FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 jours

PSYCHOLOGUE ASE ET CRIP - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 septembre 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Département de la Vienne recrute un psychologue au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (placement famililal et AED) et de la CRIP, sous contrat à durée déterminée pour une période d'un an à compter du 10 octobre 2026. Possible renouvellement à l'issue. - Poste à 100 % organisé comme suit : 50 %auprès du Territoire 5 - Fontaine-le-Comte/Civray 50% auprès de la CRIP - DGAS 39 rue de Beaulieu à Poitiers Diplôme de psychologue requis (BAC + 5) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260904000351-psychologue-ase-crip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Département de la Vienne recrute un psychologue au sein du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (placement famililal et AED) et de la CRIP, sous contrat à durée déterminée pour une période d'un an à compter du 10 octobre 2026. Possible renouvellement à l'issue.- Poste à 100 % organisé comme suit :50 %auprès du Territoire 5 - Fontaine-le-Comte/Civray50% auprès de la CRIP - DGAS 39 rue de Beaulieu à PoitiersDiplôme de psychologue requis (BAC + 5)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260904000351-psychologue-ase-crip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissance des techniques d’entretien, d’évaluation et d’aide aux familles en difficultés - Connaissance du développement et des besoins fondamentaux des enfants - Connaissance des problématiques liées à l’enfance abandonnée, en danger ou maltraitée. - Connaissance législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance. - Connaissance des fonctionnements des institutions et partenaires locaux - Connaissance des outils bureautiques, informatiques et des possibilités qu’ils offrent Compétences personnelles : - Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue, sens du travail en équipe - Capacité à s’organiser - Esprit d’initiative - Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations - Souplesse dans les horaires de travail et une bonne disponibilité - Polyvalence requise : tâches pouvant être assumées en polyvalence avec des collègues - Nécessité d’un véhicule personnel - Déplacements fréquents

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue en ASE et CRIP intervient au cœur de la protection de l'enfance départementale. Basé à la fois auprès du service d'Aide Sociale à l'Enfance (placement familial et accompagnement éducatif) et de la Commission de Reconnaissance et d'Indemnisation des Préjudices (CRIP), ce professionnel évalue les situations d'enfants en difficulté, soutient les familles et contribue à des décisions de protection. Ce partage d'activité exige une compréhension fine des dynamiques familiales et des cadres légaux de l'intervention publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de renouvellement. La FPT catégorie A correspond à un niveau d'encadrement et d'autonomie professionnelle significative. La contractualisation demeure l'accès principal à ce type de poste territorial ; elle peut offrir une visibilité courte mais permet une intégration rapide avec des perspectives d'évolution selon les besoins du Département.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en clinique infanto-juvénile et en évaluation familiale : l'ASE privilégie une pratique attestée de ces domaines, au-delà du seul diplôme.
Documenter une connaissance précise des cadres législatifs (protection de l'enfance, Commission départementale) : lire le Code de l'action sociale et des familles et les dernières réformes avant candidature.
Détailler tout travail antérieur en réseau local (partenariats avec écoles, justice, santé) : le Département valorise la capacité à s'inscrire immédiatement dans les circuits institutionnels existants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086260904000351Fonction publique territoriale