FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours

Adjoint du Patrimoine - MAIRIE DE GORNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Promouvoir et valoriser la lecture publique. Savoir accueillir le public dans la bibliothèque, être à l'écoute et répondre aux demandes et aux attentes du public. Mettre en place des actions pour valoriser et faire connaitre le service. Travailler en réseau avec les bibliothèques de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre2Mers. Être partenaire avec l'école, les associations. Présence obligatoire le mercredi après-midi Accueil du public Classification, Rangement, Nettoyage des livres Pilonner et réapprovisionner la bibliothèque en ouvrages, abonnements Initier des animations pour tous les âges Entretien propreté du lieu Partenariat avec biblio gironde Gestion des bénévoles

Compétences attendues

Promouvoir et valoriser la lecture publique.Savoir accueillir le public dans la bibliothèque, être à l'écoute et répondre aux demandes et aux attentes du public.Mettre en place des actions pour valoriser et faire connaitre le service.Travailler en réseau avec les bibliothèques de la Communauté des Communes Rurales de l'Entre2Mers.Être partenaire avec l'école, les associations.Présence obligatoire le mercredi après-midiAccueil du publicClassification, Rangement, Nettoyage des livresPilonner et réapprovisionner la bibliothèque en ouvrages, abonnementsInitier des animations pour tous les âgesEntretien propreté du lieuPartenariat avec biblio girondeGestion des bénévoles

Profil attendu

Nous recherchons pour ce poste une personne dynamique ayant attrait pour la littérature et les animations autour du livre. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'équipe avec une commission communale associée, et des agents communaux dans les mêmes locaux. L'esprit d'équipe est important, tout comme la capacité à gérer de manière autonome l'ensemble des tâches courantes de la bibliothèque. Nous attendons que la bibliothèque soit un lieu de vie, l'accueil et la sociabilité sont des points primordiaux. La proposition de projets d'animation est attendue. Un point important à savoir, c'est que nous sommes un petit village. La connaissance du monde rural est donc un plus pour ce poste.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Merci de nous transmettre un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation. Tout autre document jugé pertinent pour la candidature sera examiné. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

En tant que chargé de bibliothèque dans une commune rurale, on occupe une position clé pour la vie culturelle locale. Au-delà de la gestion technique des collections, le rôle consiste à transformer la bibliothèque en espace de lien social et d'accès au savoir. Les missions combinent accueil du public, animation culturelle, gestion des stocks documentaires et collaboration avec les partenaires locaux (école, associations, réseau intercommunal). C'est un poste à forte autonomie où la capacité à créer du dynamisme autour du livre détermine vraiment l'impact du service.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C de la FPT s'ouvre aux titulaires et contractuels, offrant deux portes d'entrée selon son profil. La catégorie C implique une position de technicien avec responsabilités opérationnelles mais sans encadrement hiérarchique lourd. Les évolutions en FPT passent généralement par concours interne vers la catégorie B, avec possibilités de spécialisation en gestion culturelle ou direction de petites structures.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en médiation et animation** : mettre en avant tout projet collectif, atelier ou événement public animé, même hors cadre bibliothécaire (médiathèque, musée, centre social). Montrer concrètement comment on transforme un public passif en participants actifs.

**Justifier l'autonomie organisationnelle** : décrire une situation où on a géré seul des tâches variées et transversales (gestion de stocks, accueil, organisation logistique). Ce poste demande de passer d'une tâche à l'autre sans superviseur immédiat.

**Préparer le volet réseau et partenariats** : préciser comment on envisage de collaborer avec Biblio Gironde et les communes du réseau, montrer une vision du service au-delà des murs de la bibliothèque locale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260904001007Fonction publique territoriale