FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Chef(fe) du secrétariat général – Assistant(e) de la maire - COMMUNE DE PAIMPOL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services DGS, vous assurez la responsabilité du service Secrétariat général. À ce titre, vous assurez un rôle d’assistant de Madame la Maire, en contribuant à la préparation, à l’organisation administrative et au suivi de son activité, ainsi qu’à la coordination des sollicitations et des relations avec ses différents interlocuteurs. Vous accompagnez également la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des orientations municipales, en assurant un rôle d’interface entre la Maire, les élus, les services et les acteurs du territoire, en lien étroit avec la DGS. Vous contribuez à la déclinaison des politiques publiques et à leur valorisation auprès des habitants, en identifiant les enjeux, les messages et les leviers de communication adaptés. Vous mettez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité et développez les relations avec la presse, les partenaires, les usagers et les habitants. Vous êtes également impliqué activement dans les démarches de concertation et de participation citoyenne, en veillant à favoriser une information accessible, un dialogue de proximité et une bonne compréhension de l’action municipale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260904000984-chef-fe-secretariat-general-assistant-e-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services DGS, vous assurez la responsabilité du service Secrétariat général. À ce titre, vous assurez un rôle d’assistant de Madame la Maire, en contribuant à la préparation, à l’organisation administrative et au suivi de son activité, ainsi qu’à la coordination des sollicitations et des relations avec ses différents interlocuteurs. Vous accompagnez également la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des orientations municipales, en assurant un rôle d’interface entre la Maire, les élus, les services et les acteurs du territoire, en lien étroit avec la DGS.Vous contribuez à la déclinaison des politiques publiques et à leur valorisation auprès des habitants, en identifiant les enjeux, les messages et les leviers de communication adaptés. Vous mettez en œuvre la stratégie de communication de la collectivité et développez les relations avec la presse, les partenaires, les usagers et les habitants.Vous êtes également impliqué activement dans les démarches de concertation et de participation citoyenne, en veillant à favoriser une information accessible, un dialogue de proximité et une bonne compréhension de l’action municipale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260904000984-chef-fe-secretariat-general-assistant-e-maire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation et expériences : - Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, dans les domaines de l’administration publique, des sciences politiques, de la communication, de la gestion des collectivités territoriales ou dans un domaine similaire. - Une bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales est attendue. - Expérience en encadrement d’équipe ou dans le suivi et la coordination de projets impliquant plusieurs interlocuteurs. - Une expérience dans les relations avec les élus, les institutions, les partenaires et/ou la presse serait particulièrement appréciée. - Une expérience en matière de concertation, de participation citoyenne ou de relations aux usagers constitue un atout. Compétences : - Très bonnes capacités d’organisation, d’anticipation, de priorisation et d’alerte. - Bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Fort intérêt pour l'action publique locale. - Capacité à prendre du recul, à identifier les enjeux d’un dossier et à proposer des solutions adaptées. - Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie. - Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux. - Grande disponibilité (amplitude de travail variable). - Grande discrétion et secret professionnel. - Autonomie, réactivité et adaptabilité. - Aptitudes au travail en équipe, en transversalité - Capacités managériales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivations et CV à adresser à : Madame la Maire 10 rue Pierre Feutren 22500 PAIMPOL ou [email protected] ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux responsabilités majeures au cœur de la vie municipale : d'une part, l'assistance directe à la Maire dans la gestion de son agenda et de ses relations institutionnelles, d'autre part, la pilotage du secrétariat général qui coordonne les orientations politiques transversalement. Le titulaire ou la titulaire agit comme véritable interface entre l'exécutif, l'administration locale et les acteurs du territoire, tout en participant activement à la valorisation des politiques publiques auprès des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie B (secteur territorial) accueille tant les titulaires que les contractuels, offrant une certaine flexibilité dans les modalités d'accès. La catégorie B implique une responsabilité de coordination significative sans fonction de cadre supérieur, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjointe en interne ou vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Structurer votre candidature autour d'exemples concrets de coordination transversale ou de gestion d'interfaces complexes (multi-acteurs, multi-services) : le poste valorise la capacité à fluidifier les communications plus que les tâches administratives isolées.
Mettre l'accent sur toute expérience en lien avec les élus locaux, les institutions ou la presse, même indirecte ; c'est un atout majeur pour légitimité et efficacité dans le rôle.
Démontrer votre compréhension des enjeux municipaux spécifiques (ruralité côtière, tissus économique local) pour montrer une connaissance du contexte de Paimpol au-delà du profil générique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022260904000984Fonction publique territoriale