Réfèrent de parcours PLIE (h/f) - Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population.
La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.
Votre rôle - Vos compétences :
Vous souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle et accompagner des personnes vers l'emploi ? Rejoignez le PLIE et mettez votre expertise au service d'un accompagnement personnalisé, au plus près des besoins du territoire et de ses habitants.
- Accueillir, informer et accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur parcours d'insertion professionnelle ;
- Réaliser des diagnostics socio-professionnels et mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif adapté ;
- Animer et développer un réseau de partenaires afin de mobiliser les dispositifs et opportunités du territoire ;
- Préparer les bénéficiaires aux démarches et techniques de recherche d'emploi ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des procédures en vigueur ;
- Suivre et évaluer l'activité, contribuer aux bilans et rendre compte des résultats obtenus.
Nos avantages :
- Parking gratuit ;
- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
- Télétravail (0.5 jour maximum selon le poste) sous condition ;
- Participation aux frais de transport en commun.
Compétences attendues
Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants - habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.Votre rôle - Vos compétences :Vous souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle et accompagner des personnes vers l'emploi ? Rejoignez le PLIE et mettez votre expertise au service d'un accompagnement personnalisé, au plus près des besoins du territoire et de ses habitants.- Accueillir, informer et accompagner les personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur parcours d'insertion professionnelle ;- Réaliser des diagnostics socio-professionnels et mettre en œuvre un accompagnement individuel et collectif adapté ;- Animer et développer un réseau de partenaires afin de mobiliser les dispositifs et opportunités du territoire ;- Préparer les bénéficiaires aux démarches et techniques de recherche d'emploi ;- Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des procédures en vigueur ;- Suivre et évaluer l'activité, contribuer aux bilans et rendre compte des résultats obtenus.Nos avantages : - Parking gratuit ;- Titres restaurant : 50% participation collectivité ;- Comité des Œuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;- Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;- Télétravail (0.5 jour maximum selon le poste) sous condition ;- Participation aux frais de transport en commun.
Profil attendu
Vous êtes de nature à :
- Ecouter, conseiller et accompagner avec bienveillance des publics aux parcours variés ;
- Vous savez créer du lien, mobiliser les partenaires et faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité.
Vous disposez :
- Titulaire d’un diplôme dans les domaines du social, de l’accompagnement ou des ressources humaines, ou justifiez d’une expérience similaire ;
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et d’accompagnement des publics en situation de précarité ;
- Connaissance du marché de l’emploi, du dispositif RSA et d’insertion et des acteurs du territoire ;
- Savoir travailler efficacement en équipe, en multi-sites et avec des outils numériques de suivi ;
- Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels Viesion et Parcours solidarités appréciés ;
- Faire preuve de rigueur administrative, de capacités rédactionnelles ;
- Permis B avec un moyen de locomotion indispensable (nombreux déplacements).
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Comprendre ce poste
Le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) est un dispositif territorial d'accompagnement vers l'emploi ciblant les publics les plus éloignés du marché du travail. Le référent de parcours en est le pivot : il construit avec chaque personne un projet professionnel réaliste, réalise les diagnostics, mobilise les ressources locales et assure le suivi individualisé. C'est un poste de terrain, au cœur des enjeux d'insertion socioprofessionnelle, où l'écoute active et la connaissance du territoire conditionnent l'efficacité de l'action.
Le recrutement dans ce cadre
Ce contrat de FPT catégorie B est réservé aux contractuels : pas de concours, mais une sélection sur dossier et entretien. La catégorie B offre une autonomie réelle dans la gestion des dossiers et une évolution possible vers des fonctions de coordination ou de pilotage de dispositifs. Dans les collectivités territoriales, l'expérience contractuelle peut déboucher sur une titularisation ou un maintien en CDI selon les besoins.
Conseils pour candidater
- Valorisez vos expériences concrètes d'accompagnement (même associatives ou en stage) : entretiens individuels, construction de projets, gestion de cas complexes. Montrez que vous avez écouté et accompagné des personnes en difficulté, pas seulement informé.
- Démontrez une connaissance du territoire des Alpes-Maritimes, des dispositifs RSA/insertion locaux et des partenaires (missions locales, entreprises d'insertion, centres de formation). Cette connaissance terrain change la candidature.
- En lettre de motivation, privilegiez des exemples concrets de mobilisation de ressources ou d'adaptation à des publics variés plutôt que des énoncés généraux sur la bienveillance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260904000194Fonction publique territoriale