendues, documentation juridique maîtrisée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-32669Fonction publique d'État