FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 8 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D'ESCHBACH

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien courant des bâtiments communaux et écoles maternelle et primaire Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien courant des bâtiments communaux et écoles maternelle et primaireTri et évacuation des déchets courantsContrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnementsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation obligatoire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Agent technique polyvalent, le titulaire assure la maintenance et l'hygiène des bâtiments publics communaux (mairie, écoles) et des espaces extérieurs. Il garantit ainsi un cadre de travail et d'accueil conforme aux normes et aux attentes des usagers. Ce rôle requiert autonomie et réactivité : signalement des dysfonctionnements, gestion des déchets, contrôles réguliers et respect strict des protocoles de sécurité constituent le cœur du métier en zone rurale, où la polyvalence prime.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste est ouvert aux titulaires (après concours) et aux contractuels (CDI ou CDD). La territorialité signifie une ancrage local : stabilité d'emploi mais aussi exigence d'adaptabilité aux horaires décalés et à la saisonnalité (pics hivernaux ou estivaux). Les perspectives d'évolution demeurent limitées dans une petite commune, mais une expérience solide peut ouvrir des portes vers des structures intercommunales (EPCI) ou des postes de coordination.

Conseils pour candidater

Démontrer votre capacité à travailler en autonomie tout en maintenant une communication efficace avec les élus et la population : mettez en avant des expériences où vous avez géré des tâches indépendantes et rendu des comptes avec clarté.

Valoriser votre familiarité avec les normes d'hygiène, de sécurité et de santé au travail (COSHSCT, formation SST si disponible) ; les collectivités accordent une attention croissante à ces domaines.

Anticiper les contraintes du poste dans votre lettre : flexibilité horaire, déplacements quotidiens, conditions climatiques variables. Montrez que vous les avez comprises et que votre situation personnelle les permet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260904000108Fonction publique territoriale