FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 8 jours

Chargé de médiation culturelle (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

4 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Le poste de médiateur culturel s’inscrit au sein de la Direction des affaires culturelles, dans le cadre de la programmation du Théâtre du Blanc-Mesnil, de l’Espace culturel Musique et Danse et du Conservatoire à Rayonnement Départemental. En étroite collaboration avec les autres équipements culturels, le médiateur culturel contribue à la réflexion et aux actions culturelles menées plus particulièrement auprès des scolaires. Il prend également part au suivi des collaborations culturelles à l’échelle de la ville, en assurant avec la Direction des affaires culturelles, les liens avec les partenaires institutionnels et acteurs spécialisés du domaine culturel. Son activité au sein du Théâtre est soumise à la mise à disposition de la Délégation de Service Public et s’exerce sous l’autorité du Directeur du Théâtre. Au titre de ses missions au sein du Théâtre, il assure principalement le suivi des actions culturelles et participe à la communication externe du Théâtre. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260904000526-charge-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le poste de médiateur culturel s’inscrit au sein de la Direction des affaires culturelles, dans le cadre de la programmation du Théâtre du Blanc-Mesnil, de l’Espace culturel Musique et Danse et du Conservatoire à Rayonnement Départemental. En étroite collaboration avec les autres équipements culturels, le médiateur culturel contribue à la réflexion et aux actions culturelles menées plus particulièrement auprès des scolaires. Il prend également part au suivi des collaborations culturelles à l’échelle de la ville, en assurant avec la Direction des affaires culturelles, les liens avec les partenaires institutionnels et acteurs spécialisés du domaine culturel. Son activité au sein du Théâtre est soumise à la mise à disposition de la Délégation de Service Public et s’exerce sous l’autorité du Directeur du Théâtre. Au titre de ses missions au sein du Théâtre, il assure principalement le suivi des actions culturelles et participe à la communication externe du Théâtre.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260904000526-charge-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Savoirs - Connaissance du milieu scolaire, des acteurs socioculturels locaux ou départementaux - Connaissance des pratiques artistiques et du projet culturel du Théâtre et de la ville - Connaître les règles de sécurité du spectacle et des événementiels de plein air Savoir faire - Identifier et mobiliser les partenaires et constituer des réseaux - Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations de la Direction - Concevoir des actions des actions de sensibilisation vers des publics ciblés - Transmettre des informations, rendre compte - Capacité à anticiper et à analyser les besoins Savoir être - Être ponctuel, responsable et sérieux - Qualités relationnelles et capacité de négociation - Être disponible et curieux - Bonne présentation et élocution - Forte autonomie, réactivité, être force de proposition - Intérêt pour le secteur culturel et l’action socioculturelle CONDITIONS D’EXERCICE Horaires spécifiques Présence les soirs de spectacles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé de médiation culturelle est un pivot entre l'offre culturelle locale et ses publics, particulièrement les scolaires. Basé à la Direction des affaires culturelles du Blanc-Mesnil, il pilote les actions de sensibilisation artistique depuis le Théâtre municipal, l'Espace Musique et Danse et le Conservatoire. Au quotidien, il conçoit des projets pédagogiques, forge des partenariats avec établissements scolaires et structures socioculturelles, puis en assure le suivi logistique et communicationnel. Ce rôle conditionne l'accès aux pratiques artistiques pour le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT recrute sur ce poste en catégorie A, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie regroupe cadres et agents de conception ; elle offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en direction ou coordination d'équipements culturels. L'emploi s'inscrit dans un cadre hybride : agent de la Ville mais placé sous l'autorité du Directeur du Théâtre via une Délégation de Service Public, structurant une relation clairement définie entre employeur public et opérateur privé.

Conseils pour candidater

Documenter une expérience préalable en mediation ou action culturelle : stage, emploi associatif ou contrat précédent ; montrer conccrètement comment vous avez conçu une action pédagogique ou mobilisé des partenaires.

Démontrer la connaissance du territoire : les structures culturelles locales, le projet artistique du Théâtre du Blanc-Mesnil, les réseaux scolaires et socioculturels de Seine-Saint-Denis renforcent la candidature.

Souligner compétences administratives et relationnelles : capacité à rendre compte, coordonner plusieurs équipes, anticiper les besoins logistiques d'événements, maîtriser les enjeux de sécurité en spectacle vivant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260904000526Fonction publique territoriale