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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 8 jours

Gardien non logé de l'Hôtel de Ville (h/f) - Bagneux

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable des accueils, le gardien assure l’accueil physique et téléphonique ainsi que le gardiennage des locaux de l’hôtel de ville en dehors des heures d’ouverture au public. Il prend les mesures propres à assurer la préservation des biens publics ou la sécurité des personnes en contactant les interlocuteurs concernés (suite à signalement de problèmes de signalisation, d’alarmes, d’animaux errants, d’accidents sur la voie publique….). MISSIONS: • Assurer la permanence physique et téléphonique • Accueillir physiquement les usagers des salles municipales afin de leur remettre les clés (suivant un planning établi par le service citoyenneté) • Accueillir physiquement les personnes qui viennent récupérer un véhicule et leur donner les clés et les papiers (suivant une liste établie par le service transport de la ville) • Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux • Consulter les mails sur la messagerie des gardiens • Assurer la continuité du service public en déclenchant les procédures administratives et techniques dédiées (ex : internement d’office, décès…) • Consigner dans un registre tous les événements au cours de la garde • Garder et surveiller les locaux (2 bâtiments reliés par une coursive) • Signaler un dysfonctionnement ou un incident à l’agent d’astreinte technique et/ou aux autorités compétentes / services compétents • Participer aux exercices de sécurité • Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture portes, fenêtres…) • Pratiquer une ronde de fermeture des locaux • Mettre sous alarme les bâtiments de l’hôtel de ville • Ouvrir / fermer les portails du parking de l’hôtel de ville ; le parking souterrain de l’hôtel de ville ; les portes (principale et annexes) de l’hôtel de ville ; le cimetière communal (en cas de besoin) • Vérifier, chaque soir, l’extinction des éclairages • Veiller au respect d • u tri sélectif, sortir et entretenir les containers poubelles de l’hôtel de ville • Maintenir la loge mise à disposition dans un état constant d’ordre et de propreté • Accueillir physiquement les usagers des salles municipales afin de leur remettre les clés (suivant un planning établi par le service citoyenneté)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la responsable des accueils, le gardien assure l’accueil physique et téléphonique ainsi que le gardiennage des locaux de l’hôtel de ville en dehors des heures d’ouverture au public. Il prend les mesures propres à assurer la préservation des biens publics ou la sécurité des personnes en contactant les interlocuteurs concernés (suite à signalement de problèmes de signalisation, d’alarmes, d’animaux errants, d’accidents sur la voie publique….).MISSIONS:• Assurer la permanence physique et téléphonique• Accueillir physiquement les usagers des salles municipales afin de leur remettre les clés (suivant un planning établi par le service citoyenneté)• Accueillir physiquement les personnes qui viennent récupérer un véhicule et leur donner les clés et les papiers (suivant une liste établie par le service transport de la ville)• Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux• Consulter les mails sur la messagerie des gardiens• Assurer la continuité du service public en déclenchant les procédures administratives et techniques dédiées (ex : internement d’office, décès…)• Consigner dans un registre tous les événements au cours de la garde• Garder et surveiller les locaux (2 bâtiments reliés par une coursive)• Signaler un dysfonctionnement ou un incident à l’agent d’astreinte technique et/ou aux autorités compétentes / services compétents• Participer aux exercices de sécurité• Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture portes, fenêtres…)• Pratiquer une ronde de fermeture des locaux• Mettre sous alarme les bâtiments de l’hôtel de ville• Ouvrir / fermer les portails du parking de l’hôtel de ville ; le parking souterrain de l’hôtel de ville ; les portes (principale et annexes) de l’hôtel de ville ; le cimetière communal (en cas de besoin)• Vérifier, chaque soir, l’extinction des éclairages• Veiller au respect d• u tri sélectif, sortir et entretenir les containers poubelles de l’hôtel de ville• Maintenir la loge mise à disposition dans un état constant d’ordre et de propreté• Accueillir physiquement les usagers des salles municipales afin de leur remettre les clés (suivant un planning établi par le service citoyenneté)

Profil attendu

COMPETENCES TECHNIQUES: Savoir faire • Connaissance de base de l’outil informatique • Connaissance de l’organisation et le fonctionnement de la collectivité • Etablir le pré-accueil et l’information aux usagers • Recevoir et orienter les appels téléphoniques • Consigner les événements, les coordonnés, dysfonctionnements… sur le registre prévu à cet effet • Gérer les clés et moyens d’ouverture • Enclencher les procédures d’alerte Savoir –être • Sens du service public ; discrétion ; confidentialité • Bonne élocution • Grande fiabilité • Réactivité et adaptabilité • Disponibilité • Dynamisme • Capacité d’écoute • Politesse et courtoisie SPECIFICITES DU POSTE Gestion de l’accueil de 17h/17h30 à 19h au sein de l’hôtel de ville (plus tard si réunion annoncée) + week-end (jour et nuit) Horaires : Lundi, mercredi, vendredi : 16h45 à 8h30 Mardi, jeudi : 17h15 à 8h30 Temps de travail 35h annualisées

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire Mairie 57 avenue Henri Ravera 92220 BAGNEUX et/ou [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Comprendre ce poste

Le gardien non logé de l'Hôtel de Ville de Bagneux remplit une fonction clé à l'interface entre l'administration municipale et le public. Il assure la permanence physique et téléphonique des locaux en dehors des heures d'ouverture, gérant ainsi l'accueil des usagers pour la réservation de salles, la récupération de véhicules municipaux ou d'autres besoins administratifs. Au-delà de cette fonction accueil, il joue un rôle de surveillance et de prévention : signalement de dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle d'accès. C'est un rouage discret mais essentiellement responsable de la continuité de service et de la sécurité du bâtiment public.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et s'adresse autant aux titulaires qu'aux contractuels, selon la procédure retenue par la commune de Bagneux. La catégorie C offre des perspectives d'évolution limitées mais stables. Une maîtrise progressive de l'informatique et une connaissance approfondie des services municipaux peuvent favoriser une mobilité interne vers des postes d'agent polyvalent ou d'accueil plus spécialisé.

Conseils pour candidater

  • Valoriser tout antécédent en accueil, gardiennage ou sécurité : le poste exige fiabilité absolue et réactivité face à l'imprévu. Mettre en avant la capacité à consigner les informations de manière précise et à gérer des procédures d'alerte.
  • Démontrer une capacité à gérer les outils informatiques de base et à consulter régulièrement la messagerie : l'employeur attend une disponibilité constante et une maîtrise minimale du digital.
  • Insister sur le respect de la confidentialité et du secret professionnel : cette discrétion est centrale pour un gardien qui accède à des informations sensibles et contrôle les flux de personnes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092260904001071Fonction publique territoriale

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