FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Animateur / Ambassadeur du tri et de la prévention des déchets - Grand Soissons Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L'Animateur / Ambassadeur du tri et de la prévention des déchets sensibilise les habitants, les établissements scolaires, les associations, les entreprises et l'ensemble des usagers aux bonnes pratiques de réduction, de tri et de valorisation des déchets. Il contribue à l'amélioration de la qualité du tri, au développement du compostage et à la mise en œuvre des actions de prévention des déchets sur le territoire. Missions principales : Sensibilisation et communication : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des différents publics (écoles, centres de loisirs, entreprises, associations, manifestations, grand public). - Informer les usagers sur les consignes de tri et les actions de prévention des déchets. - Réaliser des visites à domicile et distribuer les supports d'information. - Concevoir et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. Suivi de la qualité du tri : - Contrôler la qualité du tri des déchets et assurer le suivi des collectes. - Identifier les erreurs de tri et proposer des actions correctives auprès des usagers. - Participer aux campagnes de caractérisation et d'amélioration des performances de tri. Développement du compostage : - Promouvoir le compostage individuel. - Accompagner les projets de compostage collectif. - Participer aux actions de lutte contre le gaspillage alimentaire. Gestion administrative : - Assurer le suivi des activités à l'aide de tableaux de bord. - Rédiger les comptes rendus et bilans d'activité. - Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions au responsable du service. Missions complémentaires : - Participer ponctuellement à la gestion des bacs afin d'assurer la continuité du service. - Contribuer aux actions menées par le service Déchets selon les besoins de la collectivité.

Compétences attendues

L'Animateur / Ambassadeur du tri et de la prévention des déchets sensibilise les habitants, les établissements scolaires, les associations, les entreprises et l'ensemble des usagers aux bonnes pratiques de réduction, de tri et de valorisation des déchets. Il contribue à l'amélioration de la qualité du tri, au développement du compostage et à la mise en œuvre des actions de prévention des déchets sur le territoire.Missions principales :Sensibilisation et communication :- Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des différents publics (écoles, centres de loisirs, entreprises, associations, manifestations, grand public).- Informer les usagers sur les consignes de tri et les actions de prévention des déchets.- Réaliser des visites à domicile et distribuer les supports d'information.- Concevoir et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics.Suivi de la qualité du tri :- Contrôler la qualité du tri des déchets et assurer le suivi des collectes.- Identifier les erreurs de tri et proposer des actions correctives auprès des usagers.- Participer aux campagnes de caractérisation et d'amélioration des performances de tri.Développement du compostage :- Promouvoir le compostage individuel.- Accompagner les projets de compostage collectif.- Participer aux actions de lutte contre le gaspillage alimentaire.Gestion administrative :- Assurer le suivi des activités à l'aide de tableaux de bord.- Rédiger les comptes rendus et bilans d'activité.- Rendre compte régulièrement de l'avancement des missions au responsable du service.Missions complémentaires :- Participer ponctuellement à la gestion des bacs afin d'assurer la continuité du service.- Contribuer aux actions menées par le service Déchets selon les besoins de la collectivité.

Profil attendu

Compétences requises : Savoir-faire : - Connaissance des filières de collecte, de tri et de valorisation des déchets. - Techniques d'animation et de communication. - Maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à conduire des actions de sensibilisation auprès de publics variés. - Organisation, autonomie et capacité de reporting. Savoir-être : - Excellent relationnel. - Sens de la pédagogie. - Esprit d'équipe. - Autonomie et rigueur. - Sens du service public. - Disponibilité et capacité d'adaptation. Conditions d'exercice : - Poste rattaché au Service Déchets. - Travail sur le terrain et en bureau. - Déplacements fréquents sur le territoire. - Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les animations. - Utilisation d'un véhicule de service. - Temps complet (38 heures hebdomadaires avec RTT). Profil recherché : - Formation de niveau CAP/BEP minimum ou expérience dans les domaines de l'environnement, de l'animation ou de la gestion des déchets. - Permis B souhaité. - Une expérience en animation environnementale ou en prévention des déchets constitue un atout.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation. Pour postuler : · Par courriel ou par courrier: Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération Auprès de Manon CAPPIGNY - [email protected] Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

L'Animateur / Ambassadeur du tri et de la prévention des déchets occupe une fonction-clé dans la transition écologique locale. Au-delà de simples campagnes d'affichage, il s'agit de construire une véritable culture du tri et de la réduction des déchets auprès de publics hétérogènes : familles, écoles, entreprises, associations. Le quotidien alterne entre conception d'actions pédagogiques, animations de sensibilisation sur le terrain, visites à domicile et contrôle qualité des collectes. Ce rôle fait le lien entre les politiques environnementales de l'agglomération et leur appropriation concrète par les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT (fonction publique territoriale), ce poste s'adresse tant aux agents titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Les évolutions se font vers des fonctions d'encadrement ou de coordination dans les services d'environnement et déchets. La stabilité de cet emploi dans une EPCI offre une ancrage territorial durable, avec les avantages statutaires du statut public pour les titularisés.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pédagogique et relationnelle** : mettez en avant toute expérience d'animation, de formation, de communication auprès de publics divers (enfants, adultes, hétérogènes). L'aisance à l'oral et la capacité à vulgariser comptent autant que la connaissance technique du tri.

**Documenter une connaissance des enjeux environnementaux locaux** : consultez les rapports publics de Grand Soissons Agglomération sur sa politique déchets, ses objectifs de réduction. Démontrez une adhésion sincère aux principes de l'économie circulaire.

**Justifier l'autonomie et l'organisation** : ce poste demande d'impulser des actions sans supervision quotidienne étroite. Décrivez des projets menés de bout en bout, des capacités de reporting et de suivi de qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002260904001180Fonction publique territoriale