Localisation
Finistère (29), France (29)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et COB.
Le Conseil départemental du Finistère pilote l'action sociale de proximité sur l'ensemble de son territoire. Au sein de la Direction du Territoire d'Action Sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre-Ouest Bretagne, les équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien pour l'accompagnement des usagers, la protection de l'enfance, l'insertion socio-professionnelle et l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Dans un environnement alliant dynamisme territorial et enjeux d'action sociale en milieu rural et périurbain, vous rejoignez une structure engagée au service des solidarités humaines.
Au sein du service « évaluation des Informations préoccupantes et Mesures Administrative (SEIPMA) » sur l’antenne de Carhaix et sous la responsabilité du cadre du SEIP-MA, l’assistant de commission est le collaborateur direct du cadre et assure la coordination administrative du territoire.
1. Appui administratif aux cadres de territoire
• Assurer le secrétariat et l'assistance organisationnelle du Cadre de territoire et du Conseiller Enfance (agenda, organisation des réunions/synthèses, suivi de dossiers, messagerie, courrier).
• Veiller à la fluidité des échanges avec le service chargé du suivi des mineurs confiés (SCSMC).
2. Accueil, secrétariat et communication du service
• Prendre en charge l'accueil téléphonique et l'orientation des usagers, professionnels et partenaires.
• Gérer la boîte mail du service et assurer le traitement global du courrier (réception, enregistrement, diffusion).
• Accuser réception et assurer le circuit de diffusion des Informations Préoccupantes (IP) transmises par la CRIP.
3. Gestion administrative et suivi des situations d'Enfance
• Assurer le suivi administratif complet des dossiers (création, mise à jour, saisie dans les logiciels métiers, archivage).
• Préparer les instances décisionnelles, veiller au respect des échéances et rédiger les actes administratifs (notifications aux familles, signalements à l'autorité judiciaire, courriers).
• Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'activité de l'unité
Compétences attendues
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et COB.Le Conseil départemental du Finistère pilote l'action sociale de proximité sur l'ensemble de son territoire. Au sein de la Direction du Territoire d'Action Sociale (DTAS) du Pays de Morlaix et du Centre-Ouest Bretagne, les équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien pour l'accompagnement des usagers, la protection de l'enfance, l'insertion socio-professionnelle et l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Dans un environnement alliant dynamisme territorial et enjeux d'action sociale en milieu rural et périurbain, vous rejoignez une structure engagée au service des solidarités humaines.Au sein du service « évaluation des Informations préoccupantes et Mesures Administrative (SEIPMA) » sur l’antenne de Carhaix et sous la responsabilité du cadre du SEIP-MA, l’assistant de commission est le collaborateur direct du cadre et assure la coordination administrative du territoire.1. Appui administratif aux cadres de territoire• Assurer le secrétariat et l'assistance organisationnelle du Cadre de territoire et du Conseiller Enfance (agenda, organisation des réunions/synthèses, suivi de dossiers, messagerie, courrier).• Veiller à la fluidité des échanges avec le service chargé du suivi des mineurs confiés (SCSMC).2. Accueil, secrétariat et communication du service• Prendre en charge l'accueil téléphonique et l'orientation des usagers, professionnels et partenaires.• Gérer la boîte mail du service et assurer le traitement global du courrier (réception, enregistrement, diffusion).• Accuser réception et assurer le circuit de diffusion des Informations Préoccupantes (IP) transmises par la CRIP.3. Gestion administrative et suivi des situations d'Enfance• Assurer le suivi administratif complet des dossiers (création, mise à jour, saisie dans les logiciels métiers, archivage).• Préparer les instances décisionnelles, veiller au respect des échéances et rédiger les actes administratifs (notifications aux familles, signalements à l'autorité judiciaire, courriers).• Alimenter les tableaux de bord pour le suivi d'activité de l'unité
Profil attendu
Formation : Bac minimum exigé / BTS apprécié
Savoirs et savoirs faire :
• Gestion administrative et juridique
• Aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Respect du cadre déontologique
Savoirs être :
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Être force de proposition
• Capacités d’organisation
• Appétence pour le travail en équipe
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 2548/DTAS Mx »
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
L'assistant de commission au sein du SEIPMA (Service d'évaluation des informations préoccupantes et mesures administratives) joue un rôle de soutien opérationnel déterminant en protection de l'enfance. Ce service traite les situations préoccupantes et met en place des mesures administratives pour protéger les mineurs. Le poste exige une maîtrise de procédures délicates, un respect absolu de la confidentialité et une capacité à produire des documents juridiquement irréprochables. Le contexte rural et périurbain du Finistère implique de travailler sur des territoires géographiquement dispersés, en lien étroit avec d'autres acteurs sociaux et judiciaires.
Le recrutement dans ce cadre
La collectivité ouvre ce recrutement en catégorie B à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels, offrant ainsi plusieurs voies d'accès. Cette catégorie, intermédiaire au sens hiérarchique, permet une évolution vers des fonctions de coordination ou de management. Les opportunités d'évolution existent notamment vers des postes de responsable de service ou d'accès à la catégorie A via concours interne après quelques années d'expérience.
Conseils pour candidater
- Valoriser tout expérience en gestion administrative, juridique ou en environnement social (collectivité, association, établissement de santé) : c'est votre atout majeur pour démontrer votre familiarité avec les circuits décisionnels et les enjeux administratifs.
- Détailler vos compétences rédactionnelles et informatiques (maîtrise de tableurs, outils collaboratifs) : le SEIPMA produit des documents structurés et des synthèses destinées à instruire des décisions.
- Préparer votre discours sur la capacité à gérer des situations sensibles avec neutralité et sans jugement, qualité essentielle en protection de l'enfance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O029260904001008Fonction publique territoriale