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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

Une responsable adjointe ou un responsable adjoint d’accueil périscolaire en CDD - MAIRIE DE REZE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au-delà de l’exercice de ses missions obligatoires à destination de l’enseignement du premier degré, la Ville de Rezé a développé une politique éducative volontariste basée sur les valeurs de co-éducation. Celle-ci, formalisée au sein d’un projet éducatif de territoire, s’articule autour de grands objectifs visant à la réduction des inégalités, le respect du rythme et des besoins de l’enfant, la continuité et la cohérence éducative ou encore l’accompagnement vers l’autonomie et la socialisation. La ville dispose de 15 accueils périscolaires répartis sur l’ensemble du territoire communal, rattachés à la direction éducation, jeunesse et centres socioculturels. Afin de remplacer une agente en congé maternité, la ville de Rezé recrute une ou un Responsable Adjoint·e d’accueil périscolaire pour l'année scolaire 2026 -2027 en CDD. Vous assurez l’accueil, l’encadrement des enfants et la mise en place d’animations en lien avec le projet pédagogique. Vous veillez au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants. Vous organisez et planifiez les activités en veillant à l’équilibre sur la journée et la semaine, sur des thèmes variés et/ou dans le cadre des temps forts de la Ville et du quartier. Vous accompagnez les équipes d’animation grâce à votre expérience dans le domaine de l’animation et votre aptitude au management. Vous préparez et animez avec le directeur des temps de réunion avec l’équipe sur l’organisation de l’accueil, la mise en place des activités et le suivi des enfants. Vous participez à l’élaboration du projet pédagogique et à sa déclinaison en projets d’animation Vous soutenez l’équipe dans sa proposition de projets et d’activités Vous rendez compte des situations, des actions et problématiques au directeur de l’accueil Vos compétences administratives vous permettent d’assurer la gestion de l’accueil. Vous assurez le pointage des enfants et transmettez les informations auprès des directions éducation, jeunesse, CSC et restauration. Vous veillez au respect de la réglementation, des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants

Compétences attendues

Au-delà de l’exercice de ses missions obligatoires à destination de l’enseignement du premier degré, la Ville de Rezé a développé une politique éducative volontariste basée sur les valeurs de co-éducation. Celle-ci, formalisée au sein d’un projet éducatif de territoire, s’articule autour de grands objectifs visant à la réduction des inégalités, le respect du rythme et des besoins de l’enfant, la continuité et la cohérence éducative ou encore l’accompagnement vers l’autonomie et la socialisation.La ville dispose de 15 accueils périscolaires répartis sur l’ensemble du territoire communal, rattachés à la direction éducation, jeunesse et centres socioculturels.Afin de remplacer une agente en congé maternité, la ville de Rezé recrute une ou un Responsable Adjoint·e d’accueil périscolaire pour l'année scolaire 2026 -2027 en CDD.Vous assurez l’accueil, l’encadrement des enfants et la mise en place d’animations en lien avec le projet pédagogique.Vous veillez au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants.Vous organisez et planifiez les activités en veillant à l’équilibre sur la journée et la semaine, sur des thèmes variés et/ou dans le cadre des temps forts de la Ville et du quartier.Vous accompagnez les équipes d’animation grâce à votre expérience dans le domaine de l’animation et votre aptitude au management.Vous préparez et animez avec le directeur des temps de réunion avec l’équipe sur l’organisation de l’accueil, la mise en place des activités et le suivi des enfants.Vous participez à l’élaboration du projet pédagogique et à sa déclinaison en projets d’animationVous soutenez l’équipe dans sa proposition de projets et d’activitésVous rendez compte des situations, des actions et problématiques au directeur de l’accueilVos compétences administratives vous permettent d’assurer la gestion de l’accueil.Vous assurez le pointage des enfants et transmettez les informations auprès des directions éducation, jeunesse, CSC et restauration.Vous veillez au respect de la réglementation, des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants

Profil attendu

Titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou d’un diplôme équivalent, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement de groupes d’enfants ou de jeunes. Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les besoins de l’enfant et maîtrisez les techniques d’animation d’activités auprès des enfants. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute, de pédagogie, pour votre autonomie et votre sens de l’initiative.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260904000705-une-responsable-adjointe-responsable-adjoint-accueil-periscolaire-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

La fonction de responsable adjoint d'accueil périscolaire s'inscrit dans une politique éducative municipale structurée, où l'accueil du soir et du mercredi complète l'action de l'école. Ce rôle consiste à encadrer les enfants de primaire, animer des activités pédagogiques et veiller à leur bien-être dans le cadre d'une co-éducation entre la ville et les familles. Rezé, qui gère 15 accueils périscolaires, investit dans une continuité éducative visant l'autonomie et la socialisation de chaque enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en CDD pour l'année scolaire 2026-2027 concerne un contrat de remplacement (congé maternité) en catégorie C de la fonction publique territoriale. Seuls les candidats déjà contractuels peuvent postuler via cette modalité réservée. Une stabilisation en CDI reste envisageable selon les opportunités futures de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience concrète en animation auprès de groupes d'enfants (centres de loisirs, ACM, école) et votre capacité à adapter les activités à différents niveaux ; c'est plus probant que le diplôme seul.
  • Démontrez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, sécurité, hygiène) et votre adhésion aux valeurs de co-éducation propres à Rezé.
  • Présentez des exemples concrets de projets pédagogiques menés et de situations où vous avez montré autonomie et initiative dans la résolution de problèmes éducatifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044260904000705Fonction publique territoriale

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