FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 8 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

4 septembre 2026

Date limite

4 octobre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Mairie de Saint-Seurin de Cadourne 1 place du 11 novembre 1918 33180 SAINT-SEURIN DE CADOURNE

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est un pilier du service public de proximité : il assure la viabilité et l'attrait des communes en gérant voirie, espaces verts et bâtiments. Ce rôle demande une grande polyvalence, oscillant entre travaux lourds (entretien de routes, taille d'espaces naturels) et interventions légères (maintenance des équipements, petites réparations). Au quotidien, c'est un métier d'action, en déplacement permanent, au cœur des territoires ruraux.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue par contrat au sein de la fonction publique territoriale, sans concours. La catégorie C implique une fonction d'exécution avec possibilités d'évolution professionnelle limitées mais réelles selon la formation suivie. L'emploi offre une stabilité contractuelle dans une commune girondaise, avec la perspective d'une titularisation selon les réglementations en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète en travaux publics, espaces verts ou maintenance (même non formalisée) : les employeurs communaux valorisent la capacité à se salir les mains et à résoudre des problèmes pratiques.

Documenter sa résistance aux conditions difficiles : conditions météorologiques, travail physique, horaires variables. Montrer par l'exemple comment on gère la pénibilité et la saisonnalité.

Souligner l'autonomie et la responsabilité personnelle : absence de surveillance constante, gestion d'outils/engins dangereux, initiative pour organiser son activité et respecter les protocoles de sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260904000868Fonction publique territoriale